【重要】弊社イベントでの感染予防対策について

企業研究に役立つ情報満載 8,344

ベストマッチモード

自治体情報

久喜市役所

  • [公社・官庁]

久喜市職員採用試験

応募締切日
受付終了
勤務地
  • 埼玉県
職種
  • 一般行政・事務
  • 事務職(障がい者)
  • 土木
  • 建築
  • 社会福祉士
  • 保健師
  • 管理栄養士
対象
  • 2023年卒
  • 既卒(1〜3年目)
  • 既卒(4年目以上)
  • 文理不問

■コース別情報

「久喜市をもっと良くする」ために全力で考え行動できる、熱い想いを持った方を募集します!!
2023年4月採用予定数
・一般事務 23人程度
・土木 4人程度(建築との合計)
・建築 4人程度(土木との合計)
・保健師 3人程度
・社会福祉士 3人程度
・管理栄養士 2人程度
・一般事務【民間企業等経験者対象】 若干名
・一般事務【就職氷河期世代対象】 若干名
・一般事務【障がい者対象】 1人程度

※土木、建築の採用予定人数は、2職種合わせて4人程度です。
※合計39人程度の予定です。
募集学部・学科
全学部・全学科
仕事内容(主な)
[一般事務]
庶務・会計などの内部事務、窓口業務、事業企画、広報業務などあらゆる分野で幅広い業務を担当します。
[土木・建築]
道路や河川の計画・管理、建築基準法に基づく申請書等の受付、審査など、建設関連全般に関する業務を担当します。
[保健師]
乳幼児健診、健康相談、特定保健指導などの保健サービスや、地域保健に関する業務を担当します。
[社会福祉士]
生活保護、障がい者福祉、高齢者福祉などの分野のスペシャリストとして社会福祉に関する業務を担当します。
[管理栄養士]
学校給食の運営や乳幼児の個別栄養相談など、食事・栄養面から地域の健康づくりを支援する業務を担当します。
応募資格
※大学・短大・高校等卒業・見込みも含みます。職種により受験資格が異なります。

詳しくは、久喜市ホームページをご覧ください。
http://www.city.kuki.lg.jp/shisei/shokuin_boshu/bosyuu/saiyou.html
応募方法・選考方法・提出書類
<応募方法・提出書類>
■インターネット(電子申請)による申込【原則】
・申込み時の提出書類はありません。
 入力内容が履歴書様式に反映されます。
・受験者本人の顔写真データをご用意ください。
※顔写真データが用意できない場合は、郵送による申込を行ってください。

■郵送による申込(電子申請を利用できない場合等)
・受験申込書
・履歴書
・受験票

□第1次試験時に持参するもの【電子・郵送共通】
・受験票
・卒業証明書又は卒業見込み証明書(最終学歴のもの)
 ※一般事務【就職氷河期世代対象】は不要
・成績証明書
 ※大学中途退学者(予定者を含む)のみ
・免許証又は資格証の写し(運転免許証は除く)
 ※資格が必要な職種の場合
・障害者手帳の写し
 ※一般事務【障がい者対象】のみ

詳しくは受験案内を確認してください。

<選考方法>
【第1次試験】
 ・人物試験(個別面接)
【第2次試験】
 ・性格検査
 ・教養試験
 ・作文試験
 ・専門試験
 ・社会人基礎試験
  ※一般事務【民間企業等経験者対象】及び一般事務【就職氷河期世代対象】
【第3次試験】
 ・人物試験(個別面接)

 職種により異なります。
筆記試験情報
  • 教養試験
  • 基礎能力試験(公務員試験対策不要)
  • 専門試験
  • その他
給与・諸手当
令和4年4月1日現在(地域手当[給与月額の6%]含む)

・上級(大学卒):月給200,022円
・中級(短大卒):月給182,002円
・初級(高校卒):月給169,706円

※採用時までに給与改定があった場合は、それによります。
※一定の経歴がある場合は、所定の額が加算されます。
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、管理職手当および特殊勤務手当等(支給要件に該当する人のみ)
試用期間の有無
あり
試用期間の期限:6か月

