ブンナビ2026（文化放送就職ナビ）

株式会社レスター

［半導体・電気・電子機器］

東洋経済・DATA特色: エレクトロニクス総合商社。１９年ＵＫＣＨＤがバイテックＨＤと統合。２１年にＰＡＬＴＥＫ買収

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2024』
(2023年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

女性

100.0%

※1:20年4月入社者 ※2:うち23年4月在籍者: ※1[男性]0名[女性]4名; ※2[男性]0名[女性]4名

月平均残業時間？: 28.8時間

月平均残業手当？: 56,901円

有給取得率？: 63.2%　 [付与]17.1日　 [取得]10.8日

平均勤続年数？: 10.1年; [男性]13.1年; [女性]8.3年

平均年収？: 7,287,765円　業種平均 6,254,000円

30歳平均賃金(月)？: 280,000円　
２０・２１年度とも該当者なし。モデル賃金を記載

■従業員データ(22年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

95名

[外国人比率]2.11%

64.21%

35.79%

平均年齢: 44歳; [男性]47.1歳; [女性]37.8歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(23年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

3名

[昨年度]5名

33.3%

66.7%

短大・専門: 0名

高卒他: 0名

■中途採用状況(22年度)

大卒・修士

11名

72.7%

27.3%

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(22年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: 8名; 7名; 1名

早期退職制度利用: 0名; 0名; 0名

自己都合: 7名; 6名; 1名

会社都合: 1名; 1名; 0名

転籍: 0名; 0名; 0名

その他: 0名; 0名; 0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】２日

産児休業取得者

1名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

1名　[女性]1名　[男性]0名

: 20年度; 21年度; 22年度

育児休業取得率・全体: 0%; NA%; 33%

育児休業取得率・女性: 0%; 100%; 100%

育児休業取得率・男性: 0%; 0%; 0%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

33.3%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／フレックスタイム制／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給

介護休暇期間？: 日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給

介護休業期間？: 93日

介護休業取得者数: 0名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 9%; 34名; 3名

うち部長職以上: 0%; 5名; 0名

役員: 17%; 18名; 3名

女性管理職比率目標値？: ３０年末に１０％

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 【なし】

社内公募制度: 募集している部署に対して、社員自らの意思で手を挙げ、異動することができる制度

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: 【なし】

キャリアアップ支援制度: 【なし】

ストックオプション制度: 【なし】

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度

サテライトオフィス: 【なし】

保育設備・手当: 【なし】

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 十分整備されていない

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: なし

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: なし

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：なし
取り組み：行っていない

障害者雇用該当者数: 1名 [障害者雇用率]1.29%

障害者雇用率に関する目標値: ２．３％

障害者雇用に関する注記

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