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株式会社第一興商

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業務用通信カラオケ「ＤＡＭ」で業界首位。直営で「ビッグエコー」や飲食店運営。音楽ソフトも

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2024』
(2023年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

70.4%

女性

33.3%

※1:20年4月入社者
※2:うち23年4月在籍者
※1[男性]27名[女性]6名
※2[男性]19名[女性]2名
月平均残業時間？
9時間　
月平均残業手当？
21,681円
有給取得率？
60.4%　 [付与]18.3日　 [取得]11.1日　
平均勤続年数？
12.5年
[男性]12.4年
[女性]13.2年
平均年収？
5,863,963円　 業種平均 5,386,000円
30歳平均賃金(月)？
274,617円　 [最高]326,000円　 [最低]232,040円　

■従業員データ(22年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

1,878名

[外国人比率]0.32%

88.82%

11.18%

平均年齢
41.3歳
[男性]41.4歳
[女性]40.7歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(23年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

23名

[昨年度]35名

78.3%

21.7%

短大・専門
1名　[昨年度]1名
高卒 他
3名　[昨年度]0名

■中途採用状況(22年度)

大卒・修士

58名

24.1%

75.9%

短大・専門・高卒他
40名

■離職者データ(22年度)

全体
男性
女性
離職者全体
88名
83名
5名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
82名
77名
5名
会社都合
2名
2名
0名
転籍
3名
3名
0名
その他
1名
1名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】

産児休業取得者

21名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

20名　[女性]17名　[男性]3名

20年度
21年度
22年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
NA%
育児休業取得率・女性
100%
100%
100%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
NA%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

83.3%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休業期間？
93日
介護休業取得者数
1名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
1%
317名
3名
うち部長職以上
0%
49名
0名
役員
6%
18名
1名
女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
【なし】
社内公募制度
特許申請、コンテンツ内容を従業員から公募し、採用者には報奨金を支給している
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
各部門で業績に貢献した従業員に対し、報奨金支給や報奨旅行に招待している
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
【なし】
短時間勤務制度
制度として確立していないが、家庭の事情や介護などを考慮し、申し出があれば時短勤務も可としている
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
障害のため通勤が困難な従業員を対象に、在宅勤務を導入。現在１６人が在宅勤務で就業中
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
【その他】海外事業所は２カ所のみであり、本社制度に準ずる
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 行っていない
障害者雇用該当者数
63名 [障害者雇用率]2.37%
障害者雇用率に関する目標値
法定雇用率
障害者雇用に関する注記

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