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採用情報

野村證券株式会社

  • [証券]
東洋経済・DATA特色
証券国内最大手。リテール再興中。地銀等異業種提携に意欲。未上場株など非伝統商品も開拓

■募集データ

2023年4月採用予定数
約350名
2022年4月採用予定数
約300名
募集学部・学科
全学部・全学科
募集職種
■総合職オープンコース
入社後の配属先は営業部門を中心にホールセール部門やコーポレート関連部署など様々な部門を経験する可能性があります。
また、国内外を問わず転居を伴う異動があります。ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を行い、長期的な観点で、幅広い知見を持った金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

■総合職エリアコース
入社後の配属先は営業部門が中心となり、原則として転居を伴う異動はありません。
ジョブ・ローテーションを通じてキャリア開発を行い、長期的な観点で、幅広い知見を持った金融のプロフェッショナルを目指す働き方です。

■総合職インベストメント・バンキングコース
国内外のお客様を対象に、ソリューションの提案、債券・株式などの引受、M&Aアドバイザリーなどの投資銀行サービスを提供しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■総合職グローバル・マーケッツコース
国内外の機関投資家、具体的には、投資信託委託会社や信託銀行、投資顧問会社、生命保険会社、損害保険会社、年金基金、公的金融機関などを対象にビジネスを展開しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■総合職リサーチコース
政治、経済、為替、金利、株式、クレジット、クオンツ・ストラテジーといった多様な分野で深い知識と豊富な経験を積んだリサーチャーが、地域や分野を越えて密接に連携しています。専門性の高いプレーヤーとしてのパフォーマンスが期待され、自身の能力を高めていく働き方です。

■総合職IT&リスク・マネジメントコース
IT部門では、システム開発、DX推進等、幅広くITソリューションの企画/開発/運用を行います。リスク・マネジメント部門では、市場変動等のファクターからビジネスへの影響を予測し、経営陣の意思決定をサポートします。いずれの部門でも、マーケットの動向を捉え、グローバル連携しながら、各々が専門 性を磨いていく働き方が実現します。
仕事内容(主な)
■営業部門
個人・法人のお客様に対する資産運用のコンサルティングビジネスを提供

■ホールセール部門
 □インベストメント・バンキング(IB)
 債券・株式・その他の引受業務、M&A・財務アドバイザリー業務等

 □グローバル・マーケッツ(GM)
 トレーディング、セールス、ストラクチャリング、クオンツ

 □リサーチ
 定量分析やビッグデータ解析に基づく資産運用・経営戦略の提言、複雑な金融商品の分析モデル開発等

■コーポレート関連部署
オペレーション、財務、IT、法務 等
応募資格
2023年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方
全学部/全学科
※四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
※既卒の方もご応募が可能です。
※その他入社時期につきましては、フレキシブルに対応いたします。
エントリー方法
まずはブンナビ2023よりエントリーをお願いいたします。
選考方法
当社新卒採用ホームページをご確認ください。
提出書類
エントリーシート等、詳細は当社新卒採用ホームページをご確認ください。
給与(特別な記載がない場合は「月給」)
■総合職各コース
初任給: 大卒・院了 月給 245,000円〜
※既卒者は最終学歴により同額を支給
※総合職オープンコース/エリアコースの初任給は変更の可能性がありますが、245,000円を下回ることはありません
※総合職IB/GM/リサーチ/IT&リスク・マネジメントコースの初任給は配属予定ポジションの専門性を鑑み決定します
諸手当
■共通
時間外手当、通勤交通費等
試用期間
あり
入社後6か月を、試用期間とする
試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件との相違は無し
昇給
月例給
■総合職
年1回水準を決定
賞与
■総合職
年1回
勤務地
■総合職
本社、本店、各支店
※全国各支店の詳細は、野村證券(株)コーポレートサイトでご確認ください。
勤務時間
8:40〜17:10(休憩60分)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、年2回9日間連続休暇(土日含む)等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
福利厚生
■共通
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等、従業員持株制度、財形貯蓄制度、直営保養所(国内及びハワイ)、BenefitStation

■総合職(エリアコースを除く)
社宅制度
問い合わせ先
〒135-0061
東京都江東区豊洲2丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー6F
野村證券(株) 人材開発部 採用グループ
TEL:03-6746-8634
インターネット https://www.nomura-recruit.jp/graduate/

■補足項目

人事制度
-
教育制度
社内公募制度(海外留学公募、社内公募、Internal Job Posting)
各種研修プログラム(語学研修、資格取得支援)

社員のニーズに適した、様々な成長機会や研修プログラムを用意しています。
採用実績校
全国 国公立私立大学・大学院、海外大学等

■募集・採用に関する情報

18年度(19卒)
19年度(20卒)
20年度(21卒)
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(男性)
333名
195名
133名
直近3事業年度の新卒者等の採用者数(女性)
271名
133名
103名
平均勤続年数
15年

■職業能力の開発・向上

研修の有無及びその内容
【あり】新入社員に対して、集合研修を実施。金融知識・ビジネスマナー・タイムマネジメントスキル研修等を実施。その他、年次や職位、部門ごとに各種研修を実施。
自己啓発支援の有無及びその内容
【あり】証券アナリスト・ファイナンシャルプランナー・証券外務員・変額保険販売員資格等資格取得支援、語学学校・英語学習の受講・受験料や協会会費の支援等
メンター制度の有無
【あり】
キャリアコンサルティング制度の有無及びその内容
【なし】-
社内検定等の制度の有無及びその内容
【なし】-

■職場定着の促進

前事業年度の月平均所定外労働時間
14.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.9日

■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況

就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
その他・取り組みあり
補足
就業時間内禁煙(2021年10月1日〜)
※屋内禁煙(喫煙専用室の設備あり/屋外・屋内に喫煙可能場所あり)
※支店によって状況が異なりますが、上記いずれかに該当
※禁煙治療サポート費用の全額補助。
最終更新日時:2022/04/01 14:43

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