採用情報
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
- ［商社（精密機器）］
- ［半導体・電気・電子機器］
- ［商社（文具・事務機器）］
- 東洋経済・DATA特色
- キヤノン製の複合機、カメラなど国内販売。ＳＩやデータセンター兼営でＩＴサービスに重点
■募集データ
- 2025年4月採用予定数
-
150名
- 2024年4月採用予定数（見込み）
- 156名
- 募集学部・学科
- 全学部全学科
- 募集職種
- マーケティングセールス
ソリューションセールス
ソリューションスペシャリスト
ＩＴビジネスプランナー
ソリューションエンジニア
産業機器エンジニア
経理・財務スタッフ
法務・知財スタッフ
- 仕事内容（主な）
- ◆◇◆営業職◆◇◆
【マーケティングセールス】
家電・カメラ量販店に対し、デジタルカメラやプリンター
といった一般消費者向け製品の営業および販売促進
活動を行います。また一般消費者のお客さまが、
量販店で買いやすい仕組みづくりを企画・提案します。
【ソリューションセールス】
企業や官公庁などの法人のお客さまと関係構築を図り、
お客さまの業務内容をより深く理解し、
仮説・検証を繰り返すことで真の課題を見出すことが主な仕事です。
課題解決に向けたソリューションの企画・立案では
ソリューションスペシャリストと連携し提案活動を行います。
なお、営業手法はお客さまに対する直販営業とビジネスパートナーを介した
ルート営業があります。
【ソリューションスペシャリスト】
企業や官公庁などの法人のお客さまに対して営業と一体となり
お客さまの課題解決に向けてITを軸としたソリューションの企画・立案を行います。
お客さまの業界や業務内容を熟知したソリューションスペシャリストは
お客さまに提案するソリューションの検討を行い課題解決の一翼を担います。
【ITビジネスプランナー】
社内外のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を目的として、事業・ビジネス企画を担います。
当社の多様なプロダクト・サービスを理解した上で、最新のＩＴ技術をそれらに掛け合わせてお客様に新たな価値を提供していく
仕事です。
◆◇◆技術職◆◇◆
【ソリューションエンジニア】
ビジネスパートナーのエンジニアを支援・指導する役割を
担い、デジタル複合機やシステムの導入時のフォローを
行います。またアフターサポート体制の提案支援など
営業部門と連携した仕事も行います。
【産業機器エンジニア】
半導体プロセス装置や計測装置などの技術提案、導入・
設置、アフターサービスを行います。また、お客さまの
環境に合わせた装置のカスタマイズも行います。
お客さまの「ものづくり」を支えるサポートを行います。
◆◇◆事務職◆◇◆
【経理・財務スタッフ】
経理・財務スタッフとして、財務諸表の作成と内部統制活動、経営管理、資金管理などの業務遂行に加えて、さまざまな経営課題に対して経理・財務面からその解決に貢献する仕事を担います。
【法務・知財スタッフ】
法務・知財スタッフとしての専門知識をベースに、社内外のカウンターパートとコミュニケーションを図りながら、ビジネス法務・経営法務・知的財産等に関する業務を行います。
- 応募資格
- 大学、大学院、高等専門学校を2025年3月に卒業（修了）見込みの方
または、2024年3月に卒業された方で、2025年4月の入社が可能な方
※学校、学部、学科は問いません。
- エントリー方法
- リクナビ、マイナビ、キャリタス就活および新卒採用マイページよりプレエントリーをお願いします。
- 選考方法
- 新卒採用マイページにてご案内いたします。
- 提出書類
- エントリーシート／その他
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 修士了 260,500円
学部卒 237,000円
高専卒 184,000円
※2023年4月初任給実績
- 諸手当
- 時間外手当、通勤費など
- 試用期間
-
あり
試用期間は14日間。試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給
- 年1回（業績昇給／4月）
- 賞与
- 年2回（6月/12月）
- 勤務地
- 全国事業所（本社／支店／営業所）
- 勤務時間
- 9：00〜17：30
- 休日・休暇
- 年間休日125日
完全週休2日制
土・日（祝日のある週は土曜出社の場合あり）、祝日、年末年始
【長期休暇制度】
■サマーバカンス9日（年1回、土・日含む）
■フリーバカンス9日（年1回、土・日含む）
■リフレッシュ休暇5〜16日（5年毎、土・日含む）
【その他休暇制度】
年次慰労休暇、半日休暇、傷病積立休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前・産後休暇、子の看護のための休暇など
- 加入保険
- 社会保険、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険など
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、従業員持株会制度、保養所など
■育児休業制度（子が出生した日から満3歳の誕生日前日までの期間取得可能）
■マタニティー休業制度（妊娠判明期から産前休暇の前日まで）
■介護休業制度（介護対象家族1人につき最長1年）
■ボランティア活動休職制度（3ヶ月〜1年）
■他、育児・介護短時間勤務制度など
- 問い合わせ先
- 本社／〒108-8011
東京都港区港南2-16-6 CANON S TOWER
総務・人事本部 採用課
TEL:03-6719-8656(インフォメーションダイヤル)
■補足項目
- 人事制度
- 当社は設立以来、一貫した実力主義のもと人事管理を行っており、「役割」と「成果」が賃金や処遇に反映する制度「役割等級制度」を導入しています。社員に対しては、与えられるキャリア（役割・仕事）を待つのではなく、自らの不断の努力と実績により、新しいキャリアに挑戦し掴み取っていくことが期待されます。キヤノンマーケティングジャパンでは、強く「自律した個人」が「強い組織」を作り、将来の繁栄につなげていくことをめざしています。
- 教育制度
- 入社時基礎研修、マーケティング基礎研修、販売実習など。
そのほか配属後、商品別研修、階層別研修、部門別研修 など
- 採用実績校
- 青山学院大、大阪大、大阪市立大、大阪府立大、岡山大、小樽商科大、金沢大、関西大、関西学院大、北九州市立大、九州大、九州工業大、京都大、熊本大、慶應義塾大、神戸大、国際教養大、国際基督教大、芝浦工業大、上智大、西南学院大、千葉大、中央大、中京大、電気通信大、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大、同志社大、東北大、名古屋大、名古屋市立大、名古屋工業大、南山大、広島大、法政大、北海道大、宮城大、明治大、横浜国立大、横浜市立大、立教大、立命館大、早稲田大 他全国各地の大学
- 障がい者採用
- 弊社では、障がいを持つ社員が約130名ほど勤務しております。
障がいをお持ちの方（障がい者手帳所有者または申請予定の方）も、
弊社採用ホームページ等からエントリーください。
■募集・採用に関する情報
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】新入社員研修(4〜5月)/新入社員フォローアップ研修(12月)/2年次研修/5年次研修/その他事業部の専門教育
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】IT系資格取得支援制度、AI・データサイエンス教育、DX検定・DXビジネス検定受検支援
基礎スキル向上に向けた通信教育、TOEIC受験料補助
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【あり】キャリアデザイン支援室によるキャリア相談（通年）／年代別キャリア研修・キャリア面談／上司と部下とのキャリア面談（年1回）
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【あり】DXビジネス検定全社受検、各部門ごとの研修・認定制度等
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 9時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.3日
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/02/15 11:41
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