自治体情報
令和９年度採用 職員採用試験（事務職・土木職・保健師）
- 応募締切日
-
2026/08/03
- 勤務地
-
- 職種
-
- 対象
-
- 2027年卒
- 既卒(1～3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
-
事務職２名
土木職１名
保健師１名
- 募集学部・学科
- 全学部
- 仕事内容（主な）
- ◎事務職：町民のための行政サービス（・施策の企画、立案、予算案の編集・業務の実施に関する事務・窓口業務・電話対応）
◎土木職：道路や橋梁などの交通インフラや、上水道や下水道などの生活インフラ、区画整理や公園などの都市基盤、農地、ため池、治山などの農林業施設の計画・設計・施工・維持管理
◎保健師：母子保健、健康診断、生活習慣病予防、がん対策、介護予防など、幅広い年齢層を対象に、保健指導や相談対応など
- 応募資格
- ◎事務職：平成８年４月２日以降に生まれた者で高等学校を卒業した者または令和9年3月に卒業見込みの者
◎土木職：平成８年４月２日以降に生まれた者で高等学校・大学などで土木または建築に関する学科を卒業した者または令和9年3月に卒業見込みの者
◎保健師：平成３年４月２日以降に生まれた者で保健師の免許を有する者または令和９年３月31日までに同資格を取得見込みの者
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 応募方法：電子申請（専用フォームから登録）
選考方法：１次試験 筆記試験及び作文試験（専門試験なし）
２次試験 面接試験
提出書類：１次試験 特になし
２試試験 共通：成績証明書・卒業（見込）証明書
保健師：保健師の免許（取得済みの場合）
- 筆記試験情報
- 基礎能力試験（公務員試験対策不要）
- 適性検査
- 論文試験
- 給与・諸手当
- 給与：高卒＝214,968円、短大卒＝月額228,176円、大学卒＝月額241,280円（令和８年4月1日現在）※すべて基本給に地域手当４％分を含む。別途手当あり。職歴等に応じて初任給調整あり。給与改定等によって月額が変わることがあります。
手当：扶養手当、通勤手当、住居手当、管理職手当、地域手当、時間外勤務手当
- 試用期間の有無
-
あり
６か月
※試用期間中の労働条件と、本採用後の労働条件との相違はありません。
- 昇給・賞与
- 昇給：年１回 賞与：年２回（2025年実績：4.65月）
- 勤務時間
- 8:30～17:15
- 休日・休暇
- 完全週休二日（土日）、年次有給休暇、各種特別休暇（結婚、忌引、夏季等）
- 採用担当者より
- 上郡町で一緒に働いてみませんか。
開庁時間や電話受付時間の短縮、育児休業の取得の推進など働きやすい環境の整備を進めています。
是非、上郡町の受験を検討願います。
■共通情報
- 所在地
- 兵庫県
- 人口(概算)
- 約13,000人
- 職員数(概算)
-
約159人
※全従業員 男113人 女182人 計315人
正職員 男106人 女60人 計166人
- 雇用形態
-
正職員
- 加入保険
- 市町村職員共済
- 福利厚生
- 一般財団法人兵庫県市町職員互助会加入
- 問い合わせ先
- 上郡町役場 総務課 担当：室井 電話：0791-52-1111
■募集・採用に関する情報
- 22年度(23卒)
- 23年度(24卒)
- 24年度(25卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 5名
- 7名
- 4名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 0名
- 2名
- 0名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 2名
- 4名
- 2名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 3名
- 3名
- 3名
- 平均勤続年数
- 17.7年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】新任職員研修、各種実務研修
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【なし】-
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【なし】-
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【なし】-
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 11.7時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 14日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]5名/[対象者]1名
- 男性：[取得]4名/[対象者]3名
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：16.7%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2026/07/08 12:41
最終更新日時：2026/07/07 19:33
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