住友商事が求める人材

皆藤：では気になるのがどんな人が内定をもらっているのかです。“100年を拓く、挑戦を。”というのが、採用のキャッチコピーだと伺いましたが、具体的にはどんな人と一緒に働きたいですか？

佐々木：一つに絞るのは難しいのですが、『ラーニングアジリティが高い人』です。仕事の中で、たくさん成功も失敗もすると思うんですよね。その中で、迅速に学びながら、その学びを成果につなげていけるような人が、住友商事が、求めているベースラインかなと思っています。

選考時のアドバイス

皆藤：では、佐々木さんから人事目線で選考のアドバイスをお願いします。

佐々木：面接は非日常なので、すごく緊張して入ってこられる方が多いです。採用チームで面接官への説明会を実施しているのですが、面接官の皆さんには面接時にまずはアイスブレイクをしてください。面接官自身が自分のキャリアを紹介しながら自己紹介をしてください。というような話をしています。
学生さんにも、住友商事の面接官のことを知ってもらって、お互いが同じ目線でお話ができるような場を作るようにしています。
ですので、学生さんもある程度自分で話すことは、まとめてくると思いますが、素の自分を出していただけたらなあ、と思っています。
私が住友商事の選考を受けた時は、面接官にサークルでキャプテンやっていた話をしたんですが、あまり面接官が興味なさそうだったんですね。 でもある時、『体育会にも入ってないのに、すごくいいガタイしてますね。』と言わたので、『僕、旅館でお皿洗いのアルバイトをしていて、修学旅行生のお皿とかパン箱に入れて運んでいるので、上腕二頭筋が発達したんです』と話をしたら、すごくそこに食いついてくれて、そこで自分らしさが出てきて、住友商事の面接がうまくいった経験があります。
ですので、とにかく飾らずに、自分自身のありのままの姿をお話いただいて、住友商事に合うのかを、確かめに来てもらいたいなと思っています。

皆藤：では、他に佐々木さんが就職活動をされていた時に、やってよかったことや、もっとやればよかったなと思うものってありますか？

佐々木：就職活動の時は、松井秀喜さんの『不動心』って本を読んでいました。
松井さんも名プレーヤーですけれども、大きな怪我を経験して、くじけそうになったものの、ブレない心でメンタルコントロールをしながら常に平常心でいることを心がけたことが本には書かれています。
それを面接の前に読んで、自分を落ち着かせたりとかしていました。それは、やってよかったことだったと思います。
あとはもっとやっておけばよかったことは、学生時代に、もっともっとチャレンジをしておけばよかったと思います。学生時代は、結構怠け者だったので、稼いだお金で例えば海外にもっと行っておけば良かったとか。いろんな人たちがいる場にもっと積極的に出ていけば良かった。など、今になって考えれば、もっとできたかなと思います。

皆藤：では最後に就職活動している皆さんへメッセージをお願いいたします。

佐々木：私が、学生の皆さんに伝えたいのは、充実した学生生活を送ってください、ということに尽きます。
就職活動もその一部ですし、就職活動を通して様々な出会いがあると思います。就活だけではなくて、学業や、アルバイト、仲間達との交流などを大切にしながら日々を過ごしていただいて、その学生生活を我々にも教えてほしいです。

そして、輝いている姿を見せていただいて、我々も住友商事に来ていただきたい人材なのかを考えたいですし、学生の皆さんにも、住友商事は自分が活躍できるフィールドなのかということを確かめに来て欲しいと心から思っています。
体に気を付けて、就職活動を続けていただければと思いますし、皆さんとお会いできることを心から楽しみにしています。ありがとうございました。