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株式会社ニュー・オータニ

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東洋経済・DATA特色
日系御三家ホテルの1つ。東京,大阪,幕張の直営と,国内13,海外2のグループホテル持つ。旗艦の東京はエリア最大級の規模。
ホテルニューオータニ新卒採用担当です!
【面接攻略法】面接官が何を伝えていただきたいのか?
2018/05/17

さて、皆さまが選考において一番気になるかもしれない
皆さまから「面接官は何を伝えて欲しいのか?」について少しお伝えしたいと思います。
企業によっては多少異なることもありますので参考程度に思ってくださいね。

@「みだしなみ・清潔感」
靴は磨いてありますか?スーツの裾がほつれていませんか?香水はきつくないですか?
就職活動は皆100%の状態で臨んでいるため、マイナス部分があるととても目立ちます。

A「自己PR+その企業とのつながり」
私たちが一番大切にしているのが、希望する業界がある中で、
「なぜ当社なのか」という部分です。企業が求めている人財像は必ずしもイメージ通り
とは限りません。同じ様に見える業界でも、
その企業だけが力を入れて取り組んでいること、強みが必ずあります。
それは必ず説明会などでお話しているはずです。
自己PRの際は「自分の強み」が企業の「こんな部分」に活かすことが出来ると
つながりを持たせて伝えると効果的かもしれません

B「具体的な数字や言葉を使ってわかりやすく伝える」
たくさんのことを伝えたいという思いはとてもわかります。しかし、時間が限られているグループ面接などの場合、面接官にとって多すぎる情報は逆に本当に伝えたい事が隠れてしまう。その結果印象に残りづらいです。それを防ぐためにも、自分がどうしても伝えたい「キーワード」を絞って、分かりやすく(例えば具体的な数字などを用いて)表現すると効果的です。

当たり前のことかもしれませんが、実際に緊張していると難しい時もありますよね。
当社の場合は特に、嫌な部分を探そうとしているのではなく「いい部分を探したい」と思って面接に臨んでいます。
わかりやすさも面接官への「思いやり」という強みになります。
「自分が面接官だったら、どのように伝えてもらいたいか」
一度想像してみると、新しい気持ちで面接を受けることが出来ると思います。

就職活動が忙しくなっていると思いますが、体調など崩さないようにしてくださいね。
ホテルニューオータニから応援しています!

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今年はこの3名体制で皆さまと当社をつなでいく大切な仕事に取り組んでいきます!

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