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パーソルテンプスタッフ株式会社

［職業紹介・人材派遣］
［アウトソーシング］

東洋経済・DATA特色: パーソルＨＤ傘下の人材派遣・アウトソーシングサービス大手。旧テンプスタッフ。

メッセージ: 人材業界のパイオニアとして、今年で創業50年を迎えます。
これからもひとりひとりに寄り添い続け、「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在を目指していきます。

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パーソルテンプスタッフHP

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50年の歴史を持つ、業界のリーディングカンパニー

企業・求職者に寄り添う、社会貢献度の高い仕事

豊富なサービスラインナップでお客様のニーズにこたえます

■ビジネスの概要

事業内容: 「　人と組織に関する課題を解決し、雇用を創造していくこと　」

これが総合人材サービス業である私たちの使命です。
パーソルテンプスタッフは人材ビジネスがまだ一般的ではなかった半世紀ほど前に、六本木の小さなオフィスからたった一人の女性の手によって誕生しました。

2023年で創業50年を迎える当社は、
人材派遣・人材紹介・メディア・アウトソーシング・
再就職支援・教育・研修事業などを通して、
日本が抱える雇用の問題に挑戦し、人と組織の可能性を広げてきました。
これからも時代の流れに合わせながら、ひとりひとりに寄り添い続け、
「はたらく人の、一歩を切り拓く」存在を目指しています。

■「人材ビジネス業績ランキング」9年連続NO.1！※1
■「派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2022」総合満足度ランキング連続NO.1！※2
■優良派遣事業者認定・康経営優良法人2022（大規模法人部門）認定企業！

※1：2019年度パーソルホールディングス（株）連結、（株）オーピーエヌ調べ
※2：派遣の働き方研究所調べ

ビジネスの展望・ビジョン: グループビジョン　「　　はたらいて、笑おう。　　」

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。
すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。

ありたい姿　「　　“はたらくWell-being”創造カンパニー　」

一人ひとりの可能性を広げ、
はたらく自由を広げ、
個人と社会の幸せを広げる。

企業理念: 「　雇用の創造　」　「　人々の成長　」　「　社会貢献　」

パーソルテンプスタッフは創業以来、「顧客企業から信頼され、スタッフから頼られる会社になること」を大切に、事業を続けてきました。そして、私たち総合人材サービスを提供するパーソルテンプスタッフは、グループブランドの名称を新たに『PERSOL（パーソル）』としました。「PERSOL」とは、“人（PERSON）”の成長を通じて、社会の課題を“解決（SOLUTION）”すること。はたらく人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いを込めた造語です。しかし、会社や社会がどれだけ変化しても、私たちは、一人ひとりの成長に寄り添っていくという企業理念は絶対に変えてはいけない、私たちの根本です。これからも、大切にし続けていきます。

大切にしているマインド: 人材ビジネスのパイオニアとして、成長を遂げてきた、パーソルテンプスタッフ。

今後もとどまることなく、もてる可能性を最大化し、
人材業界のリーディングカンパニーとして、
はたらく人の多様な未来を支援していきます。

成長を目指す高い志と、今を見つめる一歩一歩の着実な歩み。
パーソルテンプスタッフはそのようにして、進んできた会社です。

これから創り出したい未来は　「はたらいて、笑おう。」

そのためには、
一社一社と、ひとりひとりと向き合い、
企業のもつ課題を解決すること、
仕事を探す人々の希望を形にすることが必要です。

「はたらく人の、一歩を切り拓く。」

一人ひとりを想い、真摯に向き合い続けられる人
その相手を想い、期待を超えようと挑戦する人
それを、あきらめることなく積み重ねていける人
それを、歓びに感じられる人

そんな人と一緒にはたらきたいと思っています。

私たちは2023年5月に創立50周年を迎えます。

一緒に歩んでくれたすべての方に感謝をしながら、
多様な輝きを持つ新たな50年を一緒に創っていける、
皆さんの事をお待ちしております！

社風: 「　置かれた環境で一所懸命　」　「　変化を楽しむ　」

「置かれた環境で一所懸命」　「変化を楽しむ」これは、パーソルテンプスタッフの創業者が大切にしている想いです。パーソルテンプスタッフには、「不易流行」が根付いています。経営理念は未来永劫変えることなく、我々の原点として大切にしていきます。これは「不易流行」の「不易」です。しかしながら、環境変化や市場の変化に適合しながら、まず自分たち自身が成長していく姿が「流行」であり、どちらも欠かすことはできません。変化にも挑戦し、大切な想いは受け継いでいく。そんな風土がパーソルテンプスタッフにはあります。

