採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- １９２０年創立の東京地下鉄道が前身。駅数１８０，１日平均輸送人員５９５万人（２２年度）。駅ナカ商業施設や賃貸商業ビルも運営。
■募集データ
- 2025年4月採用予定数
-
未定
- 2024年4月採用予定数（見込み）
- 【総合職】
事務系（デジタル系含む）：12人 技術系：11人
【エキスパート職】
運輸職種:63人 技術職種：82人
- 募集学部・学科
- 【 総 合 職 】
事務系／学部・学科不問
技術系／
車両・電気：機械系・電気系専攻の方
土 木：土木系専攻の方
建 築：建築系専攻の方
デジタル系／情報系・理工学系専攻等の方※
※それ以外の学部で、以下のいずれかの経験を有する方
・プログラミング言語を用いたデータ処理やモデル開発
・ノーコード/ローコードを含めたアプリ開発
・その他デジタル技術を活用した研究等
【エキスパート職】
運輸、車両、電気／学部学科不問
土木／土木系学科
建築／建築系学科
- 募集職種
- 【 総 合 職 】
事務／運輸営業、都市・生活創造、経営企画、一般管理
技術／車両、電気、土木、建築（事務系へのジョブローテーションあり）
デジタル／事務系へのジョブローテーションあり
※雇入れ直後の業務にかかわらず、会社が定める業務へ変更になることがあります。
【エキスパート職】
運輸／駅務員、車掌、運転士
（ただし、車掌、運転士は適性による。
原則として駅務員としての勤務経験が前提となります。）
技術／鉄道現業における車両、電気、土木、建築
※雇入れ直後の業務にかかわらず、会社が定める業務へ変更になることがあります。
- 仕事内容（主な）
- 東京メトロには、大きく分けて、総合職・エキスパート職の２つの職種があります。
総合職は、将来の経営職層候補として会社全体を俯瞰し、将来の株式上場・完全民営化に向けた取り組みなど、企業価値向上のための施策の企画・実行にあたります。
エキスパート職は、駅や車掌・運転士、鉄道施設のメンテナンスなど、鉄道現業のそれぞれの分野でお客さまのニーズに応え、スキルを磨き、スペシャリストを目指します。
詳しくは、弊社採用HPをご覧ください。
- 応募資格
- 【 総 合 職 】
2022年4月から2025年3月までの間に、大学、大学院を卒業又は卒業見込みの方。
ただし既卒者については社会人経験（他社での就業経験）の無い方に限ります。
【エキスパート職】
2024年4月〜2025年3月に大学、大学院、短期大学、専門学校、高等専門学校を卒業見込の方。
※それ以前に卒業された方（第二新卒の方含む）は、
エキスパート職採用ホームページの【既卒者募集について】のページをご覧ください。
- エントリー方法
- 【 総 合 職 】
弊社採用HP、マイナビ
【エキスパート職】
弊社採用HP、マイナビ、リクルート
- 選考方法
- 【 総 合 職 】
エントリー⇒エントリー動画・Web履歴書・Web適性検査の提出⇒面接（3回）
【エキスパート職】
エントリー⇒エントリー選考⇒Web選考⇒最終選考
- 提出書類
- 【 総 合 職 】
エントリー動画・Web履歴書・Web適性検査
【エキスパート職】
Webエントリーシート・Web適性検査
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 【 総 合 職 】
◆修士：月給231,000円
◆大卒：月給227,800円
【エキスパート職】
◆院卒（修士）：月給203,000円
◆大卒：月給199,800円
◆短大・専門・高専卒：月給194,800円
- 諸手当
- 通勤費支給(当社規定による)、宿泊手当等
- 試用期間
-
あり
見習期間3ヶ月
※見習期間中は、原則として年次有給休暇は取得することはできない
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年2回(6月・12月)
- 勤務地
- 【 総 合 職 】上野本社および首都圏各所
※配属先によっては、首都圏以外への出向や海外勤務の可能性があります。テレワーク対象所属については、上記に加え、会社が認めた場所
※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更になることがあります。
【エキスパート職】東京メトロ沿線の各管理区及び本社
テレワーク対象所属については、上記に加え、会社が認めた場所
※雇入れ直後の勤務地にかかわらず、会社が定める勤務地へ変更になることがあります。
- 勤務時間
- 本社／9:20〜17:40
現業／管理区により異なりますが、おおむね下記の通り
【運輸職種】
◆宿泊勤務：8時00分〜翌日8時00分（休憩時間8時間50分）
◆日勤勤務：8時00分〜16時35分（休憩時間1時間）
【技術職種】
◆宿泊勤務：8時30分〜翌日8時30分（休憩時間8時間50分）
◆日勤勤務：8時30分〜17時05分（休憩時間1時間）
- 休日・休暇
- 【 総 合 職 】
休日／完全週休2日制、国民の祝日、年末年始他
休暇／年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇等
【エキスパート職】
休日／完全週休2日制（曜日は管理区により異なる）
休暇／年次有給、慶弔、リフレッシュ休暇、加算休暇（国民の祝日、年末年始等の代休）
- 加入保険
- 各種社会保険
- 福利厚生
- 制度／財形貯蓄、持家融資、各種社会保険、退職年金、カフェテリアプラン等
施設／家族住宅、健康支援センター、保養所、体育館、グラウンド、社員用クラブ施設等
- 問い合わせ先
- ※お問い合わせについては当社採用HPをご確認ください。
■補足項目
■募集・採用に関する情報
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】チャレンジングな企業風土づくりやキャリア形成を目的とした、さまざまな研修制度が充実しております。
【階層別研修】
新入社員研修、フォローアップ研修、昇進時研修等
【目的別研修】
安全研修、部門横断訓練、鉄道総合技術アカデミー等
【外部機関研修】
ビジネススクール
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】資格取得支援制度、フレキシブルラーニング休職制度
■職場定着の促進
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
その他・取り組みあり
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/02/20 17:30
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