ブンナビ2026（文化放送就職ナビ）

【受付中】就活アンケート

企業研究に役立つ情報満載8,267 社

企業情報

愛眼株式会社

  • ［専門店（メガネ・貴金属）］
東洋経済・DATA特色
眼鏡の卸・小売り専業大手。関西圏地盤に全国展開。ショッピングセンター内の立地が大半

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

60.0%

女性

66.7%

※1:21年4月入社者
※2:うち24年4月在籍者
※1[男性]5名[女性]12名
※2[男性]3名[女性]8名
月平均残業時間？
14.9時間　
月平均残業手当？
20,273円
有給取得率？
43.2%　 [付与]19.2日　 [取得]8.3日　
平均勤続年数？
21.8年
[男性]24.4年
[女性]14.8年
平均年収？
4,040,842円　 業種平均 4,159,000円
30歳平均賃金(月)？
NA円　

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

692名

[外国人比率]0.43%

72.25%

27.75%

平均年齢
46.4歳
[男性]48.8歳
[女性]40.4歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

10名

[昨年度]11名

0%

100%

短大・専門
3名　[昨年度]4名
高卒 他
0名　

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

NA名

-%

-%

短大・専門・高卒他
0名

■離職者データ(23年度)

全体
男性
女性
離職者全体
20名
8名
12名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
20名
8名
12名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】

産児休業取得者

5名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

7名　[女性]5名　[男性]2名

21年度
22年度
23年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
88%
育児休業取得率・女性
100%
100%
100%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
67%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

87.5%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休暇期間？
その他：年間１人５日（上限なし）
介護休業期間？
93日
介護休業取得者数
2名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
4%
54名
2名
うち部長職以上
0%
10名
0名
役員
9%
11名
1名
女性管理職比率目標値？
２５年度の目標：６％

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
「眼鏡作製技能士」および「認定補聴器技能者」の検定資格取得に当たり、講習の受講料および検定受験料を支給する制度
社内公募制度
-
FA制度
-
企業内ベンチャー制度
-
国内留学制度
-
海外留学制度
-
特別な成果に対する報酬制度
-
キャリアアップ支援制度
-
ストックオプション制度
-
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
-
短時間勤務制度
育児・介護のため短時間勤務制度
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
-
サテライトオフィス
-
保育設備・手当
-
ワークシェアリング
-
裁量労働制度
-
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
-
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
あり
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： -
取り組み： -
障害者雇用該当者数
24名 [障害者雇用率]2.25%
障害者雇用率に関する目標値
２４年２．５％以上、２６年２．７％以上
障害者雇用に関する注記

ページトップへ

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。