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就活ラボラトリー

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  • 6月のテーマ:【玉石混交】インターンシップの選び方

    インターンシップの選び方に“正解”はあるの?

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    目的をもってインターンシップに参加しよう!

    インターンシップに参加する前に、自分が「何を得たいのか」、「何を学びたいのか」等、参加の目的を定め、
    それを達成できるインターンシップに参加することが大切です。
    また、企業選びの際には、業界を絞りすぎないようにするのもポイントです。
    初めから業界を絞りすぎると自分の可能性を狭めることにもつながります。
    関心のある業界や職種をいくつか洗い出し、幅広く参加するとより多くの気づきが得られるはずです。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    幅広い視野を持って業界や職種を見てみよう

    特に就職活動初期段階では、業界を絞らずに、幅広い視野を持つことが大切です。学生生活において身近ではない業界や企業でも、インターンシップに参加して、その仕事の魅力に気づくことも。ぜひ可能な限り「複数」の企業のインターンシップに参加し、様々な業務や社風を体感してみてください。また、少しずつ自己分析を始めながら、「営業職に興味がある」、「企画をやりたい」など職種で選ぶ方法もおすすめです。
    インターンシップは業界や企業を知る絶好のチャンスです!まずはご自身の世界を広げていってください。皆さんの挑戦を応援しています!

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    インターンシップは様々な業界、仕事に触れるチャンス

    企業によってインターンシップの内容は様々ですが、イメージする、考えることより、体験する事が財産になります。
    インターンシップに参加したことで、将来のビジョンを考えやすくなると思いますので、
    文系だから、理系だから、未経験だから等は特に気にせず、少しでも気になる企業にはどんどん参加していきましょう。
    「どうやって選べば良いかわからない」という方は、まずは”なんとなく気になった”、”CMで見た”などの理由でも大丈夫です。
    インターンシップを通じてきっと新たな自分に出会えますよ!

    株式会社あおぞら銀行
    人事部 山崎千穂氏

    様々な業界に触れよう!

    最初は、特定の業種に絞らず様々な業界を訪ねてみることをオススメします。当初興味のなかった業界だったとしても、実際の仕事を体感したり、イメージすることで、興味が湧いてきたり、自分に合っていることが分かるかもしれません。もし特定の業種に絞るとしても、仕事の流れを掴むために、川上から川下まで全て研究してみるのもいいと思います。最初は大手企業に目がいくかもしれませんが、日本には、普段の生活では触れることのない優良企業がたくさんあります。是非インターンシップを業界研究の第一歩として、活用してみてください!

    太陽生命保険株式会社
    人事部 内藤龍馬氏

    業界を絞らず幅広く参加してみよう!

    夏期インターンシップに参加する時期はまだ時間に余裕があると思います。この時期から自分の志望する業界だけに絞って就職活動をするのは可能性を閉じてしまうことになりかねません。是非、様々な業界に目を向けて複数のインターンシップに参加してみてください。インターンシップのプログラム内容をよく見て、少しでも興味が沸いたら参加してみることをおススメします!

    より広い視野で、自分の将来や可能性について考える

    どうしても身の回りの製品やサービスを提供している会社に目を向けがちです。折角の機会ですから、自分の興味のある業界だけではなく、知らない業界にも積極的に参加してみてください。その結果、関連業界との繋がりや、ビジネス全体の仕組みを理解することができます。業界を狭めすぎず、より広い視野で、自分の将来や可能性について考える機会としてください。また、インターンシップを通して、自分が「何を得たいのか」、「何を学びたいのか」、目的を設定し、目的を達成できるインターンシップに参加することが大切だと思います。

  • 7月のテーマ:【身になる経験を】インターンシップに参加する際の心構え

    インターンシップはひたすら楽しもう!

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分なりの目標を設定し、主体的に取り組もう

    インターンシップ参加による自身の成長を促すためにも、事前にしっかりとした目標を設定して参加しましょう。例えば、「インターンシップの経験を通してこんなことを学ぶ」「周囲と協力する」「積極的に発言する」など、どんなことでも構いません。目標を明確にしておくことで自分のやるべきことが明確になります。目標は3つほど設定して、必ず振り返りも実施しましょう。そうすることで実りの多いインターンシップとなり、ご自身の糧になります。
    ぜひ、自ら考えて行動する主体性を大切にしてくださいね。

    株式会社あおぞら銀行
    人事部 山崎千穂氏

    自分の目的・目標を持って参加しよう!

