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【特色】パーソルＨＤ傘下の人材派遣・アウトソーシングサービス大手。旧テンプスタッフ。

【特色】フリーター主体の就職支援。研修後に集団面接会で紹介。新卒事業強化。配当性向２５〜３５％目安

【特色】複数求人ポータル情報の集約・応募サイト運営。送客成果報酬課金で稼ぐ、電子契約管理を育成

【特色】登録スタッフ数約１０６万人（２３年４月）を擁する人材派遣大手。グループ力，高い適合性，スタッフマネジメント力に強み。

【特色】米マンパワーグループ社の日本法人。総合人材サービス業界上位。一般派遣，人材紹介，ＩＴサービス，アウトソーシング業務など柱。

【特色】テクノプロＨＤの完全子会社。技術者派遣を軸に受託・請負，技術コンサルなどをサービス提供。業界大手の一角。受託開発センター２１，リサーチセンター６を設置。

【特色】ＵＴグループの中核事業子会社。製造業派遣・請負大手。月間１０００人規模の採用も可能な「採用力」に強み。

【特色】工場製造ラインへの人材派遣が主力。Ｍ＆Ａで技術者派遣や海外事業に展開。配当性向３割方針

【特色】ヒューマンＨＤの完全子会社。一般人材派遣事業に特化。建設，住設，不動産業界に強み。多様な雇用形態と人材を組み合わせたサービスに注力。

【特色】アルバイトの「バイトル」等、ネット特化で求人情報提供。ＡＩ・ＲＰＡなどＤＸ事業を育成中

【特色】フルキャストＨＤ傘下でグループ中核。アルバイト紹介や人材派遣などの人材アウトソーシング事業や給与管理など事務アウトソーシングサービスを提供。全国に拠点。

【特色】官公庁関連や大手企業向けビジネスプロセスの業務請負、人材派遣が柱。食品加工分野も拡大

【特色】介護・医療業界向け人材紹介サービスで最大手。介護事業者に対し経営支援も。海外へ積極展開

【特色】人材総合サービス業界２位。事務派遣、転職支援、エンジニア派遣が柱。Ｍ＆Ａやアジア積極的

【特色】機電系エンジニア特化の人材派遣が柱。「コグナビ」ブランド軸にインドでの新卒支援も開始

【特色】テレビ・ゲーム・Ｗｅｂ・広告等の派遣、制作が主。医療ほか専門職分野拡大。配当性向３０％メド

【特色】登録フリーランスと社員の混成チーム軸にコンサルサービス提供、フリーランス人材派遣も

【特色】人材派遣の先駆で業界３位。業務請負育成。上場子会社の福利厚生代行が収益柱。地方創生注力

【特色】転職情報をＷｅｂ「ｔｙｐｅ」や適職フェア等で展開。エンジニア分野に強み。人材紹介も

【特色】フリーランスＩＴ人材紹介が柱。エンジニア活用したゲーム受託開発、人材教育サービスにも力

【特色】介護、看護、保育の人材紹介、派遣が主力。建設業向けも手がける。利益は第２四半期に集中

【特色】ＣＲＧホールディングスの完全子会社。ホワイトカラーの人材派遣・紹介に軸足。テレマーケティングなどのコールセンター業務が中核担う。

【特色】開発系技術者派遣・請負とＥＲＰ導入等のコンサルが２本柱。ＸＲ、ＡＩ事業重視へ戦略シフト

【特色】精神障害者への就労支援事業と発達障害児の支援行う療育事業が軸。ヘルスケア事業から撤退

【特色】トッパン・フォームズの完全子会社。オフィスプロダクト，イメージ＆ＯＣＲ機器などの販売，システム開発や保守サービスを官公庁，金融，流通，物流市場で展開。

【特色】経営やＤＸなどの分野で外部プロ人材の知見を企業にシェアする「プロシェアリング」を展開

【特色】日雇い派遣から撤退し、アルバイト紹介と同給与管理代行に主力事業を移行。警備業務請負も

【特色】採用活動、販促活動の成約支援。プロダクト開発によるユーザー集客から受注まで一気通貫

【特色】ＩＴエンジニアと企業のマッチングが柱。Ｗｅｂメディアのコンサルやプログラミング教室も

【特色】企業とフリーのコンサルタントのマッチングサービス。高スキルフリーランスの転職支援も

【特色】ＣＲＧホールディングスの完全子会社。派遣事業を展開。倉庫や製造業の作業系ワークス，販売接客などのセールスサポートに強い。

【特色】開発系技術者派遣の中堅。自動車軸に電子、ソフトウェアの開発設計が主。治験業務支援撤退

【特色】ゲーム等エンタメ業界に特化した人材派遣展開。２３年８月、製造業向け求人サイトを吸収合併

【特色】ＩＴインフラ分野でシステムの運用支援，構築支援，運用改善支援，運用プロジェクト支援などをサービス領域に事業展開。

【特色】北海道地盤の事務系人材派遣業。医療・公共関係も。子会社が販売業務や給与計算で東京進出

【特色】ＵＴグループ傘下。エンジニア系などの人材派遣・紹介，システム導入・展開サービスや運用サービスを行う。派遣先の７割が富士通グループ。

【特色】人材派遣や業務請負等の人材サービス展開。販売現場へのセールス派遣や工場派遣などが主力

【特色】コンサルタント中心の人材紹介会社。マネジャー級の転職支援に強み。スキルシェア関連事業も

【特色】ＩＴソリューション事業主軸に展開。医療系システム開発など重点分野強化にＭ＆Ａ戦略駆使