夏のインターンシップ、どんなことをする？

刈川：これから始まる夏のインターンシップの情報を伺います。住友商事では、どんなインターンシップを予定されていますか？

今山：昨年、2週間の就業体験型インターンシップを開催したのですが、大変好評でしたので、今年も同様のインターンシップを開催します。インターンシップというと、会社によっては、学生の方に会議室に集まっていただいて、会議室でグループワークをするだけというケースもあるかと思うのですが、住友商事の場合は、実際に働いている社員の隣のデスクに座ってもらって業務にチャレンジいただきます。時には、お客様との打ち合わせに同席してもらうことや、社員と一緒に出張に行ってもらうこともあります。

刈川：本格的ですね

今山：そうですね。現在、応募受付中ですので、ぜひ採用ホームページやInstagramをご覧いただいて、興味のある部署に応募いただけると嬉しいです。

学生の感想「具体的なイメージが湧きました」「雰囲気も含めてよく分かった」

刈川：昨年、参加された学生さんたちからの感想はどんなものがありましたか？

今山：総合商社の仕事はイメージしづらいと言われがちなのですが、“インターンシップに参加したことで具体的なイメージが湧きました”とか“実際に社員と一緒に過ごすことができたので、住友商事で働くってこういう感じなんだ、雰囲気も含めてよく分かった”というコメントを多く頂きました。社員にとっても良い刺激になったようで、部署に来てくれた学生を“仲間のように感じた”と言ってくれて、これも嬉しい反響です。

刈川：親しみやすい会社なんですね。

今山：そうですね。それは1つ言えるのかなと思います。

求めるのは“チャレンジして学びを深めていける人”

刈川：学生さんたちが一番気になるところで、どんな人が採用されるのか教えていただけますか？

今山：多様性を大事にしており、いろんな学生さんに来ていただきたいので、こうでなくてはならないというのは無いですが、敢えて1つ挙げるとすれば、“いろんな物事、新しいことにどんどんチャレンジして、学びを深めていける人”です。変化の激しい世の中ですので、同じアプローチでうまくいくことはそうありませんし、当然仕事の中でもたくさん失敗も成功もあると思います。そんな中で、素早く学びながら、その学びを成長に・成果に繋げていける人、そんな人に来ていただきたいと思っています。

刈川：面接では、具体的にどんな質問をするのですか？

今山：なるべく学生さんの自然な姿を知りたいと思います。聞きたいことは「どういう人か？」ですね。ご自身がどんなことに魅力を感じて、どんなことに夢中になって取り組んできたのか。成功も失敗もあると思いますが、その中でどういうことを学んでいったのかをお伺いしたいと思っています。

刈川：自分ならではの経験、体験を自分でしか語れない言葉で語る学生に惹かれますか？

今山：まさにおっしゃる通りですね。通りいっぺんのことよりも、ご自身を見せていただきたいなと思います。