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大和証券グループ（大和証券／大和アセットマネジメント／大和総研／大和証券ビジネスセンター）

［証券］

正社員

今週のキーワード: イキイキと働く女性社員たち
「女性活躍推進」については10年来取り組んできました。その成果もあり、現在、全支店長の約20％が女性です。目標となる女性社員やロールモデルの増加によって、当社グループの女性活躍推進は加速期を迎えています。

東洋経済・DATA特色: 国内２位の大和証券を核に資産運用、ネット銀行等を併営。海外はアジア中心に提携網拡大

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■ビジネスの概要

事業内容: 大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業およびアセット・マネジメント事業を中核に据え、日本全国180の店舗網による国内基盤と、世界24カ国／地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。国内外の各事業部門を通した強い結束力をもとにグループ全体の相乗効果を高めることで、お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供していきます。

ビジネスの展望・ビジョン: 少子高齢化・人生100年時代の到来といった様々な要因が複雑に絡み合い、お客様の層は変化し、その投資ニーズも一層多様化しています。また、A I・ビッグデータをはじめとしたテクノロジーの爆発的な進展により、金融業界自体が、大きなパラダイムシフトを迎えようとしています。
このような時代や環境の変遷に対し、大和証券グループは、お客様の複雑なニーズに応えるソリューションビジネスへの転換を進めるとともに、「ハイブリッド戦略」による新たな価値の創出を推進しています。従来の伝統的証券ビジネスをコアとして、シナジーの見込める新規事業、すなわち「ハイブリッド型事業」へと領域を広げ、既存事業との相乗効果によるグループ全体の収益性向上を実現し、金融業界のイノベーションを創出していきます。

ビジネスの展望・ビジョン: 金融商品という形がないものを取り扱う証券会社において、競争力の源泉は、必然的に「人」に帰結します。
徹底的にお客様目線に立ち、価値あるソリューションを提供する「圧倒的なクオリティNo.1」を目指す当社グループでは、高度金融人材の育成に会社全体で取り組んでいます。
例えば、若手社員への5年間にわたる教育研修制度、資格取得サポートなど、充実した研修プログラムがあります。
また、10年来、19時前退社の励行など効率的な働き方を推進しており、その結果うまれた時間で、自らが伸ばしたいスキルや専門知識習得に向けた自己研鑽が可能となっています。
このような取り組みの成果のひとつとして、ファイナンシャルプランナーの上級資格である「CFP」において、当社グループは認定者数で金融業界No.1となっています。※日本ＦＰ協会公表値より算出（2021年3月1日時点）また、約1,500名の社員が証券アナリスト（二次）を取得しています。専門資格を有した社員が対応することで、お客様に喜んでいただけるクオリティNo.1の証券会社を目指します。
加えて、今後、あらゆる部門・事業領域で、今まで以上にデジタル技術を活用し、ビジネスを強化していく必要があります。そこで、高度なデジタル技術を扱い、大和証券グループのビジネスを変革できる人材を育成するための体系的な制度として、「デジタルI Tマスター認定制度」を設けています。このように、時代の変化に対応した研修を整備し、引き続き高度金融人材の育成に力を入れていきます。

企業理念: 『信頼の構築』
『人材の重視』
『社会への貢献』
『健全な利益の確保』

社風: 「Ｐａｓｓｉｏｎ　ｆｏｒ　ｔｈｅ　Ｂｅｓｔ」というスローガンのもと、社員一人ひとりがより良い仕事への情熱を持ち、日々挑戦を続けています。

会社データ

本社所在地: 〒100-6752　東京都千代田区丸の内1-9-1　グラントウキョウノースタワー

代表者: 代表執行役社長　中田　誠司

設立年月日: 1943年12月27日

沿革: ●1902年
・「藤本ビルブローカー」開業
●1919年
・ニューヨークに駐在員事務所を設置
●1943年
・大和證券（株）設立
●1999年
・日本の上場会社でいち早く純粋持株会社に移行し、（株）大和証券グループ本社となる
●2011年
・（株）大和ネクスト銀行開業
●2016年
・ミャンマー証券取引センター開業証券免許取得
●2017年
・Sagent AdvisorsとSignalHillを買収（2018年3月DCS Advisoryに統合）
●2018年
・4月Fintertech（株）設立
・7月大和エナジー・インフラ（株）設立
・11月大和フード＆アグリ（株）設立
●2019年
・4月（株）CONNECT設立