企業情報
- 東洋経済・DATA特色
- 日系御三家ホテルの１つ。東京，大阪，幕張の直営と，国内１３，海外１のグループホテルを持つ。旗艦の東京はエリア最大級の規模。
■職場環境・待遇
- 月平均残業時間？
- NA時間
- 月平均残業手当？
- NA円
- 有給取得率？
-
NA%
- 平均勤続年数？
- 16年
- [男性]18.9年
- [女性]13.0年
- 平均年収？
- NA円
業種平均 4,368,000円
- 30歳平均賃金(月)？
- NA円
■従業員データ(22年度)
■新卒採用状況(23年卒)
■中途採用状況(22年度)
■離職者データ(22年度)
- 全体
- 男性
- 女性
- 離職者全体
- NA名
- NA名
- NA名
- 早期退職制度利用
- NA名
- NA名
- NA名
- 自己都合
- NA名
- NA名
- NA名
- 会社都合
- NA名
- NA名
- NA名
- 転籍
- NA名
- NA名
- NA名
- その他
- NA名
- NA名
- NA名
■産休・育休・介護休業等
- 産児休業期間？
-
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
- 産児休業期間の給与？
- 通常給与の6割支給
- 配偶者の出産休暇制度・期間？
-
【あり】2日間取得可能
- 20年度
- 21年度
- 22年度
- 育児休業取得率・全体
- 100%
- 100%
- 100%
- 育児休業取得率・女性
- 100%
- 100%
- 100%
- 育児休業取得率・男性
- 0%
- 0%
- 0%
- 育休・産休の具体的な取り組み
- 産休・育休中も希望があれば随時人事担当者による面談・サポートあり。
- 両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
-
短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
- 特筆すべき両立支援制度？
- 在宅で業務を行うテレワークなどの導入検討中
- 看護休暇期間？
-
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]無給
- 介護休暇期間？
-
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間 [給与]無給
- 介護休業期間？
-
- 介護休業取得者数
- NA名
■女性登用
- 女性比率
- 全体人数
- うち女性人数
- 管理職？
- NA%
- NA名
- NA名
- うち部長職以上
- NA%
- NA名
- NA名
- 役員
- NA%
- NA名
- NA名
- 女性管理職比率目標値？
■キャリアアップ支援制度
- 資格・技能検定の取得奨励制度
-
・オンライン英会話
・語学及び各種資格受講料、試験料については補助金制度あり（例：TOEIC、ソムリエ検定など）
・社内各種コンテストあり
- 社内公募制度
-
＜海外留学＞
コーネル大学サマースクール派遣
＜社内スキルアップコンペ＞
英語スピーチコンテスト
電話応対コンテスト
カクテルコンペティション
- FA制度
-
-
- 企業内ベンチャー制度
-
-
- 国内留学制度
-
国内グループホテルへの派遣
- 海外留学制度
-
コーネル大学サマースクール派遣
海外グループホテル（北京）・海外営業所（ニューヨーク）派遣など
- 特別な成果に対する報酬制度
-
-
- キャリアアップ支援制度
-
・階層別研修（新入社員研修、2〜3年目研修、役職者研修など）
・コーネル大学サマースクール派遣
・コミュニケーション研修
・立ち居振る舞いセミナー
・パーソナルカラーセミナー
・マナー・プロトコール検定
・ライフプランセミナー
・コンプライアンス研修
・メンタルヘルスセミナー
・救急救命講習
・食品衛生セミナー
・環境経営セミナー
など
- ストックオプション制度
-
-
- その他の制度
-
-
■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度
- フレックスタイム制度
-
-
- 短時間勤務制度
-
職場・状況により日によって勤務時間の長短の調整が可能
- 半日単位の有給休暇制度
-
【なし】
- 在宅勤務制度
-
在宅で業務を行うテレワークなどの導入
- サテライトオフィス
-
-
- 保育設備・手当
-
-
- ワークシェアリング
-
-
- 裁量労働制度
-
- その他制度
- 海外等での人事制度・評価制度
-
統一された制度あり
- 具体例や最近の取り組み
- 海外大学短期留学制度利用者による留学報告会を行い、習得したことを全社員に共有し活かしていく取り組みを実施
■多様な人材の能力活用・障害者雇用
- 多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
-
-
- 妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
-
あり
- LGBTに対する基本方針・取り組み？
-
基本方針：
-
取り組み：
-
- 障害者雇用該当者数
- 26名 [障害者雇用率]NA%
- 障害者雇用率に関する目標値
- 障害者雇用に関する注記
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※2:うち23年4月在籍者