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採用情報

アパホテル株式会社

  • ［ホテル］
メッセージ
Best for the Guest−「お客様に最高のおもてなしを」
常にお客様に選ばれ続けるホテルをつくりあげていきます。
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急成長企業だからこそ若手の活躍の場があります

Best for the Guest−「お客様に最高のおもてなしを」

「新都市型ホテル」を掲げ、進化するホテルを目指します

■募集データ

2024年4月採用予定数
約400名
2023年4月採用予定数
約400名
募集学部・学科
全学部全学科
募集職種
キャリア総合職
仕事内容（主な）
【正社員】キャリア総合職
●フロント業務全般　（宿泊予約管理　、各旅行サイト管理　、宿泊プラン作成など）
●レストラン・宴会サービス全般　（予約・売上げ管理　、各グルメサイト管理など）
●本社勤務
応募資格
【正社員】キャリア総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
短大/専門/大学/大学院 卒業の方
（2022年4月〜2025年3月 卒の方）
エントリー方法
登録フォームよりエントリーをお願いいたします。
https://job.axol.jp/hy/s/apa_25/entry_1115280117/
選考方法
[1]　エントリー
[2]　会社説明会（WEB・対面にて実施）
[3]　エントリーシート提出
[4]　適性検査
[5]　面接（個別/グループ）複数回実施予定
[6]　内々定
提出書類
エントリーシート
給与（特別な記載がない場合は「月給」）
【正社員】キャリア総合職
■短大/専門 卒業の方・卒業見込みの方
└基本給：241,000円〜262,000円
└固定残業代/月：19,270円〜20,950円/10時間45分
└モデル給与：260,270円〜282,950円

■大学 卒業の方・卒業見込みの方
└基本給：244,000円〜265,000円
└固定残業代/月：19,510円〜21,190円/10時間45分
└モデル給与：263,510円〜286,190円
　
■大学院 卒業の方・卒業見込みの方
└基本給：249,000円〜270,000円
└固定残業代/月：19,910円〜21,590円/10時間45分
└モデル給与：268,910円〜291,590円
　
備考：
※固定給に固定残業代を含む
　固定残業代/月：19,270円〜21,590円/10.75時間
※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
※勤務地と職掌区分によって異なります
諸手当
【正社員】キャリア総合職
■住宅手当（最大5万円支給）※地域職を除く
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■各種報奨金
試用期間
なし
昇給
年1回（6月）
賞与
年2回（7、12月）
勤務地
▼キャリア総合職（全国職）　
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
備考：全国転勤ありの職種です。

▼キャリア総合職（広域職）　
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄
備考：広域職は各エリア内でのみ異動があります（エリアは下記参照）。
■関東甲信越　■三大都市A（東京・大阪・名古屋）　
■三大都市B（東京・大阪・博多）　■北海道　■東北　
■東海北陸　■中四国　■九州　■東日本　■西日本

▼キャリア総合職（地域職）　
北海道、宮城、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡
備考：地域職は転居を伴う転勤がなく、ご自身の希望の勤務地で勤務可能です。
※90分以内に3ホテル以上通えることが条件です（FC店舗除く）。
勤務時間
【シフト制】
　実働時間（1日）：8時間
　備考：実働1日8時間勤務とし、詳細は各事業所によって異なります。
休日・休暇
月休9日制
※有給休暇あり（バースデー休暇、最大9連休のエンジョイ休暇　など）

休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
備考：年次休暇、結婚休暇（5日）
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生
■各種社会保険完備
■確定拠出型年金制度（DC）
■自社ホテル・リゾート施設社員割引制度
■他社宿泊施設補助金制度
■グループ会社のマンション購入割引制度
■国内研修旅行
■海外研修旅行
■産前産後休暇・育児休暇
■慶弔見舞金
結婚祝金　（1万〜3万円）
出産祝金　（3万〜10万円）
■制服貸与
■健康診断、役職連動型人間ドック制度
■「オフィスでごはん」全店導入
問い合わせ先
〒107-0052
東京都港区赤坂3-2-6　アパ赤坂中央ビル7階
お問い合わせはE-mailで受け付けています（saiyou@apa.co.jp）

■補足項目

人事制度
-
教育制度
■新入社員導入研修、
4〜5日間の集合研修を行い、ビジネスマナーや接客技術、ホテルの基本を学びます。

■新入社員パワーアップ研修
入社後3ヶ月目に集合研修を実施。現場での勤務の成果を確認し、今後の成長につなげます。

■2年目社員ステップアップ研修
今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指します。

■フロントマネージャー養成研修
マネージャーや支配人への早期育成と明確なキャリア形成のための研修を行います。

■そのほかにもキャリアに合わせて様々な研修があります
料飲マネージャー養成研修、接客スーパーバイザー養成研修、OJT研修
レベニューマネジメント勉強会、支配人養成研修、選抜支配人スキルアップ研修　など
採用実績校
愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、浦和大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、大手前大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、敬愛大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京音楽大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東京都市大学、東京都立大学、東北大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、梅光学院大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、目白大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

■募集・採用に関する情報

19年度(20卒)
20年度(21卒)
21年度(22卒)
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
136名
84名
150名
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
245名
95名
223名

■職業能力の開発・向上

研修の有無及びその内容
【あり】■新入社員導入研修、
4〜5日間の集合研修を行い、ビジネスマナーや接客技術、ホテルの基本を学びます。

■新入社員パワーアップ研修
入社後3ヶ月目に集合研修を実施。現場での勤務の成果を確認し、今後の成長につなげます。

■2年目社員ステップアップ研修
今後の中核を担う社員となるために更なるレベルアップを目指します。

■フロントマネージャー養成研修
マネージャーや支配人への早期育成と明確なキャリア形成のための研修を行います。

■そのほかにもキャリアに合わせて様々な研修があります
料飲マネージャー養成研修、接客スーパーバイザー養成研修、OJT研修
レベニューマネジメント勉強会、支配人養成研修、選抜支配人スキルアップ研修　など
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
【あり】［キャリア相談窓口］社員一人ひとりのキャリア形成に関する質問や悩みに対するサポート支援を行います

■職場定着の促進

前事業年度の月平均所定外労働時間
8.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日

■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況

就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/05/07 10:41

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