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企業情報

株式会社三陽商会

  • ［商社（繊維・アパレル）］
東洋経済・DATA特色
アパレル大手。百貨店が主戦場。「マッキントッシュロンドン」など基幹７ブランド。下期偏重

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

66.7%

女性

61.5%

※1:21年4月入社者
※2:うち24年4月在籍者
※1[男性]18名[女性]39名
※2[男性]12名[女性]24名

※注記
２０２０年４月→２０２４年４月
月平均残業時間？
12.3時間　
月平均残業手当？
21,576円
有給取得率？
65.4%　 [付与]18.7日　 [取得]12.2日　
平均勤続年数？
15.2年
[男性]17年
[女性]14年
平均年収？
5,421,154円　 業種平均 5,410,000円
30歳平均賃金(月)？
303,300円　 [最高]315,200円　 [最低]288,100円　

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

1,143名

[外国人比率]0.96%

40.16%

59.84%

平均年齢
43歳
[男性]44.9歳
[女性]41.7歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

26名

[昨年度]8名

38.5%

61.5%

短大・専門
14名　[昨年度]2名
高卒 他
0名　

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

18名

11.1%

88.9%

短大・専門・高卒他
6名

■離職者データ(23年度)

全体
男性
女性
離職者全体
59名
16名
43名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
59名
16名
43名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
産児休業期間の給与？
無給
配偶者の出産休暇制度・期間？

産児休業取得者

19名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

17名　[女性]16名　[男性]1名

21年度
22年度
23年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・女性
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
NA%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

93.8%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休業期間？
1年
介護休業取得者数
1名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
8%
113名
9名
うち部長職以上
13%
24名
3名
役員
5%
20名
1名
女性管理職比率目標値？
２６年３月３１日までに２０％以上

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
通信教育制度、受講料の補助
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
制度はあるが１５年より休止中
特別な成果に対する報酬制度
販売部門、ものづくり部門を対象とした表彰制度
キャリアアップ支援制度
職種転換制度、正社員登用制度
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
コアタイムなし
短時間勤務制度
育児短時間勤務（小学３年生を修了するまで）
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
コロナ感染拡大の防止対応として導入。２２年１２月より運用ルールを改め、ガイドラインを策定
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
検討中
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
【専任部署あり】人事総務本部人事部ダイバーシティ推進課
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 【行っている】店頭指導者向けの研修を実施
障害者雇用該当者数
24名 [障害者雇用率]2.05%
障害者雇用率に関する目標値
２．５％
障害者雇用に関する注記
各年度２月末データ

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