    時間は有限です。ご自身の貴重な時間を使ってインターンシップに参加するわけですから、必ず自分なりの目的や目標を明確にして、インターンシップに参加されることをオススメします。例えば、その企業の業務内容を理解するとか、業界内での特長を理解するなど、何でも構わないので、まずは自分で目標を立て、その目標をインターンシップ終了後に振り返ることをオススメします。この「目標を立てて結果を振り返る」という作業を習慣にしておくと、就職活動はもちろん、社会人になってからも非常に役立つと思います!

    太陽生命保険株式会社
    人事部 内藤龍馬氏

    受け身ではなく、目的をもって参加しよう!

    インターンシップは今後の選考を有利にするために参加するものではありません。実際に、その企業の働き方や企業理解を深めるために参加するものですが、選考に関係ないからと言って受け身での参加では得られるものは少なくなり、自分の大切な時間を無駄にしてしまいます。しっかりと「こういうことを知りたい!経験したい!」といった目的を持って主体的に参加し、実りある時間にしてみてください。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    主体的に参加し、企業の社風を知ろう!

    インターンシップでは業界・企業を理解するだけではなく、働く「人」についてもよく見て欲しいと思います。
    社員の方とのやりとり、あるいは社員同士の何気ない会話から、社風を感じることができると思います。
    また、事前に知りたいこと、聞きたいことなどを整理し仕事やキャリア、プライベートの過ごし方など様々な
    質問をしてみましょう。

    社会人としての働き方を体感する

    インターンは、普段の学生生活では知り合うことのできない人と出会える貴重な機会です。高い志を持つ仲間から刺激を受け、当社の社員になったつもりで学んでいただきたいと考えています。また、与えられた業務に対しての質を追求するだけでなく、限られた時間の中で生産性を意識して業務遂行することも是非体感してください。より有意義に過ごしていただくには、社員との交流の場を設けている企業も多いので、事前に企業HP等を確認の上、知りたいこと・疑問に思っていることをまとめ、直接質問されることをお勧めします。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    インターンシップと言えど、その会社の一員になる気持ちで!

    インターンシップに参加する際に大切なことは、「その会社の一員」としてワークに取り組むことです。
    自分だったらどう考えるか、どう動くかを想像することで、企業の選択の意図や背景が見えてきます。
    そうした取り組みを通じて企業の社風やどんな社員の方がいるか、何を考えて働いているかが良くわかる機会になります。
    この時期に”社員体験”をする事で、より企業理解を深め、これから始まっていく就職活動に向けて備えていただければと思います。

  • 8月のテーマ:【インターン総括】インターン経験をどう活かす

    謙虚な気持ちで再度研究を(1)
    謙虚な気持ちで再度研究を(2)

    就活応援企業からのアドバイス

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    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    インターンシップを通じて、企業理解を深めよう

    多くの就活生が悩んでしまう企業研究の助けになるのが、インターンシップです。ただ漠然とインターンシップを受けるだけではなく、どんな想いで企業がこの決断をしたのかを考えてみると、企業の考え方や大切にしている文化が見えてきます。Sky株式会社では、WEB上で「好働力!」体感インターンシップ・オンラインを実施しています。職場における意思決定の仕方やチームでのコミュニケーションについて、考え決断することを実践的に学び、弊社が大切にしている考え方や文化を体感いただけます。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    インターンシップでの学びを振り返り、自身の将来についてもう一度考えよう

    インターンシップ参加後には「理解が深まった点はどこか」、「自身が成長した点はどこか」、「参加して感じた自身の強み・弱みは何か」など、必ず振り返りを行いましょう。また、インターンシップに参加したことで、業界や企業の理解が深まり、これまで外から見ていたイメージや情報とは違った部分・新しい発見も出てきたはずです。良かった点だけでなく、ギャップを感じた点も明確にして、自分が将来やりたいことがその業界や企業で実現できるかを改めて考えてみましょう。

    業界・企業理解をさらに深めて差をつける

    インターンシップでは実際の業務を体験でき、また社員との交流ができるので、その業界や企業への理解が深まるかと思います。折角の機会ですので、参加して終わりではなく、その経験や知識を活かしもう一度業界研究や企業研究をしてみてください。同じホームページや記事を見たとしても、インターンシップ参加前よりも多くの情報を吸収し、より深く業界や企業を理解できるようになっているはずです。また、他の業界・企業研究の効率も上がりますので、今後の就職活動に必ず役立つはずです。

    太陽生命保険株式会社
    人事部 内藤龍馬氏

    企業研究だけでなく、自己分析にも役立ててみよう!

