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企業情報

野村證券株式会社

  • [証券]
  • 正社員
東洋経済・DATA特色
証券国内最大手。海外は欧米で体制再構築の一方、アジアに力点。国内はコンサル重視営業推進

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「すべての個性を、力に変える」

野村を支えているのは、さまざまなキャリアや価値観を持った人材であり、
社員一人ひとりがそれぞれの個性や能力を発揮し協力し合うことで
日本の、世界の経済発展に貢献しています。

アジアに立脚したグローバル金融サービスへ

投資という本業を通じて、社会に報いる

先輩社員の親身な指導と支援で、新入社員をバックアップ

■ビジネスの概要

事業内容
野村グループは、日本を含むアジアをマザーマーケットとし、世界30を超える国々にビジネス拠点を保有するグローバル金融サービス・グループです。
国内約160の本支店、約532万口座にのぼるお客様、圧倒的な顧客資産残高を誇る『営業部門』、充実したラインナップを提供している『アセット・マネジメント部門』、部門や地域をこえてグローバルに協働し、最良の商品やソリューションを提供している『ホールセール部門』、さまざまなニーズに対するソリューションの一つとして、主にエクイティを提供する『マーチャント・バンキング部門』。
これら4つの部門が横断的に連携して、国内外のお客様に付加価値の高いサービスを提供しています。野村證券株式会社は、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。
ビジネスの展望・ビジョン
■「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」として
豊富な金融資産を有する日本において、当社は幅広い顧客ネットワークを有し、磐石なリテール・チャネルを築いています。また、リテールとホールセールを一体運営するビジネス・モデルを貫く、独立系金融機関です。今後世界で最も成長率の高いアジアに位置する「地の利」に加え、これらの野村の特徴と強みを活かし、付加価値の高い金融サービスを提供していくことにより、「アジアに立脚したグローバル金融サービス・グループ」としての歩みを進めていきます。
企業理念
■すべてはお客様のために
野村グループは、創業以来変わらぬお客様重視の考えのもと、「すべてはお客様のために」という基本観に立ち、お客様のニーズや社会の変化に対応して、付加価値の高い商品やサービスを提供し、社会や経済の発展に貢献していきます。
製品・サービス・技術力・開発力
■グローバル・ネットワーク
野村の創業者は、設立当初からグローバル展開を視野に入れていました。そして、主要地域すべてにおいて事業基盤を確立した今、まさにこのビジョンを実現したといえます。迅速な対応と緊密な連携で、アジアと欧米市場の動きを熟知し、一貫した執行能力でお客さまのニーズにお応えします。
社風
■規律と企業家精神
設立当初から創業者は、社員に規律ある行動と企業家精神という行動規範を推進した結果、現在の野村ならではのビジネスにおけるバランス感覚を育んできました。その流れを受けて、常に創造性豊かな視点で、リスクを考慮したソリューションを提供することを心がけています。

会社データ

会社名
野村證券株式会社
本社所在地
〒103-8011 東京都中央区日本橋1−9−1
代表者
代表執行役社長 森田 敏夫
本社所在地2
〒103-8011 東京都東京都中央区日本橋1−9−1
設立年月日
1925年12月25日
沿革
1925年 --------------------------------------------------------------
(株)大阪野村銀行の証券部を分離して設立
1926年 --------------------------------------------------------------
公社債専門業者として営業開始
1927年 --------------------------------------------------------------
ニューヨーク出張所開設
1960年 --------------------------------------------------------------
野村證券投資信託委託設立(1997年、野村投資顧問と合併、野村アセット・マネジメント投信となる)
1965年 --------------------------------------------------------------
野村総合研究所設立
1993年 --------------------------------------------------------------
野村信託銀行設立
1997年 --------------------------------------------------------------
野村総合研究所リサーチ部門を吸収、金融研究所設立
2001年 --------------------------------------------------------------
持株会社への移行に伴い、野村ホールディングスと野村證券に機能を分割
2001年 --------------------------------------------------------------
当社ADRをニューヨーク証券取引所に上場
2002年 --------------------------------------------------------------
野村企業情報を野村證券に吸収合併
2003年 --------------------------------------------------------------
委員会等設置会社へ移行
2004年 --------------------------------------------------------------
(株)野村資本市場研究所設立
野村ファシリティーズ株式会社設立
2006年 --------------------------------------------------------------
野村ヘルスケア・サポート&アドバイザリー(株) 設立
ジョインベスト証券株式会社開業
2007年 --------------------------------------------------------------
インスティネット社を連結子会社とする
(株)プライベート・エクイティ・ファンド・リサーチ・アンド・インベストメンツ設立
2008年 --------------------------------------------------------------
リーマン・ブラザーズのアジア・パシフィックならびに欧州・中東地域部門の雇用等の承継
リーマン・ブラザーズのインドにおけるIT等のサービス関連会社を買収
2009年 --------------------------------------------------------------
野村證券、ジョインベスト証券を統合し「野村ジョイ」サービスの提供を開始
2010年 --------------------------------------------------------------
野村アグリプランニング&アドバイザリー株式会社設立
2011年 --------------------------------------------------------------
野村證券、「ほっとダイレクト」と「野村ジョイ」を統合し、「野村ネット&コール」を開始
2013年 --------------------------------------------------------------
野村不動産ホールディングス株式会社を持分法適用会社とする
2015年 --------------------------------------------------------------
株式会社野村資産承継研究所設立
2017年 --------------------------------------------------------------
株式会社N-Village設立

備考 ※野村ホールディングス/沿革
資本金
100億円
単独売上高
6,628億円
従業員数
13030名(2017年3月現在)
事業所
国内/東京、大阪、名古屋などに約160カ所 その他/海外拠点(2017.3)
海外拠点
-
関連会社
-
主要取引先
-
部門紹介
■営業部門(全国の本支店・営業所)
営業部門では、全国約160の本支店・営業所で、個人や法人のお客様を対象に資産運用等のビジネスを展開しています。
お客様の大切なご資産についてのお悩みやご要望に対して、安心して相談できる良きパートナーとなり、お客様から選ばれる金融機関となるために、より質の高いサービスの提供を目指して、日々取り組んでいます。

■ホールセール部門/本社機能
ホールセール部門では、主に金融機関、機関投資家、事業会社といった法人をお客様としたビジネスを展開しています。資金調達のサポートやM&Aなどのアドバイザリー、そして株式や債券をはじめとする資本市場で扱われている金融商品のセールスやトレーディングおよびストラクチャリング(商品組成)、さらにはリサーチ・レポート等を提供しているのが野村證券のホールセール部門の特徴です。
女性の活躍
■全社員の約44%が女性社員です
証券会社は男性が多いイメージが強いかもしれませんが、野村證券では、社員の約44%が女性です。
また、各年代で幅広く女性が活躍しており、50歳以上でも1000人近い女性が働いています。
福利厚生や育児支援制度も非常に充実しています。
育児休業は子供が2歳になるまで取得でき、復職後も時間外・休日勤務免除等の制度を利用して育児と仕事を両立している女性社員がたくさん働いています。
企業の競争力強化のためには社員一人ひとりの能力を最大限に発揮することが必要であり、その中でも女性が長期にわたり就業を継続し、能力を発揮することが重要です。
野村證券では、女性が意欲的に就労できる環境の整備とキャリア形成を支援・推進しています。
最終更新日時:2018/02/13 17:07

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