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メッセージ: 令和７年度坂出市職員採用試験（2026年度卒）を予定しています。
市ホームページ等にて坂出市のことや先輩職員のインタビューなどの情報を発信していますので、ぜひご覧ください！

https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/

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令和７年度採用　坂出市職員採用試験【１月募集】

応募締切日: 2025/12/14

勤務地

香川県

職種

一般行政・事務
情報
土木
建築

対象

2026年卒
既卒(1～3年目)
既卒(4年目以上)
文理不問

エントリーはこちらから

■コース別情報

求む、坂出を愛する挑戦者

2026年4月採用予定数: A　事務（大学・社会人経験、大学・社会人経験【係長級】）４名程度
B　事務（デジタル）１名程度
C　土木（大学、短大、社会人経験、社会人経験【係長級】）１名程度
D　建築（大学、短大、社会人経験）１名程度

募集学部・学科: 下記の職種以外は全学部・全学科対象です。
詳細は募集要項をご確認ください。

【C 土木】
下記１、２、３のいずれかに該当する者
１）大学（短期大学、高等専門学校を除く。）の土木系学科を卒業
２）短期大学もしくは高等専門学校の土木系学科を卒業
３）学部学科要件なし。要資格＋職務経験。

【D 建築】
下記１、２、３のいずれかに該当する者
１）大学（短期大学、高等専門学校を除く。）の建築系学科を卒業
２）短期大学もしくは高等専門学校の建築系学科を卒業
３）学部学科要件なし。要資格＋職務経験。

仕事内容（主な）: 坂出市という地で、市民の皆様が幸せを実感できる「みんなの”ココチよさ”がかなうまち」の実現に挑
戦していく、そういった熱い志を持つ皆さんをお待ちしています！
＜職務内容＞
・戸籍住民登録
・諸証明の発行などの基礎手続き
・下水道の整備
・公園や緑地の整備
・まちづくり
・各種施設（公民館、保育所、小中学校、図書館など）の運営管理など
基礎的行政サービスを担います。
実際、日々の業務を行っている先輩職員にインタビューを行っています。
エントリー前に、ぜひご一読ください！
https://www.city.sakaide.lg.jp/site/to-the-next-sakaide/a-seniors-footprints.html

応募資格: ※各職種における受験要件を満たしている方（詳細は募集要項をご覧ください。）
　Ａ事務（大学・社会人経験）、B事務（デジタル）、C土木（社会人経験）、C土木（社会人経験）【係長級採用】およびD建築（社会人経験）の職務経験年数の算定基準は、①令和７年１２月１日現在までで、②週の勤務時間が３０時間以上の場合に限ります。また、職務経験が複数の企業等にわたっている場合には、それらの期間を通算することができます。ただし、同一期間内に複数の職務に従事した場合は、いずれか一つのみの職歴に限るものとします。

※次のア～エのいずれかに該当する者は、受験できません。
　ア．日本国籍を有しない者
　イ．拘禁刑以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでまたはその執行を受けることがなくなるまでの者
　ウ．坂出市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
　エ．日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法またはその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、またはこれに加入した者

応募方法・選考方法・提出書類: 【応募方法】
　原則、電子申請（パブリックコネクト）でのみ受付
　　https://public-connect.jp/employer/2243/
　令和７年１１月２４日（月）から令和７年１２月１４日（日）まで

【選考方法】
　第１次試験　基礎能力試験・パーソナリティ検査
　第２次試験　面接試験
　第３次試験　面接試験（※第３次試験は職種「Ａ事務（大学・社会人経験）」のみ）

　※テストセンター方式は全国約330の試験会場で13日間の中から任意の場所・日時で受験できます。
　※上記申込期間に、パブリックコネクトからお申込みください。エントリーにはパブリックコネクトへの登録が必要です。
　　https://public-connect.jp/employer/2243/
　※試験方法・内容などの詳細については、市ホームページ内の募集要項をご覧ください。

【提出書類】
　職種によっては資格・免許の証明書の写しが必要です。
　エントリーの際に画像データを添付してください。

筆記試験情報

基礎能力試験（公務員試験対策不要）
適性検査

給与・諸手当: 【初任給】
大学卒：232,368円
短大卒：216,918円
高校卒：200,335円

現在の初任給は上記のとおりですが、最終学歴、職歴、給与改定等により変更になる場合があります。このほか、期末・勤勉手当、通勤手当、住居手当等があります。

【諸手当】
通勤手当、住居手当、扶養手当、管理職手当、特殊勤務手当、地域手当（本給や時間外手当などに3％加算されます。）など

試用期間の有無: あり
採用後６ヶ月は条件付採用となります。
労働条件等につきましては、本採用後と相違ありません。

昇給・賞与: 昇給：年1回（毎年1月）
賞与：年2回（毎年6月・12月、昨年度実績4.6か月分）

勤務時間: 原則として午前8時30分から午後5時15分まで
※配属部署及び職種によって異なります。

休日・休暇: 年次有給休暇、各種特別休暇（夏季、レクリエーション、家族看護、結婚休暇、忌引、永年勤続その他）、病気休暇、短期介護休暇など
年次有給休暇は、1年に20日(採用初年度は、4月1日採用のため15日)です。

こんな方に来てほしい: ☆坂出市の求める人材像
「坂出を愛する挑戦者」
～坂出を愛し、市民に信頼され、自ら考え、果敢に挑戦する職員～

☆職員に求められる意識
・市民に寄り添う姿勢を持つ職員
・自ら課題を発見し、迅速に取り組む職員
・前例や形式にとらわれず、広い視野で柔軟に対応する職員
・高いコスト意識を持ち、効率・効果的な仕事を行う職員
・市民や職員同士で、信頼関係を構築できるコミュニケーション能力を持つ職員
・規律を守り、よりよい社会の実現のため、使命感に溢れる職員

採用担当者より: 民間企業や公的機関でお勤めのみなさまに、これまで様々なフィールドでスキルを培ってきたスキルを活かして坂出市をより一層盛り上げていただきたいと思っています。

第１次試験は、専門試験対策不要の基礎能力試験とパーソナリティ検査です。
また、第１次試験を全国約330か所の試験会場、13日間の期間の中から任意で受験場所と日時を選べるテストセンター方式を今回導入しました。
お勤めのかたや遠方のかたも受けやすくなっているかと思います。

私たちと一緒に坂出市を盛り上げてくれるかたの応募を、お待ちしております！