ブンナビ2026（文化放送就職ナビ）

ウエルシアホールディングス株式会社

［専門店（医薬品・化粧品）］

東洋経済・DATA特色: ドラッグチェーン最大手級。イオン子会社。調剤併設、２４時間営業に強み。１５年にＣＦＳ統合

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2024』
(2023年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

86.0%

女性

83.2%

※1:20年4月入社者 ※2:うち23年4月在籍者: ※1[男性]286名[女性]382名; ※2[男性]246名[女性]318名
※注記: ウエルシア薬局のデータ

月平均残業時間？: 4.2時間

月平均残業手当？: 8,076円

有給取得率？: 65.9%　 [付与]12.6日　 [取得]8.2日　
ウエルシア薬局のデータ

平均勤続年数？: 4.4年; [男性]NA年; [女性]NA年

平均年収？: 7,952,000円　業種平均 5,338,000円

30歳平均賃金(月)？: 253,103円　
正社員(総合職)

■従業員データ(22年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

29名

平均年齢: 58.8歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(23年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

NA名

※注記: ウエルシア薬局のデータ(第二新卒除く)

短大・専門: NA名

高卒他: NA名

■中途採用状況(22年度)

大卒・修士

417名

100%

※注記: ２０年度:２０年２月１１日-２１年２月１０日入社(第二新卒、登用者含む)、２１年度:２１年２月１１日-２２年２月１０日入社(第二新卒、登用者含む)、合併による転籍者(７１人)は除く

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(22年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: NA名; NA名; NA名

早期退職制度利用: NA名; NA名; NA名

自己都合: NA名; NA名; NA名

会社都合: NA名; NA名; NA名

転籍: NA名; NA名; NA名

その他: NA名; NA名; NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？: 無給

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】２日

産児休業取得者

254名

育児休業期間？: 【その他】３歳まで

育児休業取得者
※男女別

343名　[女性]234名　[男性]109名

: 20年度; 21年度; 22年度

育児休業取得率・全体: 56%; 74%; 86%

育児休業取得率・女性: 99%; 99%; 98%

育児休業取得率・男性: 9%; 41%; 68%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

86.0%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み: ウエルシア薬局のデータ(正社員のみ)

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／所定外労働をさせない制度

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？: 93日

介護休業取得者数: 25名
ウエルシア薬局(全従業員)

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 17%; 2,531名; 435名

うち部長職以上: 11%; 160名; 17名

役員: 4%; 25名; 1名

女性管理職比率目標値？: ２３年までに女性店長比率２０％(ウエルシア薬局)

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 【なし】

社内公募制度: 不定期に、新規事業等において社内公募

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 薬剤師職を中心とした国内大学院への社費留学制度あり

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: １年に一度の社長表彰制度

キャリアアップ支援制度: 【なし】

ストックオプション制度: 【なし】

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度: 【なし】

短時間勤務制度: ２時間までの短時間勤務制度

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度: 一部の業務については自宅での勤務を可能としている

サテライトオフィス: 店舗２階など、空きスペースを利用したサテライトオフィスを準備

保育設備・手当: 茨城県つくば市に企業内保育園１施設

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【勤務区分制度】国内外への転居を伴う人事異動あり、隣接県及び本拠地から概ね１００ｋｍまで、転居を伴う人事異動なし【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 統一された制度あり

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: 【専任部署あり】人事部:ダイバーシティ＆インクルージョン推進

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: なし

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：あり
取り組み：【行っている】ＬＧＢＴ理解研修の継続(現在まで約１０，６００人受講)、リーダー向けＡＬＬＹ育成研修の実施。同性パートナー・同性婚に関する制度の導入。Ｄ＆Ｉアワード２０２１スタンダード獲得。顧客や従業員、求職者にとってＬＧＢＴフレンドリーな企業を目指し取り組みを継続している

障害者雇用該当者数: 719名 [障害者雇用率]3%

障害者雇用率に関する目標値: 法定雇用率を超えているので、さらなる向上を目指す。目標数字は定めず

障害者雇用に関する注記: ウエルシア薬局、シミズ薬品、丸大サクライ薬局、ＭＡＳＡＹＡで算定

ページトップへ

『会社四季報』をもとに、企業データを並べて比較出来る
就職情報サイト[ブンナビ！（文化放送就職ナビ）]

閲覧履歴を閉じる

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。

企業情報