採用情報
- 東洋経済・DATA特色
- 総合エンジ国内首位。海外でＬＮＧや発電等プラントを手がける。再エネや水素関連にも注力
- メッセージ
- 未来を描く、創造者であれ。
■募集データ
- 2024年4月採用予定数
-
155名程度
- 2023年4月採用予定数
- 技術系 138名
文系 18名
※予定
- 募集学部・学科
- ●技術系（全理系専攻）
化学系 ： 化学工学、応用化学、工業化学など
機械・材料系 ： 機械工学、生産工学、航空宇宙工学、材料工学、燃焼・精密機械、金属、溶接、腐食など
土木・建築系 ： 土木工学、建築学（設備・意匠・構造）、建設工学、都市工学など
電気・制御系 ： 電気工学、電子工学、計測工学、制御工学など
情報系 ： 情報工学、管理工学、経営工学、応用物理工学など
その他理系 ： 原子力、海洋・船舶、安全工学、農学、生物学、資源、環境、医工学など
●文系
全学部全学科
- 募集職種
- ●技術系/設計、調達、営業、品質管理、建設管理、試運転、プロジェクトマネジメント、IT・DX 推進、研究開発、新規事業探索、メンテナンスほか
●文系/人事、経理、財務、法務、契約、広報、総務、基盤ITほか
※上記は初期配属の可能性が高い職種です。将来的には上記以外の職種で活躍することが可能です。
- 仕事内容（主な）
- 国内・海外のオイル&ガス、インフラ、ヘルスケア、ライフサイエンス、原子力等多分野にわたるプロジェクト遂行または保全に係る各業務
- 応募資格
- 応募資格は2025年3月までに高専（本科/専攻科）、大学または大学院を卒業（修了）する見込みの方となります。
- エントリー方法
- HPよりエントリーください。
- 選考方法
- ＜選考プロセス＞
エントリー（必須です）
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WRBセミナー・会社説明イベント
※「会社説明会」、「インターンシップ」、「JGCフェア（部門紹介）」など会社説明イベントにはいくつか種類があります。ぜひ奮ってご参加ください。
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エントリーシート・ライフラインチャート提出
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適性検査受検（テストセンター）
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JOBマッチング
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面接（複数回）
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内々定
- 提出書類
- エントリーシート、ライフラインチャート
※選考実施時期に詳細をご連絡します。
- 給与（特別な記載がない場合は「月給」）
- 高専卒（本科） 基本給211,000円（月給）
大卒（高専専攻科含む） 基本給240,000円（月給）
修士卒 基本給270,000円（月給）
博士卒 基本給300,000円（月給）
※2023年4月実績
- 諸手当
- 時間外勤務手当、通勤手当、資格手当など
- 試用期間
-
あり
試用期間2か月（その他条件については本採用時と変更なし）
- 昇給
- 年1回（7月）
- 賞与
- 年2回（7・12月）
- 勤務地
- 横浜本社
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
※技術研究所（大洗）配属については、転勤あり
※メンテナンス職はグループ会社を含む国内事務所・出張所への転勤あり
- 勤務時間
- 9:00〜18:00 フレックスタイム制
コアタイム10:00〜15:00（標準労働時間1日8時間）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など
- 加入保険
- 各種社会保険
- 福利厚生
- 独身寮（横浜市内に2か所）
施設/契約ホテル、契約スポーツセンターなど
制度/財形貯蓄、自社持株、住宅補助金、一時帰国特別休暇など
クラブ活動/テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など
- 問い合わせ先
- 日揮ホールディングス株式会社 グループ人財・組織開発部 採用担当
電話：0120-394-314 (サクヨサイヨー)
e-mail：saiyo@jgc.com
https://www.jgc.com/saiyo/
〒220-6001 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
■補足項目
- 人事制度
- -
- 教育制度
- 新人社員集合研修２カ月（一般、技術、英語）
日揮テクノカレッジ（年間約１００講座を開催）
専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
通信教育・語学スクールなどへの助成
現場研修制度、育成ローテーション、国内・海外企業派遣制度など
- 採用実績校
- ●全国国公私立大学
●全国高等専門学校
●海外大学
■募集・採用に関する情報
- 19年度(20卒)
- 20年度(21卒)
- 21年度(22卒)
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数
- 136名
- 102名
- 124名
- 直近3事業年度の新卒者等の離職者数
- 5名
- 2名
- 0名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
- 122名
- 85名
- 97名
- 直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
- 14名
- 17名
- 27名
- 平均勤続年数
- 14.8年
■職業能力の開発・向上
- 研修の有無及びその内容
- 【あり】○新人社員研修（一般、技術、英語学習支援）
○データ分析研修
○専門技術・ビジネススキル習得のための各種講座
○日揮テクノカレッジ（年間約100講座を開催）
○現場派遣制度（国内・海外）
ほか
- 自己啓発支援の有無及びその内容
- 【あり】○通信教育・語学スクールなどへの助成
○資格取得奨励制度、技術士会
〇E-learningシステム「JGC University」
ほか
- メンター制度の有無
- 【あり】
- キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
- 【あり】○育成ローテーション
○国内外企業派遣制度
ほか
- 社内検定等の制度の有無及びその内容
- 【あり】〇社内英語試験
ほか
■職場定着の促進
- 前事業年度の月平均所定外労働時間
- 22.1時間
- 前事業年度の有給休暇の平均取得日数
- 18.0日
- 前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
- 女性：[取得]32名/[対象者]15名
- 男性：[取得]52名/[対象者]128名
- 役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
- 役員：4.3%
- 管理職：4.5%
■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
- 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
-
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
屋内禁煙/喫煙室あり(ホテルの喫煙可の宿泊室等も含む)
掲載開始日時：2024/03/01 00:00
最終更新日時：2024/02/16 10:30
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