自治体情報
事務職員（総合行政職・福祉）、保育士等、技術職員（土木）
- 応募締切日
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2026/05/10
- 勤務地
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- 職種
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- 一般行政・事務
- 福祉
- 土木
- 幼稚園教諭
- 保育士
- その他
- 対象
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- 2027年卒
- 既卒(1〜3年目)
- 既卒(4年目以上)
- 文理不問
■コース別情報
- 2027年4月採用予定数
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50名程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
- 仕事内容（主な）
- 行政のあらゆる分野に携わる可能性がある職種です。日野市役所には10の部、50以上の課がありますが、この職種はそのほとんどの課に配属される可能性があります。それぞれの部署で住民の方がより良い暮らしを過ごせるように業務に従事します。
仕事内容は部署によって大きく異なります。一日中PCに向かって事務作業をする人もいれば、ほとんど外出して市内外を駆け巡っている職員もいます。
- 応募資格
- 詳細については日野市HPをご確認ください。
https://www.city.hino.lg.jp/shisei/saiyou/shokuin/1023162.html
- 応募方法・選考方法・提出書類
- 日野市役所HPより申込み
https://www.city.hino.lg.jp/shisei/saiyou/shokuin/1023162.html
申込／書類・動画選考
4月6日（月）〜5月10日（日）までエントリー受付
受付時に提出したエントリーシート等にて選考
第一次試験
テストセンター方式による筆記試験
第二次試験
個人面接
第三次試験
個人／集団面接
※上記はいずれも予定です。諸事情によって試験内容や日程が変更となる可能性があります。
- 筆記試験情報
- 給与・諸手当
- 大学卒 ：280,720円（地域手当含む）
◆地域手当 基本給の16％分が支給されます。
例）大学卒業の場合、基本給（242,000円）に16％が上乗せされて支給されます。
242,000円×1.16＝280,720円
◆住居手当
30,000円／月（27歳まで）
15,000円／月（35歳まで）
世帯主に支給されます。賃貸のみ。
◆通勤手当
通勤にかかる金銭を支給します。自転車や自動車などの場合は、距離に応じて金額が決まります。
ただし、2キロ以内は支給されません。そのため日野駅から日野市役所までの
バス代は支給されないので、職員のほとんどが徒歩で通勤しています。
おかげで日野市の職員は健脚です。
◆扶養手当
子ども１人につき
13,000円／月（0〜15歳）
17,000円／月（16〜22歳）
各手当の詳細やその他の手当については、
「日野市一般職の職員の給与に関する条例」をご覧ください。
- 試用期間の有無
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なし
- 昇給・賞与
- 年1回（7月）
基本的には4号級の昇給ですが、人事評価の結果によって昇給の幅が変わります。
職員の給与は給料表によって決まっており、大学卒の方は1級29号から始まります。
年2回（6月・12月）
4.90カ月分（2025年度実績）
- 勤務時間
- 8：30〜17：15 実働7時間45分
- 休日・休暇
- 週休2日
基本的には土日祝日が休暇となりますが、部署によっては当番で土曜日に
開庁対応をしたり、イベント対応で土日に出勤することもあります。
休日出勤の場合には振替休日となります。休みのスケジュールも考えて、
メリハリのついた働き方をすることが大切です。
＜主な休暇制度＞
◆年次有給休暇
1年間で20日間、1月1日に付与されます。そのため4月1日に入庁する方は1年目は
15日間の付与となります。
働き方改革により、有給の取得義務が課せられました。ぜひ休暇を有意義に使って、
仕事もプライベートも充実させてください。
◆夏季休暇
6月〜10月に5日間付与されます。
◆産前及び産後の休養（産休）
出産の前後16週間取得できる休暇です。男性職員が配偶者の出産にあたり取得できる介添休暇もあります。
◆育児休業（育休）
3歳までの子どもがいる場合に取得できます。女性も男性も3歳の誕生日まで休むことが可能です。
◆健康管理職免
人間ドックやがん検診、健康診断の再検査をする場合などに取得できます。