    インターンシップに参加する主な目的は、参加した企業や業界の理解を深めるためだと思います。ただ、インターンシップに参加することで、自分自身の興味関心がどこにあるのか、また自分がしたい仕事はどのようなものなのか、どんな職場で働きたいのかを考えるいい機会にもなります。せっかくインターンシップに参加したのであれば、参加したままにするのではなく、しっかりと振り返りをして、自己分析にも役立ててください。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    感じたこと・学んだことを自分のものにする!

    インターンシップを一時的な経験で終わらせず、自分自身を成長させるきっかけにしてほしいと思います。
    インターンシップでは、学校では得られない社会人としての考え方・振る舞いに直接触れることができ、
    自分自身について改めて考えることが出来る大切な機会となるはずです。
    自分がどのような社会人になりたいか、自分に足りないものは何か、学生のうちにできることは何かをよく考え、
    ご自身の成長の糧としてください。

    株式会社あおぞら銀行
    人事部 山崎千穂氏

    参加しただけではもったいない!必ず振り返りを!

    それまでのインターンシップ参加経験から、ご自身で何を学んだか、しっかりと振り返ることをオススメします。例えば、興味があった業界だったが実際に自分のイメージする働き方が出来ないことが分かったとか、反対に全く興味のない業界だったが面白そうな業務内容だったとか。周りの人は関係ありません。ご自身が実際に感じたこと、考えたことを振り返ってみましょう。そして、インターンシップの参加経験を、今後の就職活動に活かすために準備をしましょう!

  • 9月のテーマ:【スケジュール】秋以降の動き方

     

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
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    今一度、より広い視野で、自分の将来や可能性について考える

    9月にもなると、複数のインターンシップに参加し、満足感や達成感を感じている人も多いのではないかと思います。ただ、企業が自社の情報を積極的に発信し、社員とコミュニケーションをとれる機会を提供するのは、今の時期だけです。結果的にもともと考えていた業界に進むとしても、様々な業界を見て得た知識は必ずどこかで役に立つはずです。視野を広げるためにも、是非この機会に今まで見ていなかった業界のインターンにも参加してみてください。

    太陽生命保険株式会社
    人事部 内藤龍馬氏

    視野を広く持って業界研究をしよう!

    夏のインターンシップが終わると、秋・冬のインターンシップの受付が始まります。夏のインターンシップに参加し、興味関心が深まった業界や企業の秋・冬インターンに参加する方も多いと思いますが、この時期はまだ幅広い視野で業界研究をしてみてください。就職活動が本格化する年明けには、なかなか全ての業界や企業を研究する時間はなくなってくると思うので、この時期は新たな業界の説明会に参加するなど幅広く活動することをおススメします!

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    幅広く業界研究できる最後のチャンス!インターンシップや説明会に積極的に参加しよう

    就活開始当初は、身近に感じる業界・企業から興味を持つことが多かったのではないでしょうか。
    夏インターンシップが終わると、秋・冬インターンシップのエントリーが始まります。さらに、企業説明会も多く開催され、業界研究の機会が広がります。年明けは業界や企業を絞っていく時期になりますので、このタイミングで今一度視野を広げ、少しでも興味を持った業界や企業の話を、積極的に聞いてみましょう。
    その挑戦の一歩が成長につながり、未来につながります。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    夏に収穫した情報を棚卸し、選考に進む準備を!

    9月に入りましたが、気になる企業のインターンシップに参加されましたでしょうか。様々な業界を魅力的に感じることもあると思いますが、今後に向けて改めて「社会に出て実現していきたいことは何か」「それが実現できそうな企業はどこか」をぜひ冷静に纏めてみて下さい。それが就活の軸・目指す企業になっていきます。ぜひ、守りの思考に陥ることなく頑張っていきましょう!Sky株式会社では、WEB上で「好働力!」体感インターンシップ・オンラインを実施しています。IT業界に少しでも興味のある方はぜひご参加下さいね。

    株式会社あおぞら銀行
    人事部 山崎千穂氏

    これまでの経験を活かし、就職活動の準備を!

    秋以降は、就職活動への準備を少しずつ進めることをオススメします。インターンシップに参加した企業が興味の持てる企業でしたら、引き続き企業研究をすすめましょう。新たなイベントがあれば積極的に参加したり、時間があるうちに社員に直接話を聞くのもいいかもしれません。新たな企業については、秋以降少しずつ情報を集めてみましょう。秋以降にインターンシップを行っている企業もありますので、そのような企業を探して応募してみるのもいいかもしれません。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    たくさんの情報や知識に触れよう!

