採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- １７１２年創業。全国ネットワーク体制の食品・酒類卸大手。独自商品開発も推進。
■募集データ
- 2024年4月採用予定数
-
2025年4月入社 採用予定
グループキャリア 40名程度
エリアキャリア 60名程度
- 2023年4月採用予定数
- 2024年4月 入社予定
グループキャリア 35名
エリアキャリア 71名
- 募集学部・学科
- 全学部、全学科
- 募集職種
- 国分グループでは、多様なライフワークを実現するため、大きく２つのキャリアコースを選択することが出来ます。
■グループキャリア
グローバルな視野で事業展開を担い、日本全国や海外の国分グループで活躍するグローバル型のキャリアコース
■エリアキャリア
所属するエリアに密着し、事業発展を推進するエリア内限定型のキャリアコース
- 仕事内容（主な）
- （1）営業系
【営業】
食料品、酒類など商品を様々な小売業や外食産業などに販売します。
商品の棚割やメニューの提案や、収益管理を行います。
【マーチャンダイジング】
メーカーとの商談をし、商品発掘や開発、食品展示会の運営などを行います。
【マーケティング企画】
得意先に対してチラシ企画や売り場づくりなどの販売促進提案をします。
営業の活動を支援する機能を果たします。
【貿易】
世界60ヶ国へ約10，000アイテムを輸出。
海外からのワイン、菓子などの輸入も行います。
【受発注・商品管理】
小売業・外食産業から商品の注文を受け、在庫調整をしながらメーカーに発注します。商品を管理する機能を果たします。
（2）管理系
【経理・財務】
売掛金、買掛金の管理。収益・財産を管理し、経営判断をするための分析業務を行います。
【法務・総務・人事・秘書】
社内のさまざまな業務が円滑に行われるようにサポートします。
（3）システム系
【開発・運用】
社内システムの開発、保守を行います。
【ロジスティクス】
物流拠点の最適配置、運営サポートなどを行います。
- 応募資格
- 2024年9月・2025年3月に大学、大学院を卒業見込の方
- エントリー方法
- マイナビ、キャリタス、または当社グループ採用ホームページからのエントリー
- 選考方法
- 【各キャリアコース共通】
1) 国分ホームページからエントリー
2) 企業セミナーへの参加＜任意＞ 3月初旬以降
3) エントリーシート提出 3月初旬以降 随時
4) 適性検査
5) 1次面接～2次面接（原則1対1） 4月初旬以降 随時
【キャリアコース別】※3次面接以降は、キャリアコース別に選考を行います。
6) 3次面接
7) 最終面接
8) 内々定
- 提出書類
- 選考が進んだ際に必要となるもの
卒業見込証明書・成績証明書
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 【キャリアコース別 大卒・大学院卒月給】
グループキャリア
・国分グループ本社（株） 245,000円
エリアキャリア
・国分北海道（株） 224,000円
・国分東北（株） 224,000円
・国分関信越（株） 225,000円
・国分首都圏（株） 232,000円
・国分中部（株） 225,000円
・国分西日本（株） 225,000円
・国分九州（株） 224,000円
・国分フードクリエイト（株）《首都圏》 232,000円
※2024年4月1日現在
- 諸手当
- 交通費全額支給(当社規定による)・残業手当・住宅手当・子供手当など
- 試用期間
-
あり
試用期間：入社後2ヶ月
試用期間中の労働条件に関しては、本採用後の労働条件と相違はございません。
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 年3回 (3月・6月・12月)
※2023年実績
- 勤務地
- グループキャリア
全国の国分グループおよび海外の各拠点
エリアキャリア
北海道、東北、関信越、首都圏、中部、西日本（近畿・中国・四国）、九州 各エリア内の拠点
※国分フードクリエイトは首都圏エリアキャリアでの募集になります。
- 勤務時間
- 9:00～17:30 (実働7時間30分)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇 ※年間休日123日（2024年）
- 加入保険
- 健康保険・雇用保険・厚生年金
- 福利厚生
- 【制度】
寮・社宅制度、 財形貯蓄、永年勤続表彰制度、退職金制度、確定拠出年金、各種クラブ活動など
【施設】
独身寮、社有保養所、福利厚生サービス会社提携
- 問い合わせ先
- 〒103-8241
東京都中央区日本橋1-1-1
URL:http://www.kokubu.co.jp/saiyo/shinsotsu/
国分グループ本社株式会社 人事総務部
