NECネッツエスアイ（後編）
NECネッツエスアイ（後編）
刈川：まずは、「学生さんによく聞かれる質問」にお答えいただきます。長谷川さん、どんな質問がありますか？
長谷川：いろいろあるのですが、例えば「入社後の配属はどのように決まりますか？」というご質問です。当社では営業職、技術職など、それぞれの職種と紐づけた内定をお出ししています。そこから入社後、その方の適性やご希望を鑑みて配属部門が決定されます。想いを伝える場面も複数回あり、技術を志望していたのに営業になるみたいなことはありませんのでご安心ください。
刈川：2つ目は？
長谷川：「文系の学生でも活躍できますか？ 」というのはよく聞かれる部分で、答えとしてはできますという形になります。文系だから技術職はできないのでは？と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、文系出身の方でもたくさんの方が活躍をされています。例えば、小惑星探査機「はやぶさ2」というプロジェクトが過去にありましたが、なんとこの時はNECネッツエスアイから文系出身の女性の技術者がメンバーとして参加をして大きな活躍をしました。
刈川：他にありますか？
長谷川：活躍をしている社員の共通項は何ですか？というご質問をよくいただきます。答えとしては、コミュニケーションに長けているというのが一つの答えになるかなと思います。このコミュニケーションは単なる「話し上手」ではなく、多数のステークホルダーを巻き込みながらの仕事が多く、それぞれの立場や意見を理解しながら、お互いの最適解を見出せることだと思っています。また、チームの目標を個の目標にできる方というのも共通項にあると思います。チーム全員、会社全員で同じ方向を向いて課題に取り組んでいく。こんな方が活躍しています。
刈川：ありがとうございます。学生の方もぜひ参考にしてください。
刈川：長谷川さんは、就活を始める時、最初からIT業界を見ていたんですか？
長谷川：実は初めは IT 業界は全く興味がなかったというのがスタートです。元々、文系学部で地域活性化について研究をしていたこともあって、初めは分かりやすく交通インフラや観光領域を見ていたんですけれども、実はNECネッツエスアイが技術で街の安心・安全を支えているということを知って興味を持ちました。その中で、面接官だったり、いろいろな社員と話をしていく中で、親身に思いを聞いてくれたり、通信ネットワークって何でもできるんだなと感じることができたのが決め手です。
刈川：どうやってNECネッツエスアイを見つけたのですか？
長谷川：ナビサイトを端から端まで見て、固定観念にとらわれずにさまざまな業界の説明会に参加したというのがきっかけでした。
刈川：となりますと、最初から志望業界を絞るのはもったいない気がしますね。
長谷川：まさにその通りかなと思っています。どこに自分の関心・興味がマッチするかは、実際に見聞きしないとわからないと思います。
刈川：ただ、業界を絞らないことで、優先順位のつけ方に悩んだり、業界研究も人より多くやらなきゃいけないなど、大変な面もあると思います。こういった時のアドバイスはありますか？
長谷川：あくまで長谷川流ですが、自分の根底にある価値観が何かをまずは徹底的に自己分析してみてください。その後、そこにアプローチできる業界や企業を絞っていくことで、自然と共感できる会社が見つかると思います。1dayイベントなどをうまく使っていただくと、効率よく知っていただくことができると思います。
刈川：やっぱり就職活動で切っても切れないのが、エントリーシートと面接です。長谷川さんは、学生時代、エントリーシートを書くときどんなことに気を付けていましたか？
長谷川：聞かれたことに答えること。そして、その設問で何を聞かれているのかをよく理解することです。人事になってからは、「基本のキを守っているか」を見ます。自らの思考の整理ができた文章であるか、伝えたいことを端的にまとめられているか。面接官も事前にESを読みますが、内容が分かりやすいと深掘りもしやすい。つまり、あなたの良いところを引き出しやすいと思います。
刈川：他にもありますか？
長谷川：自分の想いや経験を基に書くことがあるかと思います。会社の事業や強みというのを単に並べても、皆さんの人柄や情熱というのは全然見えてきません。なぜ自分がそれに興味関心を持って、それを自分がやらなくてはいけないのか。その根底はやはり皆さんそれぞれの想いや価値観にあると思っています。綺麗な言葉で取り繕った文章やAI が考えた文章というのは、こういったものが入ってこないので、ぜひ皆さんの思いを伝えていただきたいです。
刈川：もう１つ大切なのが面接です。学生時代、面接対策はどんなことをしていましたか？
長谷川：やはり「慣れること」も大切だと思っていましたので、大学のキャリアセンターでしつこいぐらい模擬面接してもらいました。話したいことは丸暗記ではなく、自分の価値観に基づいた要点を押さえて臨んでいたと思います。毎回全力で、消化試合をしないというのが自分のモットーだったと思います。
刈川：では、人事目線で、学生さんにぜひ知っておいてほしい面接のコツやポイントはありますか？
長谷川：面接は会話です。たくさん伝えたい気持ちは分かりますが、聞かれたことに答えるということを忘れないでください。面接官もたくさん深掘りをしてあなたの良いところを引き出そうとしていますので、ぜひその場の会話を楽しむくらいの気持ちで臨んでいただきたいです。そして、面接に到達するためには、適性検査の対策も重要です。どんなに良い面接対策をしても適性検査を突破しなければならないので、ぜひそこも忘れずに臨んでください。
刈川：NECネッツエスアイではどんな学生さんと一緒に働きたいですか？
長谷川：求めているところは3つあります。「主体性」「共創力」とクリエイティブの意味の「創造力」です。チームでの仕事が多いので、個人のスキルでぐいぐい進めていくというよりも個々のスキルを合わせてシナジー効果を出していきたいです。また、限界を設けずチャレンジする気持ちを持っている方も嬉しいです。
刈川：そんなNECネッツエスアイをもっと知れるイベントもあるんですよね？
長谷川：1dayで参加できるNECネッツエスアイ入門セミナーをご用意しています。会社や事業のご紹介から、オフィスの生配信もあります。グループワークで課題にも取り組んでいただくので、みんなでワイワイ学んでいただけます。出席者限定のイベント招待もありますので、ぜひチェックしてみてください。
刈川：イベントに参加するにあたって学生さんはどんな心持ちでいたらよいですか？
長谷川：皆さん、働くことって何？とか、業界や会社への不安があるというのが当たり前だと思います。そんなところを解消するのがこのオープンカンパニーイベントになりますので、ぜひ重く考えずに気軽に参加してもらえたら嬉しいです。
刈川：最後に、就職活動を頑張る皆さんへメッセージをお願いします。
長谷川：皆さんが思っている以上に、さまざまな業界や会社、働き方があります。ぜひ固定観念を一度捨てて、いろいろなものを見たり触れたり、たくさんの人と話してみると、今自分が思っている“正解”とは全く違う未来が待っているかもしれません。社会人になったら今ほど自由に業界・会社を見る機会はないので、今だけの特権として就活とうまく付き合い、楽しみ、納得した業界・会社選びにつなげていただけたらと思います。そして、その先にNECネッツエスアイがいたら非常に嬉しいなと思います。