    幅広い知識を身に付けることをおすすめします。
    興味のある業界、企業の研究が進み、何となく満足してしまっていないでしょうか?今一度、興味のある分野からその周辺へ、
    あるいはこれまで調べてこなかった分野へも視野を広げ、幅広く情報収集をしてみてください。新たな気付きが得られ、きっとご自身の成長につながると思います。

  • 10月のテーマ:【徹底研究】業界・企業研究を極める

    まずは1社だけ、深堀り研究してみよう!

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    業界・企業の歴史を学ぼう

    業界・企業研究を極めるために、業界・企業の歴史を学んでみましょう。業界研究本やインターネットの情報は多くの就活生が利用しており、そこで得た知識では他の就活生との差別化は図れません。業界の歴史を学ぶことで、過去や現在の事実だけでなく、将来その業界がどのようになっていくか自分なりに考えるきっかけにもなると思いますし、企業の歴史を学ぶことで、その会社の経営理念を感じることができると思います。大切になるのは、事実だけではなく、自分なりの知見を持つことです。そのために歴史を学ぶことは非常に重要なことです。

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    自分が輝ける企業に出会うために

    企業を知ろうとした時、皆さんはその会社の「今」を知ることに留まっていませんか?
    企業の「過去〜現在〜未来」といった、「点ではなく線で」押さえることが企業を知る上でとても重要です。過去を見ることでその企業の誕生理由が分かります。その企業の誕生理由を知る、これはイコール企業の存在理由であることが多く、過去から現在、そして今後も変わらないその会社のDNAであることが多いです。次に企業の未来、つまり「ビジョンや戦略」を是非確認して下さい。現在だけでなく、皆さんが入社する頃はもちろんのこと、皆さんが会社を背負う5年後、10年後の企業の姿も確認して欲しいと思います。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    たくさんの社員に会って自分に合う会社を見つけてください。

    コロナ禍で、オンライン就活が定着してきました。これは就活生のみなさんにとってプラスな面が多く、遠くにいる先輩社員にも気軽にオンラインでOBOG訪問できるようになりました。この機会を活用して、ぜひ、たくさんの先輩社員に会って、自分に合う会社を見つけてください。「何をしたいか」も大切ですが、やりたいことや、興味があることは、変化していきます。「誰と働きたいか」という気持ちも大事にして、より自分に合った会社を見つけてみてください。皆さんが、幸せなキャリアをスタートできるよう、応援しています!

    比べてみよう

    いろんな業界・会社を見れば見るほど情報が増えてきて混乱しますよね。そんな時はまず比較してみましょう。@業界比較をする。まったく違う業界でもいいから並べてみる。扱う商品、関われそうなお客様、働き方…。比較ポイントはなんでもいいのでまずは比べてみましょう。各業界違いをつかみましょう。A会社を比較する。同じ業界でも得意な商品や大事にしている理念も会社ごとに異なるので、1の会社でアピールされていたことが他の会社ではどうなのか、調べてみて下さい。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    マトリクス表のススメ

    企業が発信する情報は年々増加し、自分が欲しい情報に辿り着けないことが多々あります。そこで企業情報を一覧化(マトリクス表※)にして効果的な分析を行ってみましょう。(※縦軸「具体的な企業名」、横軸「比較したい項目(収益構造・業務内容など)」)作成してみると色々なことに気づきます。各企業の何を知りたいのか明確化できたり、他の会社や業界を調べる必要に迫られたり、働く上で何を重視しているのか自分の考えが見えてきたり。項目を修正しながらオリジナルの「マトリクス表」を活用してみてはいかがでしょうか?

    「自分の軸」と照らし合わせる

    業界・企業研究については、どんな業界にどんな企業があるのか、まずは幅広く見て、全般的な知識を得るといいと思います。現在はホームページなどでの情報発信も充実しています。業界内での他社との違いも含めて、自分なりに整理できていれば、スムーズに就職活動が進むと思います。同業他社と比べて、各社にどのような特徴があるのかをつかんでいくといいでしょう。また、実際働いている社員に疑問点を聞いてみると、より理解が深まると思います。そうすると、自ずと「自分の軸」と照らし合わせて企業を絞っていけるようになるでしょう。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    実際に働いている人の働き方を知ろう!

