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令和７年度群馬県職員採用１類試験（行政事務B・総合土木B以外）

応募締切日: 2025/05/16

勤務地

群馬県

職種

一般行政・事務
電気
土木
建築
農学
林学

対象

2026年卒
既卒(1～3年目)
既卒(4年目以上)
文理不問

■コース別情報

2026年4月採用予定数: 未定

募集学部・学科: 全学部・全学科

仕事内容（主な）: 【行政事務Ａ】
施策の企画・立案・推進や条例・規則の制定など政策的なものから、予算・経理、県税の賦課徴収、用地交渉、福祉のケースワークまで広範囲にわたります。

【森林】
森林に関する計画立案、森林整備の推進、木材やきのこ生産など林業・木材産業の振興、林業の担い手育成、治山施設や林道の整備、緑化の推進、自然環境の保全、尾瀬保護対策と適正利用推進、野生鳥獣の保護管理、鳥獣被害の対策などを行います。

【農業】
農業施策の企画・立案、優れた技術・品種の開発と普及指導、担い手の確保・育成、農産物のブランド力強化、国内外販路の拡大、環境負荷低減・資源循環型農業の推進などを行います。

【化学】
大気汚染・水質汚濁等、公害防止のための環境監視・指導・調査研究、廃棄物の適正処理の監視・指導、企業からの依頼に基づく試験・研究、技術相談などに携わります。

【電気】
発電所や浄水場の設備に関わる運転・保守管理のほか、県庁舎や病院、教育文化施設などの県有施設における、電気設備の保守管理や改修工事などを行います。

【建築】
庁舎・学校・県営住宅など県有建物の設計・工事監理業務、建築基準法・都市計画法に基づく建築確認などの許認可事務、市町村の公営住宅関係の技術指導などを行います。

【総合土木Ａ】
道路・河川・砂防・都市公園・下水道などの社会資本に関する企画・立案・整備や維持管理に関する仕事、農地・農業用用排水路の整備、安心安全な農村づくりなど農業農村整備に関する仕事、団地造成、発電所や浄水場の建設・保守管理などの仕事を行います。

応募資格: 採用予定日の令和８年４月１日に２２歳から２９歳の方
※詳細は、受験案内でご確認ください。
※２１歳以下でも、大学を卒業した人（卒業見込み含む。）は受験資格を満たします。
　また、総合土木Ａのみ、２１歳以下で短期大学又は高等専門学校を卒業した人（卒業見込み含む。）も受験できます。

応募方法・選考方法・提出書類: ■試験内容（１類試験）
【第１次試験】
　教養試験（公務員として必要な一般的知識及び知能について、大学卒業程度の択一式試験を行います。）
　専門試験（各試験区分に応じて必要な専門的知識及び能力について、大学卒業程度の択一式試験を行います。）

【第２次試験】
　人物試験（個別面接、適性検査）、論文試験

【第３次試験】
　人物試験（個別面接）

■採用スケジュール
１．受験申込み　令和７年５月１日（木）～５月１６日（金）
２．第１次試験　令和７年６月１５日（日）
３．第１次試験合格発表　令和７年６月２５日（水）
４．第２次試験　令和７年７月上旬～中旬
　　※詳細は、第１次試験合格通知でお知らせします。
５．第２次試験合格発表　令和７年７月２４日（木）
６．第３次試験　令和７年８月上旬
７．最終合格発表　令和７年８月２０日（水）
８．採用　令和８年４月１日

■その他
令和7年度群馬県職員採用1類試験（行政事務Ｂ）を受験した方は、令和7年度群馬県職員採用1類試験（行政事務Ｂを除く全試験区分）を受験できません。また、令和7年度群馬県職員採用1類試験（総合土木Ｂ）を受験した方は、令和7年度群馬県職員採用1類試験（総合土木Ａ及びＢを除く全試験区分）を受験できません（併願不可）。

※申込方法等の詳細は、群馬県ホームページ掲載の受験案内をご覧ください。（受験案内は４月中旬頃公表予定です。）

筆記試験情報

教養試験
専門試験

給与・諸手当: 【1類試験（大学卒業程度）】
■修士了／月給239,832円
■大学卒／月給230,580円
■短大・高専卒（総合土木Ａのみ該当）／月給230,580円
※令和７年４月１日現在のものです。
支給額は、地域手当 2.8％(県内勤務の場合)を含んだ額です。

このほか、扶養手当・通勤手当・住居手当・特殊勤務手当等の手当がその人の条件に応じて支給され、さらに期末手当・勤勉手当が支給されます。

試用期間の有無: あり
試用期間６か月間。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。

昇給・賞与: 昇給　年１回（４月）、賞与　年２回（６月、１２月）

勤務時間: １週間の勤務時間は、平均で38時間45分です。
１日の勤務時間は７時間４５分です。

休日・休暇: 土日・祝日、年末年始、有給休暇（２０日）、夏季休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、育児休業、看護のための休暇、病気休暇、介護休暇など

こんな方に来てほしい: 群馬県では、「４つのマインド（３つの基本マインド＋始動人のマインド）を高めた職員」を求められる職員像としています。

【協調性・チームワーク（組織の一員としての能力）】
・組織の一員として行動し、期待される役割や責任を果たす。
・上司や同僚をはじめとした関係者と協調し、チームとして業務を遂行する。

【使命感（県職員としての基本姿勢）】
・群馬県の使命を理解し、組織目標の達成に意欲的に取り組む。
・県民目線・現場重視の姿勢を持つ。
・県職員としての志を持続している。

【成長意欲（個人としての能力）】
・自ら学び、専門性や業務遂行能力を高める。
・課題を的確に捉え、前例にとらわれず、自ら解決策や改善策を練る。
・解決や改善に向けて、具体的に行動する。

【始動人（積極的な姿勢、チャレンジ精神）】
・自分の頭で未来を考え、自ら挑戦・行動をし続ける。
・現状に留まらずチャレンジしていく姿勢・行動をとる。

採用担当者より: すべての県民が幸福を実感できる社会のために、職員一人ひとりが考え、行動し、新たな群馬県を創っていく。
あなたの熱意とアイデアがよりよい群馬県の未来につながっています。
さあ一緒に、群馬史上、一番クリエイティブな未来へ。

■共通情報

所在地: 群馬県

人口(概算): 約1,886,795人

職員数(概算): 約4,287人
※2024年４月１日現在の知事部局の職員数です。

雇用形態: 正職員

加入保険: 地方職員共済組合等

福利厚生: 【健康管理】
年１回の定期健康診断のほか、希望により各種がん検診や人間ドック、メンタルヘルス相談、医師、保健師による巡回健康相談などを実施しています。

【給付・貸付制度】
病気・出産などのときは種々の給付が受けられます。また、住宅の取得などで資金が必要な場合は貸付制度が利用できます。

【厚生活動】
職員の親睦や元気回復を目的に、勤務する地域単位で行うレクリエーション事業や家族で参加できる観劇事業、宿泊施設利用助成などを実施しています。

【サークル活動】
野球、サッカー、スキー、テニス、馬術、釣りなどたくさんのクラブ・サークル団体が活動しています。