採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- ＮＴＴ傘下の電気通信事業者。東日本地域が営業圏。グループ会社による収益が拡大中。
■募集データ
- 2024年4月採用予定数
-
200～300名程度
- 2023年4月採用予定数
- 200～300名程度
- 募集学部・学科
- 全学部全学科
- 募集職種
- 総合職
※エントリー時に、コースを選択いただきます。（コースは仕事内容をご確認ください）
- 仕事内容（主な）
- 【主な5つの活躍フィールド（コース）】
●セールス＆マーケティング／お客様との関係をつくる仕事
●IT系／最先端技術を活用してお客さまと会社を支える仕事
●ネットワークエンジニア／ネットワークをつくる仕事
●サービス開発／ビジネスをつくる仕事
●コーポレート／会社の運営を支える仕事
※仕事の内容や配属部署は、ご自身の適性や希望を考慮し、個別に相談の上、決定します。
- 応募資格
- ・2024年4月～2025年3月に大学院を修了見込み、または4年制大学を卒業の方。
・2021年4月～2024年3月に大学院を修了、または4年制大学を卒業し、その後正社員として就労経験のない方。
- エントリー方法
- NTT東日本新卒採用サイトからプレエントリー受付中です。なお、プレエントリーはNTT東日本グループ一括での受け付けとなります。
- 選考方法
- ●書類選考（エントリーシート・WEB適性検査）
●面接等による選考
※選考方法は変更となる場合があります
- 提出書類
- エントリーシート
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- ＜大学院（博士）了＞月給32万8,260円
＜大学院（修士）了＞月給26万5,040円
＜大学卒＞月給25万3,040円
- 諸手当
- 給与以外に勤務実態等に応じた手当あり（扶養手当、外勤手当、交替手当、通勤費など）
- 試用期間
-
あり
4ヶ月
※試用期間中は休暇取得可能日数が7日になります。
- 昇給
- 年１回
- 賞与
- 年２回
- 勤務地
- 東日本全域
（北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県）
- 勤務時間
- 9:00～17:30 1日7時間30分勤務
※お昼休憩１時間あり
※部署によりフレックスタイム制あり
- 休日・休暇
- 【休日】
完全週休2日（土日）・祝日
【休暇】
年末年始休暇、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇をはじめとする各種特別休暇、育児休職、介護休職等
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険
- 福利厚生
- ■主な福利厚生制度
①健康保持・増進
人間ドック、健康機器取得支援 等
②財産形成
一般財形・相互扶助部年金奨励金 等
③住宅関係
住宅補助費制度、持家取得支援、社宅・寮
入居、等
④その他
育児・介護支援、スポーツ施設利用 等
■育児・介護のための制度
育児休職、介護休職、育児・介護のための短時間勤務、育児・介護により退職した社員の再採用 等
■その他
慶弔金、各種健康等相談窓口 等
- 問い合わせ先
- NTT東日本 採用チーム
本社所在地：〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2
メール：recruit@east.ntt.co.jp
新卒採用サイト：http://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 社員一人ひとりがプロフェッショナルをめざすことをサポートする育成プログラムがあります。
■新入社員導入研修
社会人基礎力の習得・会社理解・ICT基礎力の向上等を目的とした研修
■スキル向上プログラム
オンライン形式を中心に、AIやIoTをはじめとしたIT技術知識、コンサルティングやマーケティング、アカウンティング知識などをレベルに応じて習得する研修、e-learning、通信教育、資格取得支援等
■自律的学習支援プログラム
最新の技術や知識をマルチデバイスでいつでもどこでも学習できるマイクロラーニングサービス（動画型学習プラットフォーム）を全社員へ提供
■社外研修プログラム
海外・国内大学への留学（MBA・MOT等）や外部企業への派遣（トレーニー）等
- 採用実績校
- （2024年度実績）
東京大学、京都大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、東京工業大学、一橋大学、小樽商科大学、岩手県立大学、岩手大学、福島大学、千葉大学、筑波大学、埼玉大学、東京都立大学、東京農工大学、電気通信大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、横浜市立大学、高崎経済大学、名古屋工業大学、新潟大学、金沢大学、富山大学、信州大学、奈良先端科学技術大学、広島大学、長崎大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、中央大学、立教大学、上智大学、学習院大学、法政大学、青山学院大学、東京理科大学、芝浦工業大学、成蹊大学、神奈川工科大学、聖心女子大学、千葉工業大学、東京電機大学、日本大学、東洋大学、日本女子大学、明治学院大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学
■募集・採用に関する情報
- 19年度(20卒)
- 20年度(21卒)
- 21年度(22卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 227名
- 184名
- 148名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 70名
- 69名
- 93名
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】■新入社員導入研修
社会人基礎力の習得・会社理解・ICT基礎力の向上等を目的とした研修
■スキル向上プログラム
オンライン形式を中心に、AIやIoTをはじめとしたIT技術知識、コンサルティングやマーケティング、アカウンティング知識などをレベルに応じて習得する研修、e-learning、通信教育、資格取得支援等
■自律的学習支援プログラム
最新の技術や知識をマルチデバイスでいつでもどこでも学習できるマイクロラーニングサービス（動画型学習プラットフォーム）を全社員へ提供
■社外研修プログラム
海外・国内大学への留学（MBA・MOT等）や外部企業への派遣（トレーニー）等
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】社員の日常的な能力開発を支援するため、ｅ-ラーニングによる学習環境を整備。また、社会人として幅広い知識の修得に向け、通信教育に関する会社支援も行っています。
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【あり】仕事の分野ごとに、約140の社内資格、約920の社外資格をラインナップしています。資格取得に際しては、その資格取得に必要となった費用の一部が支給されます。
■職場定着の促進
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/02/19 09:29
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