    興味のある企業の仕事内容を調べたあとは、実際に働いている人に着目しましょう。昨今の状況を考えると直接職員に会うことは難しいかもしれませんが、対面以外のWEBセミナーやWEB座談会等にも積極的に参加し、どんな人が働いているのかを少しでも知ることで、実際に自分が入社したあとの働き方をよりイメージできるのではないかと思います。働き方は人それぞれ異なりますので、学生のうちにさまざまな働き方を知り、自分がどう働きたいのかをしっかり考えておきましょう。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    納得いくまで、企業、そして自分と向き合おう

    自己分析を通して、ご自身の想い・情熱を見つけられたでしょうか。そこから導かれる「理想の自分」は、どういった環境で実現できるでしょうか。
    「働く自分のリアルなイメージ」を持ちましょう。そのためには、業界地図や就活情報サイトを活用した情報収集、OB・OG訪問などを通して、
    「企業を知る」ことが重要です。業界内順位や知名度など表面的な要素だけでなく、企業理念や事業戦略、社風などに共感できるか、
    自分がいきいきと働けるか、という観点も持ちましょう。そうすることで、挑戦するべき道が見えてくるはずです。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    WEBや身のまわりの情報源をフル活用して、細やかな情報収集を!

    このコロナ禍で、各企業はかつてない程WEBでの情報開示に力を入れています。それをうまく活用しない手はありません。志望業界について深く調べていき、この機に将来やりたいことと照らし合わせていきましょう。また業界によっては、経済の状況によって動向が大きく変わることもあります。そのためこの時期は、志望業界だけでなく、経済全体の情報をキャッチするように心がけることをお勧めします。まわりの人と比較することなく、貴方の目指すゴールに向けて、是非少しずつでも行動を続けて下さいね。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    もし自分が社員ならこうしたい!を考えながら研究してみる。

    業界・企業研究を行う際に、ただ研究するだけでは情報の整理にしかなりません。そこからライバルたちと差をつけるためには、自らの頭で考える必要があります。「この企業にはこんな強みがあるが、反対にこういった弱みがある。だから自分が社員ならこうしてみたい!」と考えることです。そのように考えたときに出てきた疑問点や気になることを直接社員に聞いてみることで、一段深い業界・企業研究になることでしょう。是非Webでの情報と合わせて会社説明会やインターンシップなどで社員と話す機会を積極的に作ってみてください。

  • 11月のテーマ:【不安解消】年内の過ごし方・心構え

    就活を全力で走り切る準備を!内定までの道のりをイメージしよう。

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
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    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    なりたい社会人像を考えてみよう!

    就職活動は「入社すること」「内定を取ること」がゴールではありません。納得して入社し、思い描く働き方を実現することが大切です。
    「何かしなければ」と焦るあまり、考えなしで行動を起こすよりも、まずは憧れている人やなりたい人物像など、自分が今後どのような社会人として活躍していきたいかをしっかり考えましょう。その上で、自分が知りたい情報が何かを見極め、冬のインターンシップやWEBセミナー等に参加することで、より充実した時間を過ごせるはずです。

    今までの自分をふりかえる

    就職活動が本格化すると、ゆっくりと自分をふりかえる時間がなくなってきます。まずは今までの人生をふりかえり、節目節目で大切にしてきたことをまとめるといいでしょう。自分自身で考えるのももちろんですが、家族に尋ねたり、友人同士でお互いどう見ているかを話しあってみるのもいいと思います。また、実際に社会人として働いている人と話し、生の情報を得ることもいいと思います。自分自身を客観的に見つめなおすことが、次のステップである自己分析につながっていきます。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    確かな情報から行きたい企業や業界を明確化してください!

    志望業界や企業を明確するために、まずは情報収集を行いましょう。
    簡単にネットで就活の情報が取れる時代ですが、中には古い情報や、間違った情報も多いです。
    ぜひ企業のHPや、企業説明会・OBOG訪問など直接社員の声を聞くなど、自分で情報を集めてください!
    年明けは、大学のテストや企業の本選考解禁が重なり、情報収集や自己分析に使える時間が少なくなります。
    年内の時間を有効活用し、年明けに迷いなく選考対策ができるよう準備をされることをおすすめします。
    大変だとは思いますが体に気をつけて、就職活動頑張ってください!

    力の貯え時

    この時期、夏と冬のインターンシップの谷間であるため多くの就活生はひと段落して活動が下火になることが多いと言われます。と同時に皆さんは夏のインターンシップも経験し、業界への向き不向きや興味関心といった様々な悩みを抱えることでしょう。こんな時期こそOBOG訪問をしてみてはいかがでしょうか。悩みを漠然と抱えたまま過ごしても何も解決しません。実際にその業界・企業で働いている先輩に直接話を聞き、生の声や意見を肌で感じてください。その先続く就職活動に向けて、きっと新たな気付きや道標が見つかるでしょう。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    この2つを抑えれば大丈夫

