〈2〉ガクチカ　立派な経歴なくても

　企業がガクチカ（学生の間に力を入れたこと）を聞く目的は、主体性や協調性、成長力などをエピソードから判断し、入社後の活躍を見定めるためです。

　留学や全国大会優勝などの立派なエピソードはなくても構いません。自分では「たいしたことはない」と思う経験でも、工夫した取り組みや、その経験から学んだことを話すことができれば、効果的なアピールになるでしょう。

　「自分にはガクチカがない」と思う人は、第三者の視点を取り入れましょう。多くの学生を見てきた大学のキャリアセンターに相談すれば、ガクチカにつながるヒントを得られるかもしれません。家族や友人に自分の長所や短所などを尋ねる「他己分析」を行い、思い当たるエピソードから考えてみることも有効です。

　ただし、エピソードはあくまでも自分のことを伝える手段です。独自性を求めるより、学びや成長の経験を端的に伝えられるよう準備しましょう。