ブンナビ2026（文化放送就職ナビ）

株式会社イオンファンタジー

［レジャー・アミューズメント］

東洋経済・DATA特色: イオングループのモールを軸にアミューズメント施設を展開。中国やＡＳＥＡＮでも事業展開

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

: 『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)

データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

71.4%

女性

81.8%

※1:21年4月入社者 ※2:うち24年4月在籍者: ※1[男性]7名[女性]11名; ※2[男性]5名[女性]9名
※注記: ２０２０年４月→２０２３年４月

月平均残業時間？: NA時間

月平均残業手当？: NA円

有給取得率？: NA%

平均勤続年数？: 15.3年; [男性]NA年; [女性]NA年

平均年収？: 4,447,967円　業種平均 5,386,000円

30歳平均賃金(月)？: NA円　
社員で算出

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

845名

平均年齢: 44歳

年齢構成グラフ？

※注記: ２２年度末時点のデータ

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

NA名

[昨年度]10名

短大・専門: NA名

高卒他: NA名

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

NA名

短大・専門・高卒他: 0名

■離職者データ(23年度)

: 全体; 男性; 女性

離職者全体: NA名; NA名; NA名

早期退職制度利用: NA名; NA名; NA名

自己都合: NA名; NA名; NA名

会社都合: NA名; NA名; NA名

転籍: NA名; NA名; NA名

その他: NA名; NA名; NA名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？

産児休業期間の給与？

配偶者の出産休暇制度・期間？

産児休業取得者

NA名

育児休業期間？: 【その他】子が３歳になるまで

育児休業取得者
※男女別

NA名　[女性]NA名　[男性]NA名

: 21年度; 22年度; 23年度

育児休業取得率・全体: NA%; NA%; NA%

育児休業取得率・女性: NA%; NA%; NA%

育児休業取得率・男性: NA%; NA%; 100%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

NA%

育休復職率

NA%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳～就学前の子を持つ社員利用可能制度？: 短時間勤務制度／始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ／育児サービス費用を補助する制度

特筆すべき両立支援制度？: プラチナくるみん認定、えるぼし２段階目

看護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休暇期間？: 法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給

介護休業期間？: 3年

介護休業取得者数: NA名

■女性登用

: 女性比率; 全体人数; うち女性人数

管理職？: 54%; NA名; NA名

うち部長職以上: NA%; NA名; NA名

役員: NA%; NA名; NA名

女性管理職比率目標値？: ３０年国内外女性課長職以上比率５０％

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度: 社内通信教育の受講費用を会社が負担

社内公募制度

FA制度: 【なし】

企業内ベンチャー制度: 【なし】

国内留学制度: 【なし】

海外留学制度: 【なし】

特別な成果に対する報酬制度

キャリアアップ支援制度

ストックオプション制度: 【なし】

その他の制度: -

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度

短時間勤務制度

半日単位の有給休暇制度: -

在宅勤務制度

サテライトオフィス: 【なし】

保育設備・手当

ワークシェアリング: 【なし】

裁量労働制度: 【なし】

その他制度: 【】【】【】

海外等での人事制度・評価制度: 統一された制度あり

具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？: 【専任部署あり】戦略本部、サステナビリティ推進グループ、ダイバーシティ推進

妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度: あり

LGBTに対する基本方針・取り組み？: 基本方針：【その他】グループ方針あり
取り組み：【行っている】セミナーによるＬＧＢＴを含むさまざまな人材の尊重の教育の実施、同性婚の結婚祝い金支給、「家族の体調不良による休暇」についての家族は同性パートナーを含む

障害者雇用該当者数: NA名 [障害者雇用率]NA%

障害者雇用率に関する目標値: ３０年障害者雇用率５％

障害者雇用に関する注記

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