    就活には不安が絶えません。しかし大抵の場合、周りの情報に翻弄されて不安になることがほとんどです。年内にこれだけ抑えれば大丈夫という2点をお伝えしますので参考にしてみてください。
    1:選考スケジュール。業界によってスケジュールが大きく異なりますのでネットや友人の情報を駆使して必ず抑えましょう。2:働く上でこれだけは譲れないというものを自分で一つ決める。そして現時点で興味のある会社を比較して見てください。必ず効果的な就活が行えるはずです。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    内定がゴールではない!自己実現に向け、自分の将来を見つめなおそう

    皆さんの人生において、内定はゴールではありません。焦る気持ちに追われ視野が狭くなりがちですが、就職活動も内定も自己実現のための通過地点。内定をもらうために取り組むのではなく、理想の自分を実現するために考え抜いてください。
    おすすめは、「社員の話を聞くこと」です。インターンシップや社員訪問を通して、「企業の本当の姿」と「自分が持つイメージ」をすり合わせていきましょう。企業とのマッチ度を確かめることで、今後やるべきことが明確になります。
    自分に嘘をつかず、真摯に向き合い、なりたい自分を実現しましょう!

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    「面接のため」ではない自己分析を

    就職活動で大切なことは、自らの将来をしっかりと考え、悔いの残らない就職活動ができるかです。年が明け、選考が始まると、「面接のため」の準備に多くの時間が割かれます。選考時期に自己分析が曖昧で軸がない方は、面接でのテクニックに走りがちです。そうならないためにも、年内の過ごし方・心構えとしては、選考が本格化し多忙になる前に、「面接のため」を意識しない自己分析をじっくりと行うことが大切だと思います。早期から就職活動を始めて、志望業界や企業が固まっている方も、改めてゼロベースで自己分析を行ってみて下さい。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    将来への準備期間!「挑戦」することが重要なカギに

    本格的に就活は始まっていないものの、何から手を付けたらいいのか分からない。この時期は是非いろんなことに挑戦してみることをお勧めします!まずお勧めは、インターンシップへの参加です。社会人として働くイメージを掴むことはもちろん、企業のビジネスの成り立ちや事業を体感できる貴重な機会だと思います。また、興味のある業界だけでなく様々な業界のインターンシップにも参加してみることで、新たな気付きを得られるかもしれません。漠然としたイメージだけで3月を迎えてしまわないためにも、積極的に参加してみてください。

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    就活のゴールは『内定』ではなく、『その企業で活躍して人生を充実させること』

    「何のために就活をするのか」という目的意識なく、「友人が参加しているから」「有名企業だから」と就活をしていませんか?就職支援サイトや企業から大量の情報が提供されていることも一因だと思いますが、”地に足がついていないまま”就活を行い、なんとなく「内定」が取れたから就活を終えると、入社後企業とのミスマッチが起きかねないと思います。
    「目的意識」をもって就活に向き合い、社会に出た後自分が選択した仕事に「誇り」をもってほしいと思います。そのためにも、この時期に一度立ち止まって自分が「誇りをもてる仕事は何か」「いきいきと働くことができる仕事は何か」を自問自答してみてください。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    じっくり自己分析をして自分の軸を知ろう!

    これからESを作成したり面接の対策を始めたりと、とても忙しくなってきます。ですので、しっかり時間の取れる今のうちに自己分析を行なってみてください。「どんな価値観でこれまで過ごしてきたのか」「どんな価値観で仕事をしたいか」など、自分の軸を知っておくと、業界・企業を選ぶ際にも非常に役に立ってきます。また、面接対策にも直結してくるでしょう。今後の就職活動を円滑に進めるためにも今出来ることに真剣に取り組んでみましょう!

  • 12月のテーマ:【ライバルに差をつける】失敗しない自己分析

    就職活動に自己分析が必要なわけ

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

  • 1月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

  • 2月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

  • 3月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

  • 4月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

  • 5月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

  • 6月のテーマ:

    就活応援企業からのアドバイス

    毎月のテーマについて、人気企業の採用担当者がズバリ直言!
    採用の視点から皆さんにアドバイスしていきます。

    東京海上日動火災保険株式会社
    人事企画部 人材開発室 大神田浩由氏

    「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩

    自己分析は面接に通るためのツールではありません。就活のゴールである「将来活躍できる企業に出合う」ためには、「自身と企業のDNAのマッチング」が重要です。そのために「自身のDNAを知ること」と「企業のDNAを知ること」が必要であり、「自身のDNAを知ること」が自己分析の目的です。自分史を振り返るといった表層的なものではく、過去の経験のプロセスや行動、その行動を引き起こす要因を思い出してみてください。なぜモチベーションが上がったのか?等、「自分が輝いた瞬間」や「自身を取り巻く環境」を振り返ることが重要です。「自分を知る」ことは輝く社会人になるための第一歩です。新たな「気づき」を得て成長に繋げて欲しいと思います。

    SMBC日興証券株式会社
    人事部採用課 藤原由季氏

    友人や家族にも意見を求めてみよう!