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 当社の最大の財産は「人」です。国分グループを支え、日本の食の流通を支える人材の育成に力を入れています。
【各種研修】
階層別（新入社員研修・2年目研修・3年目研修・主任昇格者研修など）
職務別（新任営業研修・品質管理研修・債権保全研修など）
テーマ別（マーケティング研修・ダイバーシティ研修・ＩＴスキル研修など）
【自己啓発】
資格取得支援・通信教育支援・Ｅラーニングなど
【キャリア形成】
ジョブローテーション制度・キャリアコース転換制度・自己申告制度
- 採用実績校
- 北海道大学、小樽商科大学、札幌大学、北海学園大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、東北学院大学、山形大学、福島大学、筑波大学、宇都宮大学、高崎経済大学、埼玉大学、城西大学、東京国際大学、獨協大学、千葉大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、一橋大学、首都大学東京、青山学院大学、亜細亜大学、桜美林大学、学習院大学、共立女子大学、慶応義塾大学、國學院大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、横浜国立大学、横浜市立大学、神奈川大学、新潟大学、金沢大学、静岡大学、名古屋工業大学、愛知大学、中京大学、南山大学、京都府立大学、京都外国語大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学、大阪大学、大阪経済大学、関西大学、近畿大学、神戸大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、関西学院大学、甲南大学、流通科学大学、和歌山大学、鳥取大学、島根大学、岡山大学、広島大学、広島修道大学、山口大学、下関市立大学、九州大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学 など
- 面接重視
- ～本音で語り合い、互いの理解を深めるための面接～
私たちが最も重視、そして、大切にしているのは面接です。
面接は1対1、1人30分近くを基本とし、担当スタッフ総出で数回にわたって行います。
1対1で面接を実施するのは、
じっくりお話しすることで、私たちが学生の皆さんを様々な角度から知ることと同時に、
学生の皆さんにも、来社の度に、国分グループの様々な面を肌で感じ取っていただくことを狙いとしています。
≪ お互いが理解しあい、十分納得した上で入社に至る ≫
これが最良の採用活動であり、また就職活動であると私たちは考えています。
- 募集会社情報
- 国分グループ本社（株）
国分北海道（株）
国分東北（株）
国分関信越（株）
国分首都圏（株）
国分中部（株）
国分西日本（株）
国分九州（株）
国分フードクリエイト（株）
■備考・その他グループ各社の状況
- 備考・その他グループ各社の状況など
- ①直近3事業年度の新卒者等の採用者数
各社ごとの実績
（グループキャリア）
国分グループ本社(株)
22卒 43名 男性：33名 女性：10名
21卒 33名 男性：24名 女性：9名
（エリアキャリア）※2016年より募集開始
国分北海道(株)
22卒 2名 男性：1名 女性：1名
21卒 4名 男性：2名 女性：2名
国分東北(株)
22卒 6名 男性：4名 女性：2名
21卒 7名 男性：3名 女性：4名
国分関信越(株)
22卒 3名 男性：1名 女性：2名
21卒 6名 男性：4名 女性：2名
国分首都圏(株)
22卒 11名 男性：5名 女性：6名
21卒 18名 男性：8名 女性：10名
国分中部(株)
22卒 6名 男性：2名 女性：4名
21卒 5名 男性：1名 女性：4名
国分西日本(株)
22卒 10名 男性：5名 女性：5名
21卒 17名 男性：9名 女性：8名
国分九州(株)
22卒 5名 男性：3名 女性：2名
21卒 4名 男性：2名 女性：2名
国分フードクリエイト(株)
22卒 4名 男性：3名 女性：1名
21卒 5名 男性：3名 女性：2名
②
1:研修の有無、及びその内容
【各種研修】
階層別（新入社員研修・2年目研修・3年目研修・主任昇格者研修など）
職務別（新任営業研修・品質管理研修・債権保全研修など）
テーマ別（マーケティング研修・ＩＴスキル研修など）
※各社共通
2:自己啓発支援の有無、及びその内容
【自己啓発】
資格取得支援・通信教育支援・Ｅラーニングなど
※各社共通
③
1:前事業年度の月平均所定外労働時間
19.0時間
2:前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内全面禁煙
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/04/09 11:42
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