企業情報

顧客・社員・事業をつなぐ架け橋

私は、新卒6年目の2021年4月よりマネージャーに着任しております。他社の課長職のミッションは「管掌組織の品質管理」であることが多い中、パーソルプロセス&テクノロジー（以下PPT）のマネージャーのミッションとして「管掌組織の持続的な成長と事業とグループを繋ぐエンゲージメント」が掲げられおり役割責任の幅が広いのが特徴です。もう少し具体的にお話すると、対顧客は提案・交渉、契約・請求、対社員は目標管理、品質管理、評価、面談、アサイン検討、対事業は予算管理、採用面接、部ごとの施策オーナーなどあらゆる業務があります。これらを自分で推進することは正直大変ではあるものの、お客様・社員・事業をつなぐ架け橋として裁量を持って動けることはリーダー時代以上に自分自身の成長に繋がっていると感じています。

志望動機、入社を決めた理由は。

「就活軸と企業理念がマッチした為」
「お客様、その先にいるエンドユーザー、一緒に働く仲間など自分と関わるあらゆる人の課題を解決し幸せにしたい」という軸で就活を行っておりました。当時それを実現出来る業界は人材業界であると思い、人材系の企業に絞って会社説明会に参加していました。私の大学にてインテリジェンス(現在のパーソルキャリア)が説明会を開催するとのことで参加した所、何とグループ会社のPPTの説明会でした。笑(後に分かったのですが、就職支援課の方の記載ミスだったそうです。)当時の企業理念の「はたらく楽しさを、いっしょにつくる」に関して「いっしょに」には顧客やエンドユーザー、社員などPPTが関わるありとあらゆる人を含んでいるという話を聞いて、「私が思い描いていることと同じだ！」と感じ、気づいたら第一志望の企業になっていました。