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株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ

  • ［非鉄金属］
東洋経済・DATA特色
高品質の金属チタンで世界首位。航空機向け多い。ポリシリコンから撤退。日本製鉄・神鋼系

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

100.0%

女性

50.0%

※1:21年4月入社者
※2:うち24年4月在籍者
※1[男性]4名[女性]2名
※2[男性]4名[女性]1名
月平均残業時間？
16.2時間　
月平均残業手当？
37,044円
有給取得率？
92%　 [付与]20日　 [取得]18.4日　
平均勤続年数？
16.1年
[男性]16.3年
[女性]13.5年
平均年収？
6,481,836円　 業種平均 6,140,000円
30歳平均賃金(月)？
387,385円　 [最高]607,300円　 [最低]311,903円　

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

687名

94.47%

5.53%

平均年齢
43.7歳
[男性]44歳
[女性]39.3歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

6名

[昨年度]3名

66.7%

33.3%

短大・専門
1名　[昨年度]2名
高卒 他
4名　[昨年度]3名

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

54名

33.3%

66.7%

短大・専門・高卒他
32名

■離職者データ(23年度)

全体
男性
女性
離職者全体
20名
18名
2名
早期退職制度利用
2名
2名
0名
自己都合
17名
15名
2名
会社都合
1名
1名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】５日

産児休業取得者

3名

育児休業期間？
法定通り＝[最長]子が1歳6ヵ月になるまで

育児休業取得者
※男女別

6名　[女性]3名　[男性]3名

21年度
22年度
23年度
育児休業取得率・全体
14%
NA%
40%
育児休業取得率・女性
100%
NA%
100%
育児休業取得率・男性
11%
NA%
25%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

40.0%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度／フレックスタイム制
特筆すべき両立支援制度？
看護休暇期間？
日数は法定通りで有給＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]有給
介護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休業期間？
1年
介護休業取得者数
2名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
2%
53名
1名
うち部長職以上
0%
15名
0名
役員
7%
14名
1名
女性管理職比率目標値？
２５年度末までに１人以上登用

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
業務遂行に資する通信教育に受講料の半額を会社負担
社内公募制度
【なし】
FA制度
【なし】
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
改善実施賞、現場力強化賞、３ゼロ表彰など
キャリアアップ支援制度
【なし】
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
始業（７：００〜１１：００）、終業（１５：００〜２２：００）、コアタイム（１１：００〜１５：００）
短時間勤務制度
短縮時間：１時間４５分・１時間１５分・４５分
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
月１０日を上限とする。ただし、週２回は出社すること
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
【その他】海外事業所なし
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
なし
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 行っていない
障害者雇用該当者数
12名 [障害者雇用率]2.13%
障害者雇用率に関する目標値
障害者雇用に関する注記

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