会社データ

本社所在地: 〒151-0053　東京都渋谷区代々木2-1-1　新宿マインズタワー

代表者: 代表取締役社長　木村和成

設立年月日: 1973年5月

沿革: 1973年5月
事務処理サービス請負業を目的として東京・六本木にテンプスタッフ（株）（現:パーソルテンプスタッフ（株））設立
1978年12月
本社を東京・赤坂に移転
1983年11月
教育サービス開始　テンプスタッフ学院（現:テンプオープンカレッジ）開設
1986年7月
テンプスタッフ（株）、労働者派遣法の施行に伴い、一般労働者派遣事業許可を取得
専門事業展開開始　テンプスタッフ（株）、ITエンジニア専門の人材事業、OAサービス営業部（現:パーソルテクノロジースタッフ（株））開設
1991年7月
社会貢献活動として、海外留学支援制度「テンプスタッフ・ワールドワイド・スカラシップ」開始
1991年12月
障がい者雇用のための特例子会社、サンクステンプ（株）（現:パーソルサンクス（株））設立
1993年8月
本社を東京・代々木に移転
1993年12月
グローバル展開開始　テンプスタッフ香港（株）（現:TS Kelly Workforce Solutions Limited）設立
1995年10月
アメリカでの人材事業開始　テンプスタッフインターナショナル（株）（現:TS Consulting International, Inc.）設立
1997年3月
アウトソーシング事業開始　（株）イタク（現:テンプスタッフ・営業支援（株））設立
1998年3月
グループ戦略推進に伴いシェアードサービス開始　テンプスタッフサービスセンター（株）（現:テンプスタッフ・インテグレーション（株））設立
1998年9月
再就職支援事業開始（株）ニューディールキャリア（現:テンプスタッフキャリアコンサルティング（株））設立
1998年12月
人材育成事業開始　アカデミーテンプ（株）（現:（株）パーソル総合研究所）設立
2000年3月
仕事情報検索サイト「ジョブチェキ！」開設
2000年4月
研究開発・メディカル専門の人材事業開始　テンプスタッフ（株）、メディカル事業部（現:研究開発事業本部）開設
2001年5月
保育・託児事業開始　テンプスタッフ・ウィッシュ（株）設立
2002年1月
個人情報保護強化　テンプスタッフ（株）、「プライバシーマーク」取得
2002年3月
中国・上海での人材事業開始　テンプスタッフ上海（株）（現:英創人材服務（上海）有限公司）設立
2002年10月
人材派遣一括管理システムを提供開始　（株）イー・スタッフィング（テンプスタッフ、パソナ、リクルートスタッフィングの共同出資会社）設立
2002年11月
テンプスタッフ（株）、アメリカの人材事業大手、ケリーサービスと提携開始
2005年8月韓国での人材事業開始　テンプスタッフ・コリア（株）（現:Intelligence Korea Ltd）設立
2005年11月
テンプスタッフ（株）、東京都認証保育所「ピュア・テンプ恵比寿」開園
2006年2月
本社を東京・新宿に移転
2006年3月
テンプスタッフ（株）、東京証券取引所市場第一部に株式を上場
2006年5月
横浜市と障がい者の雇用を創造、「よこはま夢工房（クッキー製造）」設立
2006年10月
障がい者向けの人材事業開始　テンプスタッフフロンティア（株）（現:パーソルチャレンジ（株））設立
2007年1月
台湾での人材事業開始　テンプスタッフ台湾有限公司（現:台灣英創管理顧問股份有限公司）設立
2007年2月
中国・広東省での人材事業開始　テンプスタッフ広州有限公司（現:英創人材服務（上海）有限公司）設立
2007年7月
インドネシアでの人材事業開始　テンプスタッフ・インドネシア（株）（現:PT.Intelligence HR Solutions Indonesia）設立
2007年11月
テンプスタッフ（株）、女性総合支援センター「テンプ・アップ」開設
2008年10月
ピープルスタッフ（株）と経営統合し、共同持株会社テンプホールディングス（株）（現:パーソルホールディングス（株））設立
2010年4月
テンプスタッフ（株）、アウトソーシング事業本部を新設し、アウトソーシング事業を強化
2010年5月
アメリカの人材事業大手、ケリーサービスの株式を取得し、戦略的提携を推進
特定保健指導事業開始　旭化成ライフサポート（株）とテンプスタッフ・メディカル（株）を合併、連結子会社化し、テンプスタッフ・ライフサポート（株）に商号変更
