ブンナビ2026（文化放送就職ナビ）

東宝株式会社

［レジャー・アミューズメント］

東洋経済・DATA特色: 阪急系、発祥は映画興行。邦画配給、興行収入で断トツ。映画館跡地利用の不動産賃貸が下支え

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本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2024』
(2023年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

88.9%

女性

100.0%

※1:20年4月入社者 ※2:うち23年4月在籍者: ※1[男性]9名[女性]5名; ※2[男性]8名[女性]5名

月平均残業時間？: NA時間

月平均残業手当？: NA円

有給取得率？: 50.4%　 [付与]20日　 [取得]10.8日

平均勤続年数？: 15.6年; [男性]NA年; [女性]NA年

平均年収？: 8,805,304円　業種平均 5,386,000円

30歳平均賃金(月)？: NA円

■従業員データ(22年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

352名

平均年齢: 39.5歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(23年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

10名

[昨年度]10名

60%

40%

短大・専門: 0名

高卒他: 0名

■中途採用状況(22年度)

大卒・修士

NA名

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(22年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: NA名; NA名; NA名

早期退職制度利用: NA名; NA名; NA名

自己都合: NA名; NA名; NA名

会社都合: NA名; NA名; NA名

転籍: NA名; NA名; NA名

その他: NA名; NA名; NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？: 法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間

産児休業期間の給与？: 無給

配偶者の出産休暇制度・期間？: 【あり】５日

産児休業取得者

5名

育児休業期間？: 法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

7名　[女性]4名　[男性]3名

: 20年度; 21年度; 22年度

育児休業取得率・全体: 12%; 29%; 54%

育児休業取得率・女性: 100%; 100%; 80%

育児休業取得率・男性: NA%; NA%; 38%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

53.8%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み: 取得者数は１月-１２月で算出、子女出生休暇を除く

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／フレックスタイム制

特筆すべき両立支援制度？

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？: 同一人に対し通算１年以内

介護休業取得者数: NA名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: NA%; NA名; NA名

うち部長職以上: NA%; NA名; NA名

役員: NA%; NA名; NA名

女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 自己啓発支援制度として自主的な学習費用を補助。資格取得時には一時金を支給、月次給与にて「資格手当」を支給。２２年７月より「受験料補助制度」開始

社内公募制度: ジョブチャレンジ制度

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度: 【なし】

キャリアアップ支援制度: 【なし】

ストックオプション制度: 【なし】

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度: １６年１０月より本実施

短時間勤務制度: 【なし】

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度: ２０年１１月制度化

サテライトオフィス: 【なし】

保育設備・手当: 【なし】

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 【その他】

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: なし

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: なし

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：【その他】行動基準において性別に基づく差別を禁止
取り組み：行っていない

障害者雇用該当者数: 10名 [障害者雇用率]2.3%

障害者雇用率に関する目標値: ２．３％達成

障害者雇用に関する注記

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