採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- 日立ソフトと日立システムが１０年に合併し現体制。日立製作所の完全子会社。ソフト開発大手。金融・公共向け基幹システム開発は親会社へ移管。
■募集データ
- 2025年4月採用予定数
-
101〜200名
- 2024年4月採用予定数（見込み）
- 101〜200名（見込）
- 募集学部・学科
- 全学部全学科(文理不問)
- 募集職種
- 1.システムエンジニア
2.ソリューション営業
3.管理部門スタッフ
- 仕事内容（主な）
- ・システムエンジニア(システム開発、ITコンサルタント、ソリューション提供 など)
・営業(システムやソリューションの営業)
・管理部門スタッフ(人事、財務、調達)
- 応募資格
- ・国内・海外の4年制大学・大学院を2024年4月〜2025年3月に卒業・修了見込みの方、または2022年3月〜2024年3月に卒業・修了された方
・国内の高等専門学校または専門学校を2024年4月〜2025年3月に卒業・修了見込みの方
- エントリー方法
- 弊社新卒採用ホームページよりエントリーください。
https://www.hitachi-solutions.co.jp/recruit/newgraduates/
- 選考方法
- 日立ソリューションズへのエントリーは、当社「新卒採用ホームページ」（※）よりお願いいたします。
（※マイナビ2025、リクナビ2025や当社採用HPより会員登録を実施の上、ご参照ください。）
【選考の流れ】
１．会社説明会（WEB)
２．エントリーシート
３．適性検査
４．グループワーク
５．一次面接
６．最終面接
７．内々定
- 提出書類
- （１）エントリーシート（顔写真貼付）
（２）成績証明書（大学院の方は大学時の成績証明書を含む）
（３）卒業（見込）証明書（大学院の方は大学時の卒業証明書を含む）
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 〇専門 卒業見込みの方
専門 卒業の方
月給：195,000円
〇高専 卒業見込みの方
高専 卒業の方
月給：210,000円
〇大学 卒業見込みの方
大学 卒業の方
月給：250,000円
〇大学院 卒業見込みの方
大学院 卒業の方
月給：275,000円
※2024年度4月 予定額
- 諸手当
- 時間外勤務・休日勤務手当、裁量労働勤務手当、住宅手当、子ども・介護等支援手当、通勤手当 ほか
- 試用期間
-
あり
試用期間有(入社日より3ヶ月)
※労働条件の変更なし
- 昇給
- 年1回(6月)
- 賞与
- 年2回（6月、12月)
- 勤務地
- ＜雇い入れ直後＞
・入社後 新人教育期間(約3か月)
勤務先住所：東京都品川区東品川4丁目12番7号日立ソリューションズタワー
＜変更の範囲＞
・配属先により会社の定める場所
(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(実働7時間45分 休憩45分)
(時間帯は事業所により異なる)
- 休日・休暇
- 【休日】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始 など
年間休日127日(2023年度)
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、
配偶者海外転勤休暇 ほか
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 福利厚生
- 企業年金、独身寮・社宅制度、育児休暇、介護休暇、社会保険完備、
カフェテリアプラン など
- 問い合わせ先
- 株式会社 日立ソリューションズ
タレントマネジメント部 採用担当
[連絡先]
E-mail：hitachi_solutions25@e-recruit.jp
Tel：03-6281-5658
[所在地]
〒140-0002 東京都品川区東品川四丁目１２番７号 日立ソリューションズタワー
[交通機関]
りんかい線 品川シーサイド駅下車 徒歩1分、
京浜急行線 青物横丁駅下車 徒歩8分
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 【研修】
新入社員教育、モノづくり実習、海外留学制度、海外業務研修制度、個人別育成制度、管理者教育、社内専門技術教育等
【自己啓発支援】
国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、英会話スクール受講支援制度、英語学習メルマガ「英語一日一問」、オンライン講座サービス受講支援制度、資格取得報奨金、キャリアデザインワークショップ、カフェテリアプランによる支援等
【社内検定制度】
日立ITプロフェッショナル認定制度（日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度）
- 採用実績校
- 国内外国公私立各大学、大学院
■募集・採用に関する情報
- 20年度
- 21年度
- 22年度
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 87名
- 81名
- 111名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 44名
- 44名
- 46名
- 平均勤続年数
- 19.9年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】新入社員教育、モノづくり実習、海外留学制度、海外業務研修制度、個人別育成制度、管理者教育、社内専門技術教育等
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】国内大学進学支援制度、国内ビジネススクール受講支援制度、英会話スクール受講支援制度、英語学習メルマガ「英語一日一問」、オンライン講座サービス受講支援制度、資格取得報奨金、キャリアデザインワークショップ、カフェテリアプランによる支援等
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【あり】日立ITプロフェッショナル認定制度（日立のITビジネスに貢献できるプロフェッショナル人財を業務経験と知識・スキルの両面で評価し、認定する制度）
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 23.0時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 18.0日
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内全面禁煙
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/03/22 14:53
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