北アジア地域（中国・香港・台湾・韓国）における事業拡大、テンプスタッフ香港（株）をケリーサービスとの共同出資による合弁事業TSケリーワークフォースソリューションズ（株）に商号変更
2012年12月
ベトナムでの人事コンサルティング事業開始　TEMP VIETNAM（テンプ・ベトナム）（現:Intelligence Business Solutions Vietnam Co., Ltd.）設立
2013年4月メディア・キャリア関連事業、（株）インテリジェンスホールディングス（現:パーソルキャリア（株））の株式を取得し、連結子会社化
2014年10月障がい者支援事業の（株）インテリジェンスベネフィクス、（株）インテリジェンス「DODAチャレンジ」サービス、テンプスタッフフロンティア（株）の事業を統合、新社名（株）フロンティアチャレンジ（現:パーソルチャレンジ（株））として運営開始
2015年11月
医薬品開発分野における受託事業を強化（株）メディクロスの株式を取得し、連結子会社化　コーポレートベンチャーキャピタル事業を開始　テンプホールディングス（株）がPERSOL INNOVATION FUND合同会社を設立
2016年4月
ケリーサービス（Kelly Services, Inc.）との合弁事業化契約の締結
ケリーサービスのアジア・パシフィック地域の子会社株式を取得し連結子会社化
2016年6月
新グループブランド「PERSOL」を発表
2017年7月
テンプスタッフ（株）がパーソルテンプスタッフ（株）に商号変更
2018年4月
テンプスタッフ・カメイ（株）がパーソルテンプスタッフカメイ（株）に商号変更
パナソニックエクセルスタッフ（株）がパーソルパナソニック HRパートナーズ（株）に商号変更　テンプスタッフ・インテグレーション（株）がパーソルビジネスエキスパート（株）に商号変更　CRO事業の強化、PVネクスト（株）と（株）メディクロスを統合し、パーソルファーマパートナーズ（株）に商号変更（株）ピーアンドピーがパーソルマーケティング（株）に商号変更　営業業務のアウトソーシング事業強化、テンプスタッフ・営業支援（株）をパーソルテンプスタッフ（株）に統合
2018年10月
派遣事業におけるさらなる競争力の強化、（株）キャリアライズ、テンプスタッフ・クリエイティブ（株）、テンプスタッフ・クロス（株）、テンプスタッフ・メディア（株）、テンプスタッフグロゥ（株）、テンプスタッフファミリエ（株）、テンプスタッフ福岡（株）をパーソルテンプスタッフ（株）に統合
アウトソーシング事業の強化、テンプスタッフ・ライフサポート（株）、（株）日本アイデックス、（株）ハウコムを統合し、パーソルワークスデザイン（株）に商号変更
2019年1月
みずほグループ・丸紅グループを中心とした総合人材サービスを行う（株）アヴァンティスタッフの株式を取得し、連結子会社化
2020年10月
テンブロス（株）がパーソルフィールドスタッフ（株）に商号変更
2021年4月
パーソルパナソニック HRパートナーズ（株）がパーソルエクセルHRパートナーズ（株）に商号変更
2021年10月
販売派遣事業を強化、パーソナル（株）をパーソルマーケティング（株）に統合
2022年9月
人事労務クラウドとアウトソーシングサービスを行うラクラス（株）の株式を取得し、連結子会社化
20パーソルR＆D（株）が、パーソルテクノロジースタッフ（株）とパーソルプロフェッショナルアウトソーシング（株）を吸収合併し、パーソルクロステクノロジー（株）に商号変更23年1月
2023年4月
パーソルチャレンジ（株）とパーソルサンクス（株）を統合し、パーソルダイバース（株）を設立

資本金: 227億3,000万円

売上高（連結）: 12239兆6,700億円

従業員数（連結）: 67274名（2023年3月現在）

事業所: 計716拠点（国内：539拠点　海外：177拠点）
※2023年2月時点

海外拠点: 海外177拠点
※2023年2月時点

関連会社: 計136社（国内：38社　海外：98社）
※2023年9月1日時点

掲載開始日時：2023/10/27 14:16

最終更新日時：2023/10/27 16:38

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