日鉄ソリューションズ（後編）
日鉄ソリューションズ（後編）
皆藤：まずは、日鉄ソリューションズが目指す“NSSOL2030ビジョン”について教えていただきます。このビジョンは、今年度に新しく作られたそうですね？
村田：はい、設立25年目を迎えた2025年を第二創業期と位置づけ、次のステージに進むために新しく目指すビジョンを策定しました。これまで行ってきた個別企業の課題解決という枠組みを超え、社会全体や業界を横断した、より複雑な課題解決に挑んでいきます。そして、社会や企業のあり方を描き実現していくプロデューサーを目指します。
皆藤：NSSOL2030ビジョンでは、具体的にどんな取り組みをしていくんですか？
村田：ビジネスモデルの変革、顧客アプローチの変革、開発プロセスの変革、組織と制度の変革、この4つの変革に取り組んでいきます。中でも重要なのが、組織と制度の変革です。他3つの変革を支える重要な土台が、社員一人ひとりの挑戦を後押しする組織であり、社員が安心して未来に挑める環境を会社全体で作り上げていきます。
皆藤：村田さんの周りで、取り組みによる変化ってありましたか？
村田：2030ビジョンの達成に向けて、社内では組織改編が行われました。さらに、新しいビジネスを生み出すための職位も設けられており、社内公募制度を通じて自由意思で応募できます。そして昨年は、2030ビジョンを深く理解し、その目的や背景を知り、実現に向けて進む意志を固める、そんなことを目的とした全社イベントも開催されました。社員の多くが普段の業務の中でも2030ビジョンを意識しながら働いている印象です。
皆藤：ここからは、日鉄ソリューションズが求める人材について教えていただきます。村田さん、日鉄ソリューションズではどんな方と一緒に働きたいですか？
村田：当社には大切にしている価値観として、4つのバリューがあります。その内容に共感していただける方と一緒に働きたいと考えています。
皆藤：その4つのバリューについて教えてください！
村田：「Move to Change」、「Move toward Future」、「Move with Everyone」、「Move as a Professional」の4つです。「Move to Change」については、現状に満足するのではなく、より良い姿を目指して、当事者意識をもって変化を起こしていくことを意味しています。「Move toward Future」は、ITだけではなくお客様のビジネスの未来に強い興味を持ち、
未来を創っていくことを意味しています。「Move with Everyone」は、互いを尊重し、多様な個性を掛け合わせることで、チームとしての力に変えていくことを意味しています。
最後の「Move as a Professional」は、強い当事者意識を持ち、プロとして常に学び続けることを意味しています。どれか1つでも共感いただける方に、是非仲間になっていただきたいです。
皆藤：村田さんは、面接でどんなところに注目して見るようにしていますか？
村田：コミュニケーション力、論理的思考力、ITへの興味関心の3点を主に見ています。
特にコミュニケーション力は重視しています。我々の業務は、チームメンバーや顧客との対話の場面が多く、さまざまなバックグラウンドを持った方とのコミュニケーションが、重要になります。相手の目線に立って適切に言語化できるか、という点に注目しています。
皆藤：日鉄ソリューションズでは、どんな先輩社員が活躍していますか？
村田：チームの状況や自身の役割を俯瞰して、行動できる人が活躍している印象です。具体的には、チームの中で今どのような役割が欠けているのか、必要とされている役割は何かを考え、自ら行動して、その役割を補完してくれています。
皆藤：みなさん最初からITに詳しい方が多いのでしょうか？
村田：入社前からITに明るい人もいれば、そうではない人もいます。本当にいろいろなバックグラウンドを持つ社員が働いていますし、IT以外の学びが活かせるフィールドが多くあります。文系・理系問わず活躍できるよう、入社後の研修はかなり手厚いものになっているので、安心してご入社いただけると思います。ただ、常に学び続けることが大事なので、最新のIT業界の動向にアンテナを張っておく必要があります。
皆藤：仕事のやりがいについて、どんなお話を聞きますか？
村田：お客様から感謝の言葉をいただいた瞬間や、提供したシステムがお客様の成長に繋がっていることを知った時に、やりがいを感じると伺うことが多いです。具体的には、「NSSOLさんに頼んでよかったよ」や「業務改革が進みました」などの言葉をいただいたり、お客様の業績が上がり事業成長に繋がっている様子を見ることで、我々の事業の重要性ややりがいを実感するようです。
皆藤：ちなみに、村田さんはどんな時にやりがいを感じますか？
村田：学生さんの重要な意思決定に携わらせていただく中で、最終的に当社を選んでくれた時にやりがいを感じます。また、先ほどのお客様からの感謝の言葉とも似ていますが、「村田さんが担当で良かった」などの言葉をもらうこともあり、その時は非常に嬉しく、やりがいを最も感じた瞬間でした。
皆藤：村田さん、これから開催予定のイベントにはどんなものがありますか？
村田：就活の進め方や、NSSOLの理解を深めるのに役立つセミナーを複数開催予定です。例えば、会社説明以上にNSSOLについて知りたい方向けの「企業理解促進講座」や、NSSOLでのキャリアの選択肢を知ることができる「職種・事業部紹介セミナー」などがあります。
オンラインのZoomウェビナーで実施するものになっており、授業後のお時間などに開催されるので、サクッと参加いただけるものになっています。その他にも、実際のビジネス現場で活躍する先輩社員の話を聞くことができる座談会イベントも順次実施予定です。ご興味のある方は、マイページにご登録いただき、最新情報をご確認いただければと思います。
皆藤：イベントに参加する際に、事前にこういう準備をした方がいいよ！といったアドバイスはありますか？
村田：マイページに掲載している会社説明動画を事前にご視聴いただいていると、理解が進みやすくなるのではないかなと思います。イベントではより踏み込んだ観点で情報収集をしてみてください。ただ、イベントへの参加ハードルはそれほど高く捉えていただく必要はないので、お気軽にご参加ください。
皆藤：最後に、就職活動を頑張るみなさんへ、メッセージをお願いします。
村田：就職活動は自分自身と向き合う時間が非常に長く、時には苦しむこともあると思います。周りの人と比べるのではなく、自分軸でしっかり考え、多くの企業の方と話せる機会を
ぜひ楽しんでいただければと思います。皆さんそれぞれに合った企業が見つかることを応援しておりますし、それがNSSOLだと嬉しく思います。
皆藤：村田さん、ありがとうございました。
村田：ありがとうございました。