    自己分析で陥りがちなのは、自己分析が自分自身のみで完結してしまうことです。自分の思い込みだけで「私はこのような人間だ」と決めつけるのではなく、是非友人や家族にも意見を聞いてみて下さい。もちろん自分で考え、堅い意思を持つことも重要ですが、思い込みにより選択肢を狭めてしまうことは非常にもったいないことだと思います。友人や家族から見た皆さんはまた違う一面を持っているかもしれません。自分自身では気づいていない強みや可能性を是非見つけてください。

    「何」より「なぜ」を突き詰めて。

    自己分析のために今までの経験を振り返る際、「何をしたのか」「どんな結果が出たのか」にフォーカスしがちですが、そこに「なぜやろうと思ったのか」の視点を加えてみることをお勧めします。どうして興味を持ったのか、なぜ挑戦しようと思ったのか、それを深掘りし言語化していくことで、きっとあなたの大切にしたい価値観や譲れないこだわりが見えてくるはずです。なかなか思いつかなければ、逆に「何かをやらなかった理由」から考えるのも一つの手です。ぜひいろいろな角度から見つめて、本当の自分を見つけてください!

    損害保険ジャパン株式会社
    人事部人材開発グループ 森琴理氏

    自分では気付けない「強み」を把握し、なりたい姿を明確にしよう

    強みというものは、自分では意外とわかりづらいものです。例えば、主体性のある人は普段から物事に進んで取り組んでいます。それが他人からすると素晴らしい長所であっても、本人にとっては当たり前のことかもしれません。このように、皆さんが習慣化していることを振り返ったり、周囲の意見を聞いたりすることで、自分では気付かなかった「本当の強み」を発見できることがあります。こうした自分の強みや、価値観を理解した上で、将来なりたい姿を明確にし、志望している業界や企業で実現できるかを考えてみましょう。

    アビームコンサルティング株式会社
    人事ユニット タレントアクイジションチーム マネージャー 谷野雄士氏

    出来事の大小ではなく、感情の波に注目してください!

    自己分析の目的は、アピールポイントを見つける為だけではなく、自分の志向性を見極める為でもあります。
    楽しかった時、辛かった感じた時など、感情の軸で人生を振り返ってみてください。
    その上で特に「辛くても諦めなかった時」に注目することをおすすめします。
    どのように苦難を乗り越えたか、諦めず挑戦し続けられたのはなぜか?を考えてみると、自分の志向性を見つけるヒントがあるかもしれません。
    12月のうちにしっかり自己分析に取り組んでおくと、年明けからいいスタートダッシュが切れるはずです!就職活動頑張ってください。

    太陽生命保険株式会社
    人事部人事課 松田恭明氏

    「他己分析」を活用した自己分析を!

    自己分析を行なう際に是非活用してほしいのが「他己分析」です。他己分析とは、他の人から見た自分を分析する方法で、実際に周りの人から自分について話を聞きます。自分自身が分析した自分と、同世代の友達から見た自分と、上の世代の大学の先生から見た自分とでは、強みや弱みの捉え方も異なってくるかもしれません。1人では気付けなかった視点に気付くことが出来るのが他己分析の良いところです。是非、「他己分析」を上手に活用し自己分析の深堀りを行なってみてください。

    Sky株式会社
    リクルーティンググループ 寺本蒼輔氏

    自己分析のHOW TO:過去の選択を振り返ってみよう!

    何かを決める時「これ!」と思った選択は過去の出来事に基づいています。なぜその選択をしたのでしょうか。それを選ぶまでにはきっと沢山選択肢があり、自分なりの思いや考えをもって1つの「コト」を選択したのだと思います。その「コト」との出会いはいつ、どこで、なぜ興味を持ったのか…人生の出来事を現在より前、高校、中学などの「出来事」「その理由」を遡っていくことで、自分が物事を選ぶ時の“軸”が見つかります。軸が決まると企業選びもスムーズにいくかと思いますので、是非まずは過去の選択を振り返ってみてください!

    日本生命保険相互会社
    人材開発部 佐藤早和子氏

    意外性に出会える自己分析をしよう!

