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三井住友信託銀行株式会社

［信託銀行］
［専門コンサルタント］
［投資顧問・証券投資信託委託］

正社員

東洋経済・DATA特色: 三井住友トラストＨＤの中核。国内最大の独立系専業信託銀行。前身は住友信託、中央三井信託。信託財産残高首位。

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金融業界で最も広い、信託銀行ならではの事業領域があります。

金融のさまざまな分野における専門性の高い人材が結集。

女性が継続して活躍できる職場環境が整っています。

■ビジネスの概要

事業内容: ◆個人事業
個人のお客さまのライフステージごとに異なる幅広いニーズに対し、総合的なコンサルティングを通じ、資産形成・運用・管理、相続・資産承継など多様なサービスを提供

◆法人事業
法人のお客さまの企業価値向上に向け、融資や各種ファイナンススキームのアレンジ業務、M&Aアドバイザリー業務、証券代行業務（※）などの事業内で所管する業務に留まらず、お取引全般に関わる総合窓口としての役割を担っています
（※）証券代行業務
会社法に基づく「株主名簿管理人」としてお客さまに代わって株式実務を担うことに加え、各種コンサルティング（株式・総会実務、IPO、投資家・資本戦略、ガバナンス強化）を総合的に提供

◆投資家事業
・金融法人や非営利法人のお客さまを中心に、当グループが培ってきた有価証券から不動産、PE、航空機、各種プロジェクトなどにわたる多様な資産運用・管理のノウハウを生かし、ご提案から商品開発・アフターフォローを一気通貫で提供
・公的年金とは別に年金制度を持つ法人のお客様を中心に、年金制度設計から運用・管理に至るまで、グループ一体となって、お客さま本位の高付加価値サービスを提供

◆不動産事業
不動産鑑定士や一級建築士をはじめとする不動産分野のスペシャリストを多数擁し、国内外の企業・投資家から個人に至るまで幅広いお客さまの不動産ニーズに対し、仲介、証券化、投資運用、管理、各種コンサルティングまで、フルラインアップのサービスを提供

◆マーケット事業
グローバル金融市場のボラティリティをマネージする専門家集団が、国内外のネットワークを活用して、お客さまに最適なソリューションを提供

◆プライベートバンキング領域
不動産・資産運用・事業承継など資産・負債に関するさまざまなニーズや課題を抱えるお客さまへ、高度な専門性を有する経験豊富な専任スタッフが、ワンストップで各種ソリューションを提供

◆資産形成層（職域）領域
取引先企業および社員の皆さまに対し、それぞれの企業の人事制度を踏まえた福利厚生に関するコンサルティングや、当該企業の社員の皆さまの資産形成に資する商品・サービスを提供

事業の特徴: 経済は、さまざまな主体から成り立っており、その主体間を資金や資産が動くことでダイナミズムが生まれます。三井住友信託銀行は一企業で3つの経済主体ごとに「個人」「法人」「投資家」と事業組織を編成し、経済の動きの全体を見渡せることが大きな強みです。「個人事業」「法人事業」「投資家事業」と、事業組織を３つの経済主体ごとに編成し、専門性をもつ「不動産事業」「マーケット事業」とも連携させた５つの事業でさまざまな価値提供を実現しています。

企業理念: ≪経営理念（Mission）≫
(1) 高度な専門性と総合力を駆使して、お客さまにとってトータルなソリューションを迅速に提供してまいります。

(2) 信託の受託者精神に立脚した高い自己規律に基づく健全な経営を実践し、社会からの揺るぎない信頼を確立してまいります。

(3) 信託銀行グループならではの多彩な機能を融合した新しいビジネスモデルで独自の価値を創出し、株主の期待に応えてまいります。

(4) 個々人の多様性と創造性が、組織の付加価値として存分に活かされ、働くことに夢と誇りとやりがいを持てる職場を提供してまいります。

採用方針: Discover Trust Way
私たちに託されてきたもの。それはお客さまの大切な財産であり、叶えたい未来でした。その願いに応え抜こうとする日々が、金融の一分野にとどまることのない多彩な力を有する、唯一無二のプロフェッショナル集団を育みました。1922年の「信託法」制定から100年。私たちは、専門性を強みに、幅広い領域で、価値を提供し、その価値を拡大し続けています。その根底にあるのは、社員一人ひとりの個の意志であり、それらが結集されたチームの力です。可能性に満ちた信託の力を信じ、Trust Wayを見つけ、進んでいったとき、新しい時代が拓けると思っています。振り返れば歴史になっている。そんな仕事をともにしましょう。

キャリア支援: 幅広い業務が広がる信託銀行のビジネスには多様な専門性が求められます。当社では、業務チャレンジ制度や業務公募制度等、社員各人が自らの業務やキャリアを鑑み、個々の能力を磨けるさまざまな機会を提供し、組織全体のパフォーマンスの向上につなげています。キャリア支援の取り組みは、選考時（入社前）から内定・配属時、入社後、そしてその先の未来まで、長期に渡り一人ひとりの成長を支えていきます。