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「のびのびシティさいたま市」

東日本を代表する都市として発展を続けてきた、政令指定都市「さいたま市」は、約134万人（令和5年1月現在）もの人口を抱え、令和5年4月には政令指定都市に移行して20周年の節目を迎えます。
誰もが快適で住みやすい環境をつくり、健康・福祉、教育、地域コミュニティなど市民に密着した行政サービスを提供するほか、再開発などのまちづくり、スマートシティへの取組などダイナミックな施策を展開しています。

さいたま市役所と各区役所（１０区）が設置されています！

恵まれた緑地空間と近代的景観をそなえたまちです！

サッカーだけじゃない、スポーツが熱いまちです！

■団体概要

仕事内容: ■　しあわせコーディネーターとして

さいたま市職員は、市民の皆さんと接し心を通わせ合いながら、市民一人ひとりの幸せに貢献する、「しあわせコーディネーター」として業務に取り組めることが魅力です。

本市は、市民の皆さんにとって一番身近な行政機関として、市役所や各区役所・施設等を中心に、福祉・子育て支援・教育・保健衛生・まちづくり・防災などの様々な行政サービスの提供を行っています。基礎自治体としての業務はもちろんのこと、権限を県から政令指定都市へ移譲されている業務も実施するため、皆さんが活躍できる多種多様なフィールドがあります。

さいたま市の評価: □人口増加数　【第１位】
　　※総務省　住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数（令和4年1月1日現在）

□転入超過数（０歳～１４歳まで）　【７年連続　第１位】
　　※平成２７年から令和３年　総務省　住民基本台帳人口移動報告

□全国市区・SDGｓ　先進度調査　【２回連続　第１位】
　　※日経グローカル　２０２２年調査

□「住みやすい」と感じる市民の割合　【過去最高値　８７％超え】
　　※令和４年度さいたま市民意識調査

求める人物像: ■　３つの“さい”を持つ人

□　さい愛＝最愛
地方公共団体の使命は住民福祉の増進であり、市民のために「地域をより良くしたい」という想いが市職員の行動原理です。その基礎となる、さいたま市を愛する気持ち“さいたま愛”を持っている人物を求めます。

□　多さい＝多彩
社会環境の変化に対応し、さいたま市が持続的に発展していくためには、多様性を持つ主体による協働が不可欠です。多彩な個性を受け入れつつ、他者を尊重し、チームワークを重視しながら仕事に取り組むことができる人物を求めます。

□　さい挑戦＝再挑戦
さいたま市が成長・発展を遂げるためには、それぞれの職員が現状に満足せず、常に新しい目標を掲げてチャレンジし続けることが大切です。困難に直面しても決してあきらめず、繰り返し挑戦する姿勢を持っている人物を求めます。

※“さい”は、「素質、持ち前の能力」を意味する“才”を表しています。