企業情報
- 東洋経済・DATA特色
- 東京他でホテルを経営。旗艦ホテルのパレスホテル東京は１２年建替えリニューアル，地上２３階でオフィスビル併設。
■職場環境・待遇
- 月平均残業時間？
- 15.2時間
- 月平均残業手当？
- 24,297円
- 有給取得率？
-
59.6%
[付与]14.4日 [取得]8.6日
- 平均勤続年数？
- 13.1年
- [男性]17.5年
- [女性]6.1年
- 平均年収？
- 4,962,656円
業種平均 4,368,000円
- 30歳平均賃金(月)？
- NA円
■従業員データ(22年度)
- 平均年齢
- 38.9歳
- [男性]43.3歳
- [女性]31.6歳
■新卒採用状況(23年卒)
- 短大・専門
- 70名 [昨年度]32名
- 高卒 他
- 1名 [昨年度]2名
■中途採用状況(22年度)
■離職者データ(22年度)
- 全体
- 男性
- 女性
- 離職者全体
- NA名
- NA名
- NA名
- 早期退職制度利用
- NA名
- NA名
- NA名
- 自己都合
- NA名
- NA名
- NA名
- 会社都合
- NA名
- NA名
- NA名
- 転籍
- NA名
- NA名
- NA名
- その他
- NA名
- NA名
- NA名
■産休・育休・介護休業等
- 産児休業期間？
-
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
- 産児休業期間の給与？
- 配偶者の出産休暇制度・期間？
-
【あり】
- 20年度
- 21年度
- 22年度
- 育児休業取得率・全体
- 53%
- 53%
- 70%
- 育児休業取得率・女性
- 100%
- 100%
- 100%
- 育児休業取得率・男性
- 0%
- 18%
- 13%
- 育休・産休の具体的な取り組み
- 両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
-
- 特筆すべき両立支援制度？
- 看護休暇期間？
-
-
- 介護休暇期間？
-
-
- 介護休業期間？
-
- 介護休業取得者数
- NA名
■女性登用
- 女性比率
- 全体人数
- うち女性人数
- 管理職？
- 32%
- 149名
- 48名
- うち部長職以上
- NA%
- NA名
- NA名
- 役員
- NA%
- NA名
- NA名
- 女性管理職比率目標値？
■キャリアアップ支援制度
- 資格・技能検定の取得奨励制度
-
◆語学研修
英語（外国人講師/日本人講師常駐）、フランス語、日本語（外国人スタッフ対象）
◆スキル研修
ビジネスマナー、プロトコール、セールストーク、伝える力、クレーム対応、
電話応対、通信教育、ソムリエ取得講座 など
◆費用補助制度
ソムリエ等の資格取得（50種以上）、通信教育、オンライン英会話等の
費用は会社がすべて負担
◆マナー・プロトコール検定団体受検制度
- 社内公募制度
-
【なし】
- FA制度
-
【なし】
- 企業内ベンチャー制度
-
【なし】
- 国内留学制度
-
【なし】
- 海外留学制度
-
◆海外研修
海外ホテル・レストラン派遣、コーネル大学サマースクール
- 特別な成果に対する報酬制度
-
-
- キャリアアップ支援制度
-
-
- ストックオプション制度
-
【なし】
- その他の制度
-
-
■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度
- フレックスタイム制度
-
【なし】
- 短時間勤務制度
-
【なし】
- 半日単位の有給休暇制度
-
【なし】
- 在宅勤務制度
-
【なし】
- サテライトオフィス
-
【なし】
- 保育設備・手当
-
【なし】
- ワークシェアリング
-
【なし】
- 裁量労働制度
-
【なし】
- その他制度
- 海外等での人事制度・評価制度
-
-
- 具体例や最近の取り組み
■多様な人材の能力活用・障害者雇用
- 多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
-
-
- 妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
-
-
- LGBTに対する基本方針・取り組み？
-
基本方針：
-
取り組み：
-
- 障害者雇用該当者数
- NA名 [障害者雇用率]NA%
- 障害者雇用率に関する目標値
- 障害者雇用に関する注記
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※2:うち23年4月在籍者