採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- ＳＭＢＣグループで証券戦略の中核を担う総合証券会社。
■募集データ
- 2024年4月採用予定数
-
未定
- 2023年4月採用予定数
- 男性162名/女性118名
- 募集学部・学科
- 学部学科不問
- 募集職種
- ■総合コース（オープン採用）
初期配属は原則としてリテール営業店となります。
・全国型（転居を伴う異動あり）
・地域型（転居を伴う異動なし）
■総合コース（部門別採用）
初期配属は各部門の部署となります。
・グローバル・マーケッツ部門
・クオンツ部門
・システム部門
・コーポレート部門
■事務コース
転居を伴う異動はありません。
■NIBコース
・投資銀行部門
◎障がい者採用について
障がい者の方の正社員採用を行っています。
当社ホームページをご確認ください。
- 仕事内容（主な）
- ＳＭＢＣ日興証券には様々な仕事があります。その多岐にわたるフィールドでは、皆さんが求めている仕事、大きく成長できる環境が用意されています。
【リテール】
高度なコンサルティング力を駆使して幅広い金融サービスを提供し、個人・法人のお客様の資産運用・資産形成のサポートをしています。
全国の営業店における個人および法人の投資家の方に対するリテール営業や、主に企業オーナーとそのご家族および資産管理会社に対する資産運用の提案および顧客の中心資産である自社株式に関する各種コンサルティング、 ソリューションの提供を行うプライベート・バンキング業務などがあります。
【投資銀行】
Ｍ＆Ａアドバイザリー業務および資金調達業務を主要な業務とし、顧客企業の事業を強化するために、経営および財務戦略に係る分析・提案やファーストクラスのアドバイスを提供し、案件執行までのサービスを提供しています。
【グローバル・マーケッツ】
■セールス＆トレーディング
国内、海外の様々な投資家に、金融商品を提供することがエクイティ、債券のセールス＆トレーディング業務です。証券市場の担い手として高い専門性を有し、マーケット情報の的確な分析と高度なリスク管理スキルの駆使により金融商品をタイムリーに提供しています。
■リサーチ
エコノミストやストラテジスト、アナリストが、刻々変化する国内外経済とマーケット動向を多角的に分析し、最新情報を提供しています。
【クオンツ】
数理・情報科学を用いたデリバティブ時価評価モデルの開発、ビッグデータを用いたマーケット分析、AIを含むアルゴリズム開発、リスクマネージメントなどを行っています。
【システム】
業務系システム、情報系システム、システムインフラなど様々なシステム分野で、開発の企画・導入・保守・運用に関する業務です。
【コーポレート】
企業経営の土台の一つである会計・税務・財務・法務、数理的な分析を行い企業経営をサポートするリスク管理などに係る業務です。
- 応募資格
- ■総合コース(オープン採用全国型/地域型・部門別採用)、NIBコース
2025年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、または大学院修了・修了見込みの方
■事務コース
2025年3月31日までに四年制大学卒業・卒業見込み、大学院修了・修了見込み、または短期大学・専門学校卒業・卒業見込みの方
- エントリー方法
- 当社採用ホームページよりエントリーの上、ご応募ください。
（ＵＲＬ：https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/）
- 選考方法
- エントリーシート提出・ＷＥＢテスト ⇒ 面接・適性テスト ⇒ 内々定
- 提出書類
- エントリーシート
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- ■総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）
初任給 月給30.2万円
■総合コース（オープン採用地域型）
初任給 月給28.2万円
■事務コース
大卒・院卒：初任給 月給23.3万円
短大・専門卒：初任給 月給20.5万円
■NIBコース
初任給 月給35.72万円
※別途、割増給：18.45万円が支給されます
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤手当、単身赴任手当・単身赴任帰省手当（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、NIBコース）
- 試用期間
-
あり
試用期間あり（3ヶ月）
※任意に6ヶ月までの期間延長あり
- 昇給
- 年1回(7月)
- 賞与
- 年1回(6月)
- 勤務地
- ■総合コース（オープン採用全国型） 本社・国内支店・海外拠点など
■総合コース（オープン採用地域型） 本社・国内支店
■総合コース（部門別採用） 本社・海外拠点
■事務コース 国内本社拠点
■NIBコース 本社・海外拠点
※屋内原則禁煙（喫煙室あり、ただし勤務地により設置状況が異なる）
- 勤務時間
- ■総合コース・事務コース
8：40～17：10（実働7.5時間）
■NIBコース
標準労働時間7.5時間 フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（原則土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇、時間単位年次有給休暇（年度で5日分まで年次有給休暇を1時間単位で取得可能）、連続休暇（年2回、各最長連続7営業日）、メモリアル休暇（記念日に休暇取得可）、看護特別休暇、介護特別休暇、保存休暇（未消化の年次有給休暇の積立）、裁判員特別休暇、ボランティア休暇、リバース休暇、育児特別休暇、短期育児休業、短期介護休業、スポット休暇制度（毎月1日以上の有給休暇の取得を奨励）、チャレンジ休暇（4年目以降）、慶弔休暇
- 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険
- 福利厚生
- コース変更、地域区分変更（全国型⇔地域型の変更）、育児休業（子供の3歳の誕生日前日まで取得可能）、育児短時間勤務（子供が中学校に入学する前月まで、30分刻み最長2時間30分短縮可能）、介護休業、介護短時間勤務、シフト勤務、週3日・週4日勤務制度、テレワーク制度、ウェルカムバック制度（退職後10年以内の再雇用制度）、社内公募、資格取得支援、自己啓発支援、副業制度（4年目以降）、健康管理（定期健診、人間ドック、季節性インフルエンザ予防接種補助等）、ストレスチェック、入院給付金、出産育児一時金、託児補給金制度（小学校就学前の子供について、延長保育等の費用を月額2万円まで補助）、託児所・ベビーシッター等の割引、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、職場積立NISA、社員寮・社宅制度（総合コース（オープン採用全国型、部門別採用）、奨学金返済支援制度、共済会、契約保養所、提携宿泊施設・スポーツ施設の割引、各種団体グループ保険
- 問い合わせ先
- 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング23階
人事部採用課
03-5204-7850
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 一例／
内定時研修、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、ＦＰ（ＡＦＰ、ＣＦＰ）、
証券アナリスト等 各種通信教育など自己啓発支援のための教育制度完備
- 採用実績校
- -
■募集・採用に関する情報
- 19年度(20卒)
- 20年度(21卒)
- 21年度(22卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 149名
- 150名
- 185名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 84名
- 75名
- 116名
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】入社時研修、配属後研修、フォローアップ研修
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】AFP、CFP、証券アナリスト等、金融のプロの証となる資格の取得を支援しています
- メンター制度の有無
- 【あり】
■職場定着の促進
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：5.5%
- 管理職：16.1%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/02/22 14:56
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