◆結婚休暇
職員が結婚した際に、週休日を含めて7日間取れる休暇です。
◆生理休暇
女性職員が生理により勤務が困難な場合に取得できます。
◆子どもの看護等休暇
12歳までの子どもがいる場合、子どもの看護や通院などをするために取得できます。
◆短期介護休暇
配偶者や親族の介護が必要である場合、その支援や入退院の付き添い等の際に取得できます。
■共通情報
- 所在地
- 東京都
- 人口(概算)
- 約190,000人
- 職員数(概算)
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約1,445人
※日野市立病院に勤務する医師や看護師などを除くとおよそ1,000名程度となります。
- 雇用形態
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正職員
- 加入保険
- 東京都市町村職員共済組合
- 福利厚生
- 福利厚生は働くうえでとても大切な制度です。仕事をすることももちろん大切ですが、生活をおろそかにして、
体調を崩したり、ストレスを溜めてしまっては元も子もありません。
ぜひ制度を活用してメリハリのある仕事をしましょう。
◆東京都市町村職員共済組合
東京都にある市町村や一部事務組合などで構成される組織です。
組合員が安心して働くことが出来るように様々な福利厚生事業を行っています。
・共済貯金
一般的な銀行より非常に有利な金利で、組合員の貯金を運用しています。
・人間ドック助成
人間ドックに係る金額の補助金があり、格安で人間ドックを受診することができます。
・宿泊補助
契約宿泊施設の宿泊費の補助があります。
・給付事業
病気、傷病、出産、休業などに対して、必要な給付があります。
例えば育児休業などは無給となってしまいますが、共済組合から手当金が支給されます。
その他、娯楽施設やスキー場などで利用できる割引券や様々な補助があります。
◆日野市職員互助会
日野市職員で組織される助け合いの組織です。
結婚祝金や傷病見舞金など、上記の共済組合を補完するような仕組みです。
共済組合と重複して利用できる制度もあるため、うまく活用すれば
レジャーなどが非常に格安でできることもあります。
◆その他
民間企業が利用している福利厚生会社と契約しています。
ディズニーランドの割引や映画、レンタカー、レジャー施設などの割引が可能です。
- 問い合わせ先
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日野市総務部職員課人事係
担当 ：田畑・前田
E-mail：syokuin@city.hino.lg.jp
TEL ：042-514-8146(直通)
FAX ：042-581-2516
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■補足項目
- 人事制度
- 【異動】
数年に一度部署異動をしながら、ゼネラリストを目指していただきます。
日野市では約1,000人以上の職員が働いています。その職員を50以上ある部署に割り当てるのです。複雑な異動のパズルを組み立てる上で、全員の希望を叶えることは不可能です。もちろん、やりたい仕事を持つことはいいことですが、やりたい部署に異動しても次の異動があることも忘れないでください。適度な希望は持ちながら、割り当てられた役割を楽しみながら頑張るといった覚悟が市役所職員には求められるのです。
そして、異動の頻度は3〜5年程度が平均的です。短いでしょうか？長いでしょうか？一つのことをじっくりとやりたい人にとっては短すぎるかもしれません。しかし、人間同じことを長くやっていると飽きてしまうものです。皆さんは大学に10年間通いたいでしょうか？異動はネガティブに考えるのではなく、ポジティブに考えると人生楽しくなります。
【昇任制度】
日野市には大きく分けて、5つの階級があります。部長、課長、係長、主任、主事です。
入庁したときには、「主事」から始まります。
昇任するには、昇任試験に合格しなければなりませんが、日野市では比較的若い年齢から、昇任試験に挑戦することができます。
- 採用実績校
- 青山学院大学、大阪大学、神奈川大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、首都大学東京、千葉大学、中央大学、電気通信大学、東京学芸大学、東京工科大学、日本大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
このほか、全国の国公私立大学より採用実績有り。
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
掲載開始日時：2026/03/01 00:00
最終更新日時：2026/02/03 19:00
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