試用期間中の労働条件:相違なし
昇給・賞与
年1回(4月)
期末・勤勉手当 年2回(6月、12月)
勤務時間
原則、午前8時30分から午後5時15分までです。(休憩60分を含む。)
※部署によっては、勤務時間が変則となることもあります。
休日・休暇
【休日】原則、土曜日、日曜日、祝日、年末年始
※部署によっては、土曜日、日曜日及び祝日の勤務もあります。

【休暇】年間20日の年次有給休暇(4月1日採用の場合は15日)、特別休暇(夏季休暇、出産、忌引、子の看護等)、病気休暇、介護休暇等
こんな方に来てほしい
久喜市では、「市民の立場でプロ意識を持って行動する人」「自ら考え判断し、責任を持って行動する人」「一致団結して目標を共有し、住民サービスの向上のためにベストを尽くす人」を求める人材とし、埼玉県東北部の中心都市として更なる発展に貢献できる職員を必要としています。
職員のワーク・ライフ・バランスを推進!
久喜市では、特定事業主行動計画を策定し、職員の仕事と子育ての両立支援を推進しています。久喜市役所は、職員の仕事と子育て等の両立を支援するため、複数の働き方を実践している企業等を埼玉県が認定する、「多様な働き方実践企業」において、最上位の「プラチナ」ランクに認定されています。
また、課長補佐級以上の全ての管理職が「イクボス宣言」を行い、職場で共に働く部下のワーク・ライフ・バランスを考え、多様な働き方やキャリア形成を応援しています。

■共通情報

所在地
埼玉県
人口(概算)
約151,000人
職員数(概算)
約908人
※令和4年4月1日現在
雇用形態
正職員
加入保険
埼玉県市町村共済組合
福利厚生
全職員を対象とした定期健康診断を実施しているほか、人間ドックなどの費用助成を行っています。また、埼玉県市町村職員共済組合における、宿泊施設やレクリエーション施設などの利用料金の補助制度、出産祝い金などの給付制度などがあります。
休暇は、年間20 日(4月採用の場合、その年は15 日)の年次有給休暇、疾病等の場合に与えられる病気休暇及び結婚、忌引、出産等の場合に与えられる特別休暇等があります。
問い合わせ先
〒346-8501
久喜市下早見85−3
人事課 人事研修係
TEL 0480-22-1111
FAX 0480-22-3319
Mail jinji@city.kuki.lg.jp

■補足項目

教育制度
採用後は「新規採用職員研修」のほか、職位や経験年数に応じての研修や、専門研修、業務を通じてのOJT(On the JobTraining)研修を実施しています。
また、職員に参加希望を募る研修を多数実施するほか、外部への派遣研修などを実施しています。
このほか、若手職員や窓口応対業務を行う職員を対象に、手話を通して障がいへの理解を深める「手話研修(基礎・実践)」や、女性職員が、自身のキャリアプランを形成することで、女性リーダーの養成に寄与することを目的とした「女性職員キャリアアップ研修」なども実施しています。
採用実績校
全国の大学、短期大学、高等学校、専門学校 等

■募集・採用に関する情報

平均勤続年数
15.7年

■職業能力の開発・向上

研修の有無及びその内容
【あり】職位や経験年数に応じた研修や、専門研修があります。
職員に参加希望を募る研修も多数実施するほか、外部への派遣研修も実施しています。
メンター制度の有無
【あり】

■職場定着の促進

前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の
育児休業取得者数/対象者数
女性:[取得]20名/[対象者]20名
男性:[取得]14名/[対象者]14名
役員及び管理的地位に
ある者に占める女性の割合
役員:0.0%
管理職:20.4%

■就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況

就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等も全て含む)
補足
特定屋外喫煙場所有
最終更新日時:2022/07/05 17:35

ページトップへ

ブックマークしました。

ブックマークを解除しました。