採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- 国内最大のＣＡＴＶ局統括運営会社。統括局数６５。ブランドは「Ｊ：ＣＯＭ」。テレビ，ＩＳＰ，電話，ホームＩｏＴ，モバイル，電力・ガスなど提供。メディア事業も。
■募集データ
- 2024年4月採用予定数
-
190名程度
- 2023年4月採用予定数
- 160名程度
- 募集学部・学科
- 全学部・全学科
※学部・学科は問いません。
- 募集職種
- コースは以下①～⑥のコースを必ず一つ選択していただきます。
①セールス・マーケティングコース：J:COMのあらゆるサービスをお届けするための営業やマーケティングなど、利益につながる仕事を指します。
②エンジニア（サービスインフラ）コース：J:COMサービスを提供するための通信ネットワークや放送設備の構築、施工管理、保守、お客さまのテクニカルサポートまで、J:COMの技術に幅広く関わっていきます。
③エンジニア（情報システム）コース：J:COMの多彩なサービスを支えるシステムの企画・開発・運用に携わる仕事です。
④データサイエンスコース：ビッグデータを取り扱い、データアナリティクス全般に携わり、J:COMサービスの改善や新規サービス開発の提案を行うお仕事です。
⑤コーポレートコース：経理や人事など、会社の経営資源である「人・もの・金」を管理・運営し、組織全体をサポートするお仕事です。
⑥コンテンツビジネス・制作コース：メディアを通して多角的な事業展開に携わる仕事です。番組制作やコンテンツビジネスに興味のある方はこちらを選択してください。
選択いただいたコースへの初配属を前提として選考をいたしますので、ご自身の専門分野を活かしていただきやすいコース設計となっております。
⑦オープンコース：希望する職種が決まっていない方は、オープンコースでご応募ください。選考を通して、当社側で適性を判断させていただき、最終的には上記のコースの選考に進んでいただきます。
- 仕事内容（主な）
- ①セールスマーケティングコース：新規・既存営業、広告営業、商品企画、プロモーション、販売促進、マーケティングなどのセールス系における各業務
②エンジニア（サービスインフラ）コース：通信・放送設備や当社サービス機器の開発、設計、運用、保守、監視などの技術分野における各業務
③エンジニア（情報システム）コース：営業支援ツールなどの社内向けのシステム開発・運用やモバイルアプリ、ID認証機能などのお客さま向けのアプリ開発など情報システム分野における各業務
④データサイエンスコース：社内で蓄積したビックデータの分析や、データを用いた既存サービスの改善、分析結果から新規サービスを検討・提案などデータを扱った各業務
⑤コーポレートコース：財務、経理、法務、人事などのコーポレート機能における各業務
⑥コンテンツ・ビジネス制作コース：チャンネル事業、映画事業、コンテンツ調達・配信事業などの制作系における各業務
※当社は事業領域が広く、幅広い仕事があるため、詳しくは会社説明会にてご説明させていただきます。
みなさまのエントリーをお待ちしております！
- 応募資格
- 2024年4月～2025年3月までに高等専門学校、国内外の4年制大学および大学院を卒業される予定、ならびに既卒の方。
※24年度以前の既卒の方で就業経験がある方も29歳までは応募可能です。
- エントリー方法
- 採用HPよりエントリーください！
【採用HP】http://recruit.jcom.co.jp/
- 選考方法
- 会社説明会
適性検査
面接（複数回）
面接回数はコース・職種によって異なる場合があります
- 提出書類
- エントリーシート
履歴書
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 2023年入社新卒社員 初任給実績
大学院了 ：月給233,400円
大学卒 ：月給220,000円
高専卒（専攻科）：月給220,000円
高専卒（本科） ：月給199,800円
- 諸手当
- 通勤手当(当社規定による)、時間外勤務手当など（固定残業制度なし）
- 試用期間
-
なし
- 昇給
- 年1回
- 賞与
- 年2回（夏季6月、冬季12月）
- 勤務地
- 北海道（札幌）、東北（仙台）、関東、関西、九州・山口（福岡、北九州、下関、熊本）の各拠点
全国転勤を伴う場合あり
- 勤務時間
- 9:30～17:45（職種・勤務地により異なる場合あり）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（※曜日は職務・勤務地により異なる）、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業など
- 加入保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 福利厚生
- ■各種制度
確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、借上社宅制度などを完備。
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
リゾートホテルやフィットネスクラブ他、くらしに役立つさまざまなサービスをご利用いただけます。
■社員モニター制度
弊社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。
- 問い合わせ先
- JCOM株式会社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
人事部 新卒採用担当
Mail：jcom-25@to-entry.jp
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- J:COMでは、『人間力と組織力』の強化を目指し、多様な形態から学ぶことができる教育・研修制度を設けています。
＜ex.＞
階層別研修：キャリアステップ、経験値に合わせて開催される研修
選抜型研修：役職や特定の社員を対象に知識やスキルを身につけることを目的とした研修
自発参加型研修：全社員が参加できる研修
- 採用実績校
- ＜大学＞
青山学院大学、岩手県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校、和歌山工業高等専門学校
■募集・採用に関する情報
- 19年度(20卒)
- 20年度(21卒)
- 21年度(22卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 103名
- 88名
- 82名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 67名
- 59名
- 48名
- 平均勤続年数
- 14.6年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】卒社員育成プログラムとして、入社時研修、及びフォローアップ研修を実施
企業内大学にて多様なナレッジを共有
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】奨励講座受講、及び資格取得の費用補助
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【なし】-
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【なし】-
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 19.9時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 13.5日
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：0%
- 管理職：14.6%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
屋内禁煙/屋外に喫煙場所あり
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/06/21 14:41
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