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「人」を創るおもしろさがあります。

企画・事務関連職＞総務・人事

杉井

人事総務部　能力開発課 

当社には社員の能力アップのために
存在する部署があるんです！
皆が前進出来る様に、研修を企画、運営すること、それがホテル全体のレベルアップにつながりますよね。

志望動機、入社を決めた理由は。

会社全体の雰囲気に明るさやあたたかさが決めてでした。
就職活動を通して色々な企業を見ましたが、接したスタッフのあたたかさは断トツでした。
私が研修を通して目指しているスタッフをより「強く・賢く・明るく」したいという想いのベースになっています。

仕事の内容を教えてください

新しい研修を作りあげることによって、
語学やマナーなど、ホテルに従事する者に必要な技術や
社会人として必要な習慣、そして、「ひとりの人間」として必要な考え方を社員に伝えます。

働くことを通して成長するために、必要なトレーニングを行う。
大事なことは、働くスタッフを思いやって「大切」にしようという気持ちです。
そんな研修にも、社員のアイディアが採用されたることもあるんですよ。
皆さんの新しく、温かいアイディアで研修を進化させませんか？