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株式会社乃村工藝社

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本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2024』
(2023年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

90.0%

女性

95.7%

※1:20年4月入社者 ※2:うち23年4月在籍者: ※1[男性]30名[女性]23名; ※2[男性]27名[女性]22名

月平均残業時間？: 31.8時間

月平均残業手当？: 85,778円

有給取得率？: 53.2%　 [付与]18.2日　 [取得]9.7日

平均勤続年数？: 12.6年; [男性]14.4年; [女性]7.6年

平均年収？: 7,757,538円　業種平均 5,333,000円

30歳平均賃金(月)？: 374,062円　 [最高]474,683円　 [最低]285,148円

■従業員データ(22年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

1,340名

[外国人比率]0.9%

73.81%

26.19%

平均年齢: 41.8歳; [男性]43.5歳; [女性]36.9歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(23年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

30名

[昨年度]35名

43.3%

56.7%

短大・専門: 0名　[昨年度]1名

高卒他: 0名

■中途採用状況(22年度)

大卒・修士

10名

80%

20%

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(22年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: 59名; 46名; 13名

早期退職制度利用: 13名; 13名; 0名

自己都合: 42名; 29名; 13名

会社都合: 1名; 1名; 0名

転籍: 0名; 0名; 0名

その他: 3名; 3名; 0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】３日

産児休業取得者

18名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

30名　[女性]18名　[男性]12名

: 20年度; 21年度; 22年度

育児休業取得率・全体: 38%; 45%; 50%

育児休業取得率・女性: 100%; 100%; 100%

育児休業取得率・男性: 7%; 31%; 29%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

50.0%

育休復職率

96.6%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／フレックスタイム制／その他：在宅勤務(テレワーク)、「子の看護休暇」と「介護休暇」の時間単位休暇取得

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？: 1年

介護休業取得者数: 1名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 8%; 302名; 25名

うち部長職以上: 5%; 133名; 7名

役員: 5%; 20名; 1名

女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、商業施設士取得について通学支援、その他約４０の資格について取得した場合奨励金あり

社内公募制度: 【なし】

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: 表彰規程を定め、各事業年度における成果と努力が顕著な社員を表彰する

キャリアアップ支援制度: 【なし】

ストックオプション制度: 【なし】

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度: 育児、介護

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度

サテライトオフィス

保育設備・手当: 【なし】

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 【その他】本社での制度を運用

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: なし

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: なし

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：なし
取り組み：行っていない

障害者雇用該当者数: 44名 [障害者雇用率]2.63%

障害者雇用率に関する目標値: ２．３％

障害者雇用に関する注記

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