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無料求人情報誌「ＤＯＭＯ」発行。発祥の静岡県内では３版発行し、シェア高い。愛知、岐阜版も

本画面の[CSR-DATA]は、東洋経済新報社の収録データの一部となります。最新の情報は企業ホームページ等でご確認ください。

『CSR企業総覧2025』
(2024年10月時点)
データ範囲

■職場環境・待遇

新卒定着率？

男性

NA

女性

NA

※1:21年4月入社者
※2:うち24年4月在籍者
※1[男性]1名[女性]1名
※2[男性]0名[女性]0名
月平均残業時間？
NA時間　
月平均残業手当？
NA円
有給取得率？
76.4%　 [付与]16.5日　 [取得]12.6日　
平均勤続年数？
10.7年
[男性]11.8年
[女性]9年
平均年収？
5,214,253円　 業種平均 6,992,000円
30歳平均賃金(月)？
331,700円　 [最高]405,000円　 [最低]253,700円　

■従業員データ(23年度)

単独従業員数・男女比
[外国人比率]？

165名

[外国人比率]2.42%

60%

40%

平均年齢
39.4歳
[男性]41.5歳
[女性]36.3歳

年齢構成グラフ？

■新卒採用状況(24年卒)

大卒・修士
※男女比は直近年度

3名

[昨年度]6名

33.3%

66.7%

短大・専門
0名　
高卒 他
0名　

■中途採用状況(23年度)

大卒・修士

14名

42.9%

57.1%

短大・専門・高卒他
4名

■離職者データ(23年度)

全体
男性
女性
離職者全体
15名
6名
9名
早期退職制度利用
0名
0名
0名
自己都合
15名
6名
9名
会社都合
0名
0名
0名
転籍
0名
0名
0名
その他
0名
0名
0名

■産休・育休・介護休業等

産児休業期間？
法定通り＝産前：6週間(多胎妊娠の場合は14週間)・産後：8週間
産児休業期間の給与？
健康保険の出産手当金
配偶者の出産休暇制度・期間？
【あり】２日

産児休業取得者

2名

育児休業期間？
【その他】子が２歳到達後の４月末日まで

育児休業取得者
※男女別

6名　[女性]4名　[男性]2名

21年度
22年度
23年度
育児休業取得率・全体
NA%
NA%
67%
育児休業取得率・女性
100%
100%
100%
育児休業取得率・男性
NA%
NA%
40%

育休取得率・
育休復職率？

育休取得率

66.7%

育休復職率

100.0%

育休・産休の具体的な取り組み

両立支援制度・3歳〜就学前の子を持つ社員利用可能制度？
短時間勤務制度
特筆すべき両立支援制度？
育児休業取得期間を２歳到達後の４月末日まで延長
看護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休暇期間？
法定通り＝[期間]1人5日間・最大10日間　[給与]無給
介護休業期間？
93日
介護休業取得者数
0名

■女性登用

女性比率
全体人数
うち女性人数
管理職？
21%
52名
11名
うち部長職以上
10%
10名
1名
役員
20%
10名
2名
女性管理職比率目標値？

■キャリアアップ支援制度

資格・技能検定の取得奨励制度
【なし】
社内公募制度
新規事業や新規拠点を立ち上げた際に社員に公募。希望者はエントリーし審査後決定
FA制度
年１回希望の部署・仕事への異動申請が可能
企業内ベンチャー制度
【なし】
国内留学制度
【なし】
海外留学制度
【なし】
特別な成果に対する報酬制度
営業成績優秀者の表彰
キャリアアップ支援制度
外部研修や通信教育等キャリアアップ・スキルアップにつながる能力開発を支援する制度。実質の半額、１人年間２０万円まで補助
ストックオプション制度
【なし】
その他の制度
-

■フレキシブルワーク制度・海外等での人事評価制度

フレックスタイム制度
【なし】
短時間勤務制度
妊娠時短制度、育児時短（子が小学校就学前まで）
半日単位の有給休暇制度
-
在宅勤務制度
事前申請により承認された場合には在宅勤務可。利用日数の制限なし
サテライトオフィス
【なし】
保育設備・手当
【なし】
ワークシェアリング
【なし】
裁量労働制度
【なし】
その他制度
【】【】【】
海外等での人事制度・評価制度
-
具体例や最近の取り組み

■多様な人材の能力活用・障害者雇用

多様な人材の能力活用・登用を目的とした専任部署？
なし
妊娠・出産・育児・介護・転勤などを理由として退職した社員の再雇用制度
【その他】制度としてはないが実態としてあり
LGBTに対する基本方針・取り組み？
基本方針： なし
取り組み： 行っていない
障害者雇用該当者数
6名 [障害者雇用率]NA%
障害者雇用率に関する目標値
法定雇用率
障害者雇用に関する注記

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