明治安田生命保険相互会社

ブックマーク
明治安田生命保険相互会社 [生命保険]
メッセージ Discovery 明日の笑顔のために
 
  Discovery 明日の笑顔のために 仕事を通じ多くの人と出会い、いろいろな人生を発見する。

同時に自分の人生も見つけることができる。

明治安田生命には、さまざまなDiscoveryがあります。

本社にある広々とした食堂

 

社内風景

ビジネスの概要

事業内容 各種生命保険の引受・保全、資産の運用などの生命保険業および付随業務など
企業ビジョン 1.お客さまに、いつまでも変わらぬ安心をお届けする会社
2.お客さまの声を大切にし、明日につなげる会社
3.お客さまならびに社会に対して、いつでも開かれた会社
経営理念 私たちは生命保険事業のパイオニアとして、相互扶助の精神を貫くとともにお客さまを大切にする会社に徹し、生命保険を中心にクオリティの高い総合保障サービスを提供し、確かな安心と豊かさをお届けいたします。
製品・サービス・技術力・開発力 -
社風 -

仕事紹介

合同セミナー、会社説明会、面接などを担当

合同セミナー、会社説明会、面接などを担当
企画・事務関連職>総務・人事
川村 麻衣子

営業所長の経験で得た「魂」が今に生きている

営業所長の経験で得た「魂」が今に生きている
企画・事務関連職>総務・人事
村上 司

 

ココに注目

【経営者・理念】お客さま満足度の向上を徹底的に追求 「お客さまを大切にする会社」としてコンプライアンスの徹底を含めた「CSR経営」の推進を前提に、「お客さま満足度向上」の徹底追求とそれを支える企業風土の創造によって、安定的な成長の実現をめざします。
【制度・待遇】「子育て支援企業」として認定され、2回目の「次世代認定マーク」を取得 育児や介護などの事情を抱えている職員が安心して仕事に取り組むことができるよう、仕事と生活の両立を可能とするワーク・ライフ・バランス諸施策を幅広い視点で実施してきました。
2009年6月には、これらの取組みと実績が評価され、次世代育成支援対策推進法に適合した企業に与えられる次世代認定マーク“くるみん”を取得しました。
【制度・待遇】人材育成プログラム 当社ではCDPという人材育成プログラムを導入しています。CDPとは、職員一人ひとりが中長期的なキャリア目標を設定し、その実現に向け職員自ら能力向上・キャリアアップに取り組むことを会社がサポートし、職員個々人と会社がともに成長・発展していく人材育成プログラムです。

会社データ

本社郵便番号 100-0005
本社所在地 東京都千代田区丸の内2−1−1
代表者 取締役 代表執行役社長 松尾 憲治
設立年月日 1881年7月9日
沿革 -
総資産 25兆0124億9000万円
保険料等収入 3兆2824億2900万円
従業員数 40388名(2010年3月現在)
事業所 本社、支社/81、営業部・営業所等/1,129、法人部/22(2010年4月1日現在)
海外拠点 -
関連会社 明治安田損害保険(株)、明治安田保険サービス(株)、明治安田システム・テクノロジー(株) ほか
主要取引先 -
新風土創造【MOTプロジェクト】 新風土創造「MOTプロジェクト」では、お客さま満足度向上を支える企業風土づくりを推進しています。主な活動は、経営層が幅広い層の従業員と直接対話する【MOTミーティング】、従業員がお客さま視点で気付いたことを提案する【MOT提案】、全従業員が各職場単位で課題解決をする【もっと!MOT運動】などです。
【もっと!MOT運動】では従業員一人ひとりのホスピタリティの実践により、お客さまへ温かい心配りをもって接するとともに、働く仲間への感謝の気持ちを持つことを基本方針に、お客さまからの感謝の言葉を集める活動や職員同士で感謝の気持ちを伝えあう仕組みの導入などを進め、その活用の推進や事例の共有に取り組んでいます。
2回目の「次世代認定マーク」を取得 育児や介護などの事情を抱えている職員が安心して仕事に取り組むことができるよう、仕事と生活の両立を可能とするワーク・ライフ・バランス諸施策を幅広い視点で実施してきました。
2009年6月には、これらの取組みと実績が評価され、次世代育成支援対策推進法に適合した企業に与えられる次世代認定マーク“くるみん”を取得しました。
2009年4月からは、従業員がそれぞれのライフスタイルを大切にしながら働ける職場環境を充実させ、従業員とともに成長する企業をめざし、第3回行動計画(2009年度〜2011年度)に取り組んでいます。

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