    自己分析には大きく二つ役割があります。一つは自分のことを知らない相手に自分がどういった人物かを知ってもらうため、過去の自分自身を整理する役割、もう一つは今まで知らなかった自分を知る役割です。エントリーシートや面接で大切になるのは前者をいかに伝えるかですが、就活準備を始めて間もない人は、後者を大切にしてほしいと思います。これまでの自分を時系列でまとめ、その時どう思っていたかや、感情の推移を可視化し、その上で自分が今後どうなっていきたいかを考え、就職活動に臨んでほしいと思います。

    「自分の軸」を見つける

    自己分析では、自分の価値観を認識し、「軸」を持つことが大事です。今までの人生で自分がどういう時に嬉しかったのか、何がやりがいだったのかをふりかえり、「自分の軸」を見つけましょう。その上でおススメなのは、多くの社会人と話すことです。仕事の内容ややりがい、つらいこと、楽しいことなどを聞いて、自分はどこに共感して、どこに共感できないかを確認していくと、なりたい自分が見えてくるはずです。自己分析がうまくできないと言って焦る必要はありません。時間をかけて「自分の軸」を確立させましょう。

    三井住友信託銀行株式会社
    人事部採用チーム 湯本達司氏

    多角的視点で振り返ることが重要

    自己分析の心構えとしてはまず難しく考えることを辞め、気軽な気持ちで始めるのがコツです。そして、多角的な視点で自分を振り返ることが重要です。具体的にいうと、これまでの人生を振り返りながら「自分が思う自分」、「周囲(親でも友人でも可)から見た自分」、「データを活用した自己分析」の3視点で共通点と相違点をベン図にして整理しましょう。3視点の共通項が現状の強みと言えると思いますが、相違点も潜在的な強みです。自分を理解しながら行動することで成長スピードが格段にUPしますので、有効に活かしましょう。

  • 7月のテーマ:

    インターンシップはひたすら楽しもう!

    みなさん、こんにちは!ブンナビ編集部です。

    インターンシップへの応募は済みましたでしょうか。
    夏以降、数多くのプログラムが予定されています。
    応募済みの方もこれから応募する方も、このタイミングで一度、参加する際の心構えを確認しておきましょう。


    【インターンシップと就職活動の共通点】

    インターンシップの募集要項に、こんな一文を見かけませんか?
    「本インターンシップは、当社の採用選考とは一切関係ありません」
    インターンシップとは本来、就業体験を提供することで、大学生の職業観を涵養(育てる)ために行うもの。
    そのため、「採用選考とは関係が無い」と謳う企業がほとんどです。

    「採用選考に有利に働かないなら、参加しなくてもいいや」
    と考える方がいるかもしれませんが、それは間違い。
    大事なことは、インターンシップへ参加することで、就活経験値が、飛躍的にアップする所にあるのです!

    ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 
    みなさんは、大人である「社会人」と平常心で会話できますか?
    良く知らない者同士で集まり、議論や作業をしたことは?
    相手に自分を知ってもらい、興味を持ってもらう努力をしたことは?
    大勢の前に出て、自らの意見を堂々と述べたことは?
    ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ 

    これらは、インターンシップで経験できる代表的なこと。
    そして、これから就職活動で経験するシチュエーションと共通することでもあります。
    社員との座談会や質疑応答、グループワーク選考や面接など、いきなり挑戦して、そつなくこなせる学生は多くありません。
    インターンシップは、絶好の練習の場でもあります。
    意識的にインターンシップに臨むことで、“一皮むけた自分”になれるはず。


    【インターンシップへの参加は、大学生の特権です!】

    みなさんは、インターンシップを実施するまでに、どれだけのコストがかけられているかご存知ですか?

    プログラムを開発し、人員と施設をおさえ、就職ナビに掲載してメールDMを配信し、ポスターやチラシを作って大学内に掲示したり、さまざまなイベントに参加して、出来るだけ多くの学生にエントリーしてもらい、学生が集まったところで時間をかけて選考し、事故の無いように予定通りプログラムを実施する…。

    他にも色々とやることはあるのですが、ここに挙げただけでも、大変な労力と金銭的コストですね。

    しかも企業は、できるだけ自社の魅力を感じてもらおうと、様々な工夫を凝らし、みなさんを迎えてくれます。
    こんな至せり尽くせりのエンターテインメントが、なんと“無料”なのです。
    そこまでしてもらったら、あとはもう“真剣に楽しむ”だけですね。
    インターンシップとは、さまざまな人と出会い、お互いの価値観に刺激を受け、将来の自分を、少しだけ想像することができるアトラクションでもあります。

    既に参加が決まっている方も、意中のインターン選考で先に進めなかった方も、応募するか迷っていた方も、このようなスタンスで前向きにインターンシップと向き合ってみてください。

    今しかないこの特権を、是非活かしてください!

本調査は皆さんの就職活動を支援することを目的に、
就活応援企業の協賛で運営されています。

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