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会社情報

旭化成グループ

  • [化学]
  • [繊維・アパレル]
  • [医薬品・化粧品]
  • 正社員
東洋経済・DATA特色
総合化学企業。ケミカル、住宅が利益の2大柱。繊維、電子部品、医薬・医療機器など事業多彩

■ビジネスの概要

事業内容
「世界の人々の“いのち”と“くらし”に貢献する」との理念のもと、健康で快適な生活」「環境との共生」の実現を通した社会への新たな価値の創出(現在の事業内容:石油化学、機能性樹脂、生活製品、医療機器、医薬品、繊維、電子部品、電子材料、建築材料、住宅に関する研究開発と製造販売 )
ビジネスの展望・ビジョン
旭化成の最大の強みは、世界に類を見ない「多様性」、それを生み出してきた「変革力」、ならびにどの領域においてもトップレベルにある「技術力」です。今後は「Care for People, Care for Earth (人と地球の未来を想う)」というキーワードのもと、「Environment&Energy」「Mobility」「LifeMaterial」「Home&Living」「HealthCare」の分野において新たな価値を提供し、持続可能な社会の実現に貢献すべく「昨日まで世界になかったもの」を創造し続けます。
企業理念
私たち旭化成グループは、世界の人びとの''いのち''と''くらし''に貢献します。
製品・サービス・技術力・開発力
■世界に類を見ない企業体「AsahiKASEI」

旭化成は「化学」の技術をベースに、ケミカル・生活製品、繊維、住宅、建材、電子部品、電子材料、医薬、医療の各領域に技術を展開しています。
社風
旭化成は、手を挙げた者の背中を押してくれる社風があります。成長したいという意欲があれば、年齢に関係なく活躍の場が与えられます。諦めず目標を達成するために頑張れる意志を持った方が活躍できる会社です。

ココに注目

【制度・待遇】体系的な教育研修プログラムで、人財育成を行っています。
「人財と技術はグループ共通の財産」という考え方の下、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超えた人事交流を図っています。また、「社外でも通用する高度な専門能力をもとに、お客様に付加価値を提供することによって会社に貢献できる人財」を育成するため、階層別のグループ共通研修と、事業会社ごとの各種研修の両面からなる、体系的な教育研修プログラムを用意しています。

【採用方法】旭化成の求める人財ターゲット
高い理想と独自の「発想力」を持ち、その実現に向け、周囲を巻き込みながら自ら変革を起こし、やり抜くことができる人財

【社風】旭化成には、働きやすい環境があります。
旭化成グループでは、社員が仕事と家庭の両立が図れるように、育児休業制度や育児短時間制度の拡充、年次有給休暇や育児休業の取得促進など、さまざまな取組みを進めています。また、有休消化率も80%以上あり、長年勤続者にはリフレッシュ休暇制度もあります。しっかり休んで、しっかり働くといった社内制度で社員をバックアップ。社員が働きやすい環境をつくることが、旭化成の成長にもつながっています。

会社データ

本社所在地
〒100-0006 東京都東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
代表者
代表取締役社長 小堀 秀毅
本社所在地2
〒530-8205 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号 中之島ダイビル
設立年月日
1931年5月21日
資本金
1,033億8,900万円
売上高
2兆1,704億円
従業員数
39283名(2019年3月現在)
事業所
【各社共通】
<国内>
本社:東京
拠点:大阪(大阪府)、名古屋(愛知県)、延岡(宮崎県)、富士(静岡県)、水島(岡山県)、川崎(神奈川県)、厚木(神奈川県)、鈴鹿(三重県)、守山(滋賀県)など

<海外>
上海・北京・台北・ソウル・バンコク・ムンバイ・ニューヨーク・デュッセルドルフ・シンガポールなど
海外拠点
北京事務所、上海事務所、Asahi Kasei Deutschland GmbH、Asahi Kasei America Inc.、Asahi Chemical (H.K.) Ltd.など
最終更新日時:2021/02/25 16:57

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