Summer Internship〜夏季インターンシップ〜事務系
- 応募締切日
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受付終了
- 地域
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- 職種・体験分野
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- 対象
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- 特徴
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- インターンシップ
- 就業体験あり
- 汎用的能力活用型
- フィードバックあり
- 採用活動への活用あり
- 平日含む開催
- 選考あり
- 5日-2週間未満
- ワークショップ・課題型
- セミナー・講義・説明型
- 無給
- 求められる能力
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- 求められる能力について補足事項
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- フィードバック内容・補足
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- 採用活動開始以降に活用する応募者情報の具体的な活用の内容
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- 受け入れ人数
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250名
- 実施日数
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5日間
■コース詳細情報
※平日開催のプログラムについては、学業への影響が出ないよう注意して参加するようにしてください。
- 富士フイルムのインターンシップへようこそ
変化の歴史を歩んできた富士フイルムが【なぜ本業喪失という未曽有の危機を乗り越えられた】のか？
その理由の一つに、「自ら課題を創り出す」という独自の思考プロセスがあります。
私たち富士フイルム社員は日々、この思考プロセス(＝仕事の進め方)を意識しながらビジネスを推進しています。
サマーインターンシップでは、この思考プロセスを実践し、皆さんの活動を強力に前進させます。
実践をする題材は、学生生活の中で「想い」を持って取り組まれている活動（部活、サークル、アルバイト、ゼミ等）です。
この夏でもっとパワーアップさせたい！とお考えの皆さんを応援するプログラムです。
世界のどこにもない独自の技術に、熱い情熱と人間への想いを込めて、多くの人々を幸せにしていきたい。
世界を一つずつ変えていくには、未来の社会を見つめる眼差しと想いが欠かせません。
「自分自身を高め、成長しながら会社に貢献していきたい」
「自分の想いを形にして世界をより良くしていきたい」
そんな熱い情熱をもった皆さんのエントリーをお待ちしております。
昨年参加者の声：
◇1ヶ月間のワークでは、しっかりと自分が設定した課題と向き合い、効果的に目標達成のために行動することができた。また自分1人でなく随時仲間からのFBやアドバイスをもらえたのも大きな励みになった。
◇今回のワークは、富士フイルムの仕事の進め方を学べただけでなく、今後の学生生活や社会人になってからも応用できる内容だと思うので、インターンシッ プで終わりにするのでは無く、これからも効果的に活用していきたい。
◇どんなインターンなのだろうと戸惑いながらも応募した自分を褒めたい気持ちでいっぱいです。1ヶ月間親身にサポートいただきありがとうございました。 繕うことなく自分を改めて知るきっかけになりました。
◇素敵な班員に出会い、励まし合い、 取り組んでいる活動や夏休み全体が何倍も楽しくなりました。活動が前進した時には、何よりもまず班員のみんなに話したい！と思えたほど、良い関係が築けたこともこの１ヶ月を通しての宝物です。
◇1ヶ月間の中で自分の成長をこんなにも実感したインターンシップは初めてだった。ワークを体感することで自分の生き方、 考え方までも考え直すきっかけになった。今回のインターンシップで出会った仲間の存在は今後に影響する大きなものだった。
- 就業体験内容
- (富士フイルムインターンシップの昨年実績内容を掲載しています)
概要：
富士フイルムの仕事の進め方を体感し、皆さんが現在取り組まれている活動で実践頂くプログラムです。
富士フイルムでは、多様な事業をグローバルに展開していますが、どの事業・職種においても成果を上げるために必要な共通の仕事の進め方として、富士フイルムグループ独自のマネジメントサイクル「STPD」を仕事の基盤とし、社員一人ひとりが習得することを目指しています。
テーマはご自身が日頃から取り組む活動から設定頂き、プログラム中に改めて課題形成をし、富士フイルム全職種共通の仕事の進め方（STPDサイクル）をDay 1〜Day 3の期間（約1ヶ月間）で体感していただきます。
Day 4にて、体得していただいたSTPDサイクルを用いて、企画職の新規事業企画の立案〜プレゼンテーションまでをグループワーク形式で取り組んでいただきます。
Day5は、経営層の講話を予定しております。
そのほか、社員座談会や富士フイルムの技術紹介（Open Innovation Hub）見学など、より深く富士フイルムを知っていただくプログラムをご用意しております。
また、取り組み期間中デイリーレポートや中間報告の場でも、社員からフィードバックを行います。
参加者お一人お一人取り組む課題は個々に設定して頂きますが、
参加者同士のコーチングやチーム内での経過報告はグループ単位で取り組んで頂きます。
本プログラムの主旨に賛同頂いた上で「ぜひ挑戦したい」という方のご応募をお待ちしております。
※今回のプログラムのために新たに活動を開始頂く必要はありません。
※上記、富士フイルムの若手社員が実際に行っている課題設定ワーク取り組んでいただき、フィードバックを行います。
事務系のお仕事（営業／企画・マーケティング）で行っている業務の一部である
課題設定までのプロセスについて体験いただきます。
- 応募資格
- インターンシップ実施時に大学生または大学院生で、
インターンシップの全日程に参加可能であること
※ 学部、学科、学年は問いません。
- 実施場所
- 対面(東京ミッドタウン本社)＋オンラインで開催予定です。
- 受け入れ日時
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プログラム日程は、1ヵ月間の取り組みの中で３日間を対面もしくは、オンラインにて実施となります。
他日程として、冬(12月〜2月)にフォローコースとして2日間実施を予定しております。
- 受け入れ人数
- 各回約35名（全6回実施予定）
- 報酬・手当・交通費等
- 交通費：対面実施時は、関東一都三県以外からお越しの方には、交通費を支給させていただきます。
- 応募の流れ・注意点
- (富士フイルムインターンシップの昨年実績内容を掲載しています)
マイページにご登録頂き下記応募手続きをお願いいたします。
エントリー後のフロー：
・富士フイルムマイページに登録
・WEBエントリーシート提出
・WEB適性検査受検 ※WEBエントリーシートの提出が済み次第、受検可能となります
・自己PR動画アップロード
※エントリーシートには顔写真アップロードが必要です。
※WEB適性検査は最長75分程度かかりますので、どうぞお早めに受検を完了していただきますようお願いいたします。
※締切間際は回線が混雑することがございますので、なるべくお早めにご確認ください。
■プログラム実施計画・実績
- 本年度のプログラム実施計画
（時期・回数・規模等）
- 【事務系プログラム】
・夏季インターンシップ：8月〜9月 全６回 約300名
・冬季インターンシップ：12月〜1月 回数・規模 未定
【技術系プログラム】
・情報系体験型ハッカソン：8月〜2月 回数・規模 未定
・職務理解インターンシップ（夏季）：8月〜9月 回数・規模 未定
・職務理解インターンシップ（冬季）：12月〜1月 回数・規模 未定
- インターンシップ実施実績
- 【事務系プログラム】
・夏季インターンシップ：7月〜9月 全10回 約350名
・秋季インターンシップ：11月〜12月 約200名
・冬季インターンシップ：12月〜1月 全8回 約350名
【技術系プログラム】
・情報系体験型ハッカソン：8月〜2月 全8回 約160名
・夏季長期インターンシップ：全3回 約10名
・職務理解インターンシップ：8月〜1月 全12回 約400名
- 採用活動の実績
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あり
- 採用活動の実績概要
■連絡先
- 部署・担当者名
- 富士フイルム採用事務局
- 住所
- 東京都港区赤坂9-7-3
富士フイルムホームページ：https://www.fujifilm.com/jp/ja
- 電話番